As daar 'n plek is waar dit moeilik kan wees om jouself te laat geld, is dit dié van werk.
Dit is inderdaad nie altyd maklik om jou stem voor jou baas, bestuurder of kollegas te laat hoor nie.

So as jy 'n harde tyd het om jouself by die werk te hoor, is dit hoe om suksesvol te wees om jou professioneel te beweer.

Selfvertroue, die sleutel om jouself by die werk te beweer:

Of jy nou 'n kollega, sy baas of 'n kliënt in die gesig staar, wat jou self op die werk aanspoor, word onvermydelik deur die vertroue wat jy in jou het.
'N Goeie geloof in u sal toewyding tot aksie vergemaklik en dit sal u toelaat om u op die werk te stel.
Om jou vaardighede van jou vaardighede bewus te maak, sal jou help vordering op die werk en om jou stem te laat hoor.

U moet ook die oortuigings identifiseer wat u verhoed om u plek in die wêreld van werk te vind.
Of dit nou geërf of verkry is, hierdie oortuigings beperk jou en blokkeer enige professionele ontwikkeling.

Dikwels lei gebrek aan selfvertroue tot vrese.
Jy het bang om te vra vir 'n verhoging aan jou baas, omdat jy bang is dat hy weier.
Maar diep, is dit regtig so erg as die antwoord negatief is?
Hy sal jou nie brand nie, want jy het gewaag om te vra vir 'n verhoging, jy sal steeds lewendig wees na jou afspraak.
Jy moet weet hoe om te relativiseer deur jou vrees vir mislukking te ondersoek.

Om u standpunt op die werk te stel:

Jy is nie 'n robot nie, jy het 'n manier van dink, idees en oortuigings.
So, hoe riskant is jy om jou mening te gee?
Jy moet nie probeer om die ondersteuning van al jou kollegas te kry nie, want hulle het ook hul eie manier om dinge te sien.
As jy glo in wat jy sê, het jy baie min kans om verwerp of minder geliefd te wees.
So in vergadering, durf praat.
U kan die debat herfokus met frases soos "Ek wil sê", "Vanuit my oogpunt" of "Van my kant af".

LEES  Hoe om te oefen as jy nie die tyd het nie?

Om te weet hoe om nee te sê:

Dit is natuurlik nie 'n kwessie van nee, reg en verkeerd nie.
As u 'n besluit wil teenstaan, moet u "nee" geregverdig wees.
Om dit te doen, moet jy eers weet wat jou gemotiveer het om daardie besluit te neem.
Dit mag weliswaar nodig wees om vorentoe te beweeg deur die betrokke persoon eerlik om hul redes te vra.
Maar dit sal u help om u mening te gee en u teenkanting teen die bestrede besluit op 'n beredeneerde manier te regverdig. En dit geld selfs voor u baas.
Onthou, jou baas is nie kragtig nie. As jy jou mening nie motiveer nie, kan hy dit verstaan ​​en hoor.