Print Friendly, PDF & Email

Bevordering van sport in die werkplek: verdraagsaamheid wat in Desember 2019 geïmplementeer word

Ten einde die beoefening van sport in 'n maatskappy aan te moedig, wou die regering hê dat die sportaktiwiteite wat binne die maatskappy aangebied word, nie as 'n voordele in natura beskou word nie.

In Desember 2019 het 'n brief van die Departement van Maatskaplike Sekerheid dus die reëls verslap om die voordeel van die voorsiening van toegang tot sporttoerusting te onderwerp aan sosiale bydraes.

Voor hierdie administratiewe verdraagsaamheid was slegs sportaktiwiteite wat deur die sosiale en ekonomiese komitee of deur die werkgewer aangebied word, in die afwesigheid van 'n CSE, onder sekere voorwaardes van bydraes vrygestel.

Met die toepassing van hierdie verdraagsaamheid kan u vandag voordeel trek uit sosiale vrystelling, selfs al het u onderneming 'n CSE, as u dit aan alle werknemers beskikbaar stel:

toegang tot toerusting wat toegewy is aan die uitvoering van sportaktiwiteite soos 'n gimnasium wat aan die maatskappy behoort of 'n ruimte wat deur die maatskappy bestuur word, of waarvoor u verantwoordelik is om te huur; sport- of fisieke en sportaktiwiteitsklasse in een van hierdie ruimtes.

Wees bewus daarvan dat hierdie vrystelling nie van toepassing is as u die individuele intekengelde van ...

LEES  Kweek inligting