In Frankryk is openbare gesondheid hoogs bevoorreg. 'n Goeie aantal gesondheidsinstellings is publiek, en die behandeling is baie effektief. Die Wêreldgesondheidsorganisasie erken die Franse gesondheidstelsel as die doeltreffendste in terme van die organisasie van gesondheidsorg en die bedeling daarvan.

Hoe werk die Franse gesondheidstelsel?

Drie vlakke van sorg vorm die Franse gesondheidstelsel.

Verpligte planne

Die eerste vlak groepeer die verpligte basiese gesondheidsversekeringsskemas. Drie is prinsipaal en ander, meer spesifiek, word daaraan geheg.

Ons vind dus die algemene skema wat vandag vier uit vyf mense in Frankryk dek (pensioentrekkers uit die private sektor, werknemers, kontraktuele agente). Hierdie skema dek 75% van die gesondheidskoste en word bestuur deur die CNAMTS (nasionale gesondheidsversekeringsfonds vir werknemers).

Die tweede regime is die landbou-regime wat loonverdieners en boere dek. Die MSA (Mutualité Sociale Agricole) bestuur dit. Tenslotte is die derde regeling bestemd vir zelfstandigen. Dit dek die nywerhede, die liberale beroepe, die ambagsmanne en die ambagsmanne.

Die ander spesiale skemas is van toepassing op sekere professionele sektore soos SNCF, EDF-GDF of die Banque de France.

Aanvullende planne

Hierdie gesondheidskontrakte word deur versekeraars aangebied. Die voordele komplementeer dus die vergoedings uitgereik deur die Gesondheidsversekering. Dit is duidelik dat aanvullende gesondheid genereer vergoedings vir gesondheidsuitgawes wat nie onder die sosiale sekerheid val nie.

LEES  Maatskaplike sekuriteit en regte van geposeerde werkers in Frankryk

Aanvullende gesondheidsversekeringsorganisasies kom meestal voor in die vorm van onderlinge in die Franse gesondheidstelsel. Hulle het almal dieselfde doel: om beter dekking van gesondheidskoste te verseker. Alle kontrakte het hul eie kenmerke.

addisionele aanvullende

Die derde vlak van die Franse gesondheidstelsel is bedoel vir diegene wat hul dekking verder wil versterk. Meestal rig hulle spesifieke posisies soos sagte medisyne of kunsgebitte aan.

Aanvullende versekering is aanvullende waarborge wat die aanvullende versekering of die onderlinge versekering aanvul. Vergoedingsvoordele word dan voorsien deur versekeringsmaatskappye, wedersydse of voorsorginstellings.

Volksgezondheid in Frankryk

Volksgezondheid is lankal 'n belangrike kwessie in Frankryk. Die sosiale sekerheid is gebore uit hierdie besorgdheid om die Franse en inwoners van gehalte en toeganklike gesondheidsorg te voorsien.

Die dokters

Die behandelende dokters het die missie om hul pasiënte te volg. Hulle raadpleeg hulle gereeld. Die behandelende geneesheer word beter vergoed wanneer dit verklaar word en sy / haar rol is om spesialiste te adviseer wanneer nodig.

Daar is twee soorte dokters: diegene wat die tariewe vir die gesondheidsversekering respekteer en diegene wat self hul fooie vasstel.

Sosiale sekerheid en die vitale kaart

Aansluiting by die sosiale sekerheidstelsel maak voorsiening vir gedeeltelike vergoeding van die koste van sorg. Die bybetaling is die som oorblywende bedrag wat deur die pasiënt gedra word, of die aanvullende (of onderlinge) daarvan.

LEES  Die Persoonlike Opleidingsrekening (GPF)

Alle lede van die Primêre Gesondheidsversekeringsfonds het 'n belangrike kaart. Dit is nodig vir die terugbetaling van gesondheidsuitgawes. So, die meeste praktisyns aanvaar dit.

CMU of Universele Gesondheidsdekking

Die CMU is bedoel vir diegene wat al meer as drie maande in Frankryk woon. Dit is die Universele Gesondheid Dekking. Dit stel almal in staat om voordeel te trek uit sosiale sekerheidsvoordele en dus vergoed te word vir hul mediese uitgawes. Sommige mense kan ook baat vind by 'n aanvullende aanvulling, die Universele Aanvullende Gesondheid Dekking, onder sekere voorwaardes.

Die rol van die onderlinge in die gesondheidstelsel

In Frankryk is die onderlinge groep 'n groep wat gesondheidsvoordele, solidariteit, welsyn en wedersydse hulp aan sy lede bied deur middel van hul bydraes. In die meeste gevalle, aanhegende lede aanwys planne wat dan die mutuals administreer.

Die gesondheidstelsel vir uitgewekenes

'N Ooreenkoms is effektief tussen die 27 lande van die Europese Unie: burgers moet verseker wees, maar kan nie twee keer verseker word nie.

Uitgewers of gesekondeerde werker

Persone wat aan 'n sosiale sekerheidskema van 'n land wat nie deel is van die EER (Europese Economische Ruimte) en wie vestig in Frankryk as werknemer of selfstandige moet bydra tot maatskaplike sekuriteit. As gevolg hiervan verloor hulle hul status as affiliasies in hul land van herkoms. Dit geld ook vir diegene wat 'n lang verblyfpermit het.

Tweedens kan die sekondering van 'n werknemer in Frankryk nie langer as twee jaar oorskry nie. In sulke gevalle is dit noodsaaklik om 'n visum vir lang verblyf te hê. Die werkgewer het altyd voordeel uit die sosiale sekerheidskema van sy land van herkoms. Dieselfde geld vir staatsamptenare.

LEES  Hoe werk betaalde vakansie?

studente

Studente moet oor die algemeen 'n tydelike visum hê om Frankryk binne te gaan. 'N Spesifieke dekking is dan vir hierdie studente bedoel: sosiale sekerheid van studente. Die verblyfreg van 'n buitelandse student moet op datum wees en hy moet ook jonger as 28 wees.

Hierdie spesifieke sosiale sekerheid is dan verpligtend vir alle studente wat van lande buite die Europese Unie kom. Vir ander is inskrywing in hierdie skema nie verpligtend as hulle 'n Europese Gesondheidsversekeringskaart hou oor die duur van hul studies in Frankryk nie.

Studente ouer as 28 is dus verplig om by die primêre gesondheidsversekeringsfonds aan te sluit.

afgetredenes

Europese pensioenarisse wat in Frankryk wil vestig, kan hul regte op gesondheidsversekering oorplaas. Vir nie-Europese inwoners is dit nie moontlik om hierdie regte oor te dra nie. Die inskrywing op 'n private versekering sal nodig wees.

Om af te sluit

Die Franse gesondheidsorgstelsel en openbare gesondheid in die algemeen is elemente wat in Frankryk voorgestel word. Dit is belangrik om te leer oor die nodige stappe om te neem wanneer jy wil om in Frankryk te vestig vir 'n min of meer lang tydperk. Daar is altyd 'n oplossing wat aangepas is vir elke situasie.