Dit is 'n werklikheid vandag, alle werknemers moet gereeld oefen om in die wedloop te bly.
Maar met 'n skedule waarna 'n minister waar jy werk- en gesinslewe moet jongleren, moeilik om tyd te kry om op te lei.

Hier is 'n paar wenke as jy wil oefen, maar jy het nie veel tyd om daaraan te spandeer nie.

Waarom opleiding is noodsaaklik?

Heel eenvoudig omdat die wêreld van werk die afgelope jare aansienlik verander het en voortdurend ontwikkel.
Deesdae sal 'n jong gegradueerde nie een oefen nie, maar baie ambagte in sy lewe.

La vorming is 'n belangrike element wanneer jy werksgeleenthede wil verander, jouself hersien of net 'n werk wil kry.
Daarbenewens word tegnologie vorendag gekom, en dit in baie sektore van aktiwiteite wat werknemers dwing om hul kennisvlak altyd op datum te hou.

Werknemersopleiding, 'n verpligting en 'n reg:

Dit moet bekend wees dat die werkgewer verplig is om sy werknemers op te lei na veranderinge in hul posisie.
Dit verbeter vaardighede en knowhow, vergemaklik die sosiale dialoog, maar maak die maatskappy ook meer mededingend en behou die indiensneming van werknemers.

Hierdie verpligting geld vir alle werknemers en as dit nie gerespekteer word nie, kan dit lei tot sanksies wat wissel van die onvermoë om ontslag te gee aan die vergoeding van werknemers wat vir onbevoegdheid ontslaan word.

Werknemers het toegang tot 'n sekere aantal toestelle wat hulle toelaat om toegang tot 'n hoër vlak van kwalifikasie te verkry, om hul vaardighede te verbeter of om op te lei.
Of befonds deur u werkgewer of 'n private organisasie, beroepsopleiding is 'n reg wat tydens hul loopbaan aan alle werknemers gerig word.

Korrespondensie-opleiding, 'n goeie manier om op te lei wanneer jy werk:

Afstandsopleiding of e-leer is 'n bewese metode.
Dit is nou moontlik om in baie ambagte op te lei deur korrespondensie kursusse te neem.

Dit is 'n oplossing wat buigsaamheid bied, anders as 'n opleidingsentrum waar jy klasskedules moet respekteer.
In die aand, in die naweek of tussen twee afsprake, oefen jy wanneer jy vrye tyd het.

Deurlopende opleiding van werknemers:

Meer en meer universiteite of kolleges soos sakeskole bied spesifieke programme vir werknemers.
Hulle ontwikkel kort programme en skep maatkursusse vir maatskappye.
Dit stel werknemers in staat om vir ambagte op te lei terwyl hulle aanhou werk.