Dit is 'n realiteit vandag, ons spandeer nie al ons lewens in een maatskappy nie.
So wanneer die oomblik of die begeerte om loopbane te verander, ontstaan, ontstaan die kwessie van die assessering van bevoegdheid.
Dit is 'n belangrike stap wanneer jy jou loopbaan wil verander of jy wil 'n professionele projek ontwikkel.
So hier is 7 wenke om die kans aan jou kant te sit om jou vaardigheidsassessering te slaag.
Hoekom maak 'n vaardigheidsassessering?
'N Vaardigheidsassessering kan op verskeie punte in jou professionele lewe gedoen word.
As jy vir jouself sê: "Ek het my werk gehad en ek wil die roetine ontsnap.", "Ek wil meer balans tussen my professionele en persoonlike lewe." Of "Ek wil myself heroriënteer en my loopbaan verander is dit die regte tyd? "dan is die assessering van vaardighede vereis.
Sodra jy hierdie vrae nie in aksie kan verander nie, kan die vaardigheidsassessering jou help om duideliker te wees oor jou loopbaanplan.
Wenk # 1: Maak 'n balansstaat op die regte tyd
Maak 'n balansstaat van vaardighede kan nie improviseer nie, jy moet 100% gee.
Byvoorbeeld, jy kan die tyd van die jaar kies wanneer jou aktiwiteit die minste intens is.
Die belangrike ding is om tyd te hê om noukeurig te dink en 'n stap terug te kry op jou loopbaan.
Wenk # 2: Laat jou vaardighede verslag befonds word
'N Vaardigheidsverslag kos tussen 1200 en 2000 euro.
Jy kan dit self finansier, gebruik jou DIF (individuele reg op opleiding) of deur Pôle Emploi.
Wenk # 3: Die regte organisasie kies
Dit is ook belangrik om die organisasie te kies wat in beheer van jou vaardigheidsassessering sal wees, aangesien luister, professionaliteit en vermoë om te sintetiseer noodsaaklik is vir gehalteafrigting.
Wenk # 4: Goed voorbereid
Besef sy vaardigheidsassessering is om terug te gaan op sy loopbaan en die vaardighede wat daarmee saamgaan.
U moet ook voorraad van die gebiede wat u aantrek sonder enige beperkings.
Wenk # 5: Oorweeg die gevolge
Wanneer jy van werk of selfs van beroep verander, kan dit gevolge hê op baie aspekte van die lewe, veral vanuit 'n gesins- en ekonomiese oogpunt.
Dit is dus belangrik dat, sodra die projek afgehandel is, die effekte wat die resultaat van 'n professionele omskakeling tot gevolg het, behoorlik meet.
Wenk # 6: Bestudeer die mark
Die doelwit is nie om 'n onvoorsiene en onstabiele werk te kry nie, so gebruik voordeel van internskappe om die sektor te toets en te kyk of dit 'n betroubare en volhoubare manier is.
Wenk # 7: Lig jou vaardighede uit
Die assessering maak dit onder andere moontlik om van sy vaardighede kennis te maak. Dit is dus goed om dit te gebruik verbeter jou vaardighede met werkgewers.
'n Werwer kan huiwerig wees wanneer dit kom by die aanstelling van 'n persoon in heropleiding, die doel is om hom gerus te stel en te wys dat jy al die vaardighede het wat nodig is vir die pos om gevul te word.
