Van watter pogings praat ons?
U, soos u werknemers, voer 'n aantal aksies uit wat nie streng aan u werksdoelwitte gekoppel is nie: verander u tempo van werk tydelik, vra u toesighouer vir besonderhede om u instruksies beter deur te gee, en maak selfs voorstelle. dat niks u verplig om sommige van u medewerkers te help nie, ens. Ons sien dat telewerk onder hierdie kategorie van pogings val, behalwe dié wat spesifiek voortspruit uit die take wat uitgevoer moet word. Dit het lank geneem om dit in ag te neem. Dit was 'n sosioloog, Johannes Siegrist, in die vroeë 80's wat 'n model opgestel het om hulle te kwalifiseer. Hy het twee stelle pogings uitgelig:
- die pogings ondergaan: dit is die aksies wat deur die werknemer uitgevoer word om te reageer op beperkings wat voortspruit uit die omgewing ...
