Daar word van werkgewers verwag om 'n gedeelte van die reiskoste te dek van werknemers wat openbare vervoer gebruik.

Hierdie reise moet met die openbare vervoer of openbare fietshuurdienste gedoen word.

Dekking is minstens 50% van die koste van seisoenkaartjies vir reise tussen die gewone woning en die werkplek (Arbeidskode, art. R. 3261-1).

Vergoeding geskied op grond van 2de klas tariewe en moet ooreenstem met die kortste reis tussen werk en werkplek. Dit moet uiterlik in die maand wat volg op die maand waarvoor die intekening gebruik is, plaasvind.

Paspunte waarvoor die geldigheidsperiode jaarliks ​​is, is onderhewig aan vergoeding wat maandeliks gedurende die gebruikstydperk versprei word (Arbeidskode, art. R. 3261-4).

Die dekking van vervoerkoste deur die werkgewer is onderhewig aan die aflewering van die werkbewyse of, indien nie, die aanbieding van die bewysstukke (Arbeidswetgewing, art. R. 3261-5).

Ja, sonder bewys, is u nie verplig om 'n deel van die koste van die intekening te dek nie.

Weet dat u ook ...

Lees die artikel op die oorspronklike webwerf →

LEES  Skep u Shopify-winkel in Dropshipping