Aan die einde van sy opleidingskursus eindig die opskorting van die werknemer se kontrak. Hy keer dus terug na sy werk onder die voorwaardes waarvoor sy dienskontrak voorsiening maak.

In hierdie konteks kan die werknemer voortgaan om 'n werwingsmaatskappy in sy veld van heropleiding te soek, indien hy nie tydens sy opleidingskursus by 'n werk baat gevind het nie.

Lees die artikel op die oorspronklike webwerf →

LEES  SOS -woordeskat: hoe om 'n gesprek in alle tale te begin?