Elke land het sy eie indiensnemingswette, en hulle het almal hul voordele en nadele, afhangende van die situasie. Wat is die bates van Frankryk? Hoekom is dit interessant om in Frankryk te gaan werk?

Die sterk punte van Frankryk

Frankryk is 'n Europese land waar werk interessant is en daar is baie moontlikhede. Afgesien van die droom wat dit in die gedagtes van baie genereer buitelandse burgersDit is veral 'n ekonomies sterk land wat geneig is om belangrike beskerming aan werknemers te bied.

 'N Aantreklike land vir jong gegradueerdes

Die Franse het maatskappye en bekende instellings wêreldwyd. Jong buitelandse gegradueerdes is besonder goed ontvang in die omgewing. Hul kennis, vaardighede en visie is van 'n hoë toegevoegde waarde en die regering as werkgewers is deeglik bewus. Daarom is dit maklik om te kom om in Frankryk te vestig en werk daaraan.

Die vyf en dertig uur en die SMIC

In Frankryk het werkers toegang tot die kontrak vir vyf-en-dertig uur per week. Dit maak dit moontlik om 'n inkomste te verdien sonder om verskeie werksgeleenthede op te bou en om 'n minimum inkomste aan die einde van elke maand te verseker. Verder is dit heel moontlik om verskeie werkgeleenthede te kombineer vir diegene wat hulself ten volle wil toewy aan hul professionele lewe. Nie alle lande bied hierdie werksekuriteit aan nie.

Aan die ander kant het Frankryk 'n minimum loon ingestel, wat die SMIC genoem word. Dit is 'n minimum uurlikse tarief. Ongeag die posisie wat gehou word, vir 151 maandelikse werksure, word werknemers dus verseker dat hulle 'n ekwivalente salaris ontvang. Werkgewers word nie toegelaat om verdienste onder hierdie uurlikse koers te bied nie.

Betaalde vakansiedae

Elke maand werk het die reg op twee en 'n half dae betaalde verlof, wat ooreenstem met vyf weke per jaar. Dit is 'n aangenome reg en alle werknemers baat daarby. Aan die ander kant, werkers wat dertig en nege uur per week werk, versamel ook RTTs. So kry hulle 'n totaal van tien weke betaalde verlof elke jaar, wat aansienlik is.

Werk sekuriteit

Mense wat 'n dienskontrak van onbepaalde duur onderteken het, word beskerm. Inderdaad, dit is baie moeilik vir werkgewers om 'n werknemer op permanente kontrakte te ontslaan. In Frankryk beskerm arbeidsreg werknemers. In die geval van ontslag ontvang werknemers ook werkloosheidsvoordele vir 'n minimum van vier maande, en soms vir drie jaar na die ontslagdatum. Dit hang hoofsaaklik af van die duur van die vorige werk. In elk geval, dit bied beskerming en bied 'n gemaklike tyd om 'n werk in Frankryk te vind.

Die dinamika van die Franse ekonomie

Frankryk is 'n ekonomies sterk land wat 'n oorheersende plek in die wêreldekonomie inneem. Die land is baie aantreklik in die oë van beleggers wat nie huiwer om hul vertroue in die Franse kennis te stel nie. Dit behaal dus 6% van die wêreldhandel en 5% van die wêreld-BBP.

Op 'n wêreldwye skaal is die land aan die bokant van die luukse bedryf, en die tweede in die supermark- en landbousektore. Wat produktiwiteit betref, is Frankryk derde in die wêreld. Die land word dus baie goed verskaf as 'n samelewing van gevorderde nywerhede. 39 Franse maatskappye is een van die 500 se grootste maatskappye in die wêreld.

Die invloed van die Franse know-how

Die in Frankryk vervaardig Is 'n waarborg vir kwaliteit waardeer op die regte waarde regoor die wêreld. Die ambagsmanne wat in Frankryk werk, is baie pligsgetrou en bied altyd produkte en dienste van hoë gehalte aan. In totaal is daar 920 ambagsondernemings. As u in Frankryk werk, kan u dan gevorderde werktegnieke leer en toepas wat regoor die wêreld erken word.

Frankryk is 'n land waar groot maatskappye hul vertroue stel vir die verwesenliking van hul produkte. Die ambagte word oor die algemeen bevorder en die buiteland is amateurs van plaaslik vervaardigde produkte. Voordeel van die Franse kundigheid kan buitelandse burgers ervaring opdoen.

Die gehalte van die opvoedkundige instellings

Dit is nie ongewoon dat vreemdelinge in Frankryk studeer nie, in die hoop om 'n lonende werk te kry. Trouens, die Franse hoëronderwysinstellings is van hoë gehalte. Hulle maak dit dikwels moontlik om aan die einde van die studie 'n werk in die gewenste sektor te kry. Daarbenewens gebeur dit dat onderdane kom om in Frankryk te vestig en daar werk om te gee hul kinders bevoorregte toegang tot skool- en universiteitsinstellings. In bykomend tot die vind van 'n vorm van sekuriteit, bied aansienlike geleenthede vir hul kinders om die beroep van hul keuse te betree.

Lewenskwaliteit

Frankryk is in terme van lewenskwaliteit onder die top lande. Hierdie gemak en geleentheid om gemaklik te lewe, lok buitelandse burgers. Om in Frankryk te woon, gee toegang tot een van die gesondheidstelsels die beste kunstenaars in die wêreld. Die WGO het Frankryk die eerste keer by baie geleenthede gerangskik. Buitelandse studente het ook voordeel uit die sosiale beskerming van Frankryk.

Daarbenewens het Frankryk een van die langste lewensverwagtinge in die wêreld. Dit is hoofsaaklik te wyte aan die gesondheidstelsel en die gehalte van versorging wat verskaf word. Baie buitelandse burgers kies om te kom om in Frankryk te vestig om voordeel te trek uit hierdie lewensgehalte.

Laastens is die pryse van produkte en dienste in Frankryk relatief gemiddeld in vergelyking met baie ander lande regoor die wêreld.

Franse kultuur

Frankryk het 'n baie ryk kultuur wat nuuskierigheid van regoor die wêreld lok. So gebeur dit dat vreemdelinge kom om in Frankryk te vestig en te werk om hulself in die besonderhede van die land te verdiep, die taal te leer en nuwe werksomgewings te ontdek. In die wêreld geniet Frankryk 'n baie goeie reputasie vir sy lewenstyl.

Om af te sluit

Buitelandse burgers kies oor die algemeen Frankryk vir sy invloed, sy ekonomiese sterkte en die beskerming van werknemers. Dertig-en-vyf uur en betaalde vakansiedae is voorregte wat Franse werkers verkry het. Dus, nie alle lande bied hulle aan werknemers. Buitelandse burgers kom oor die algemeen vir lewenskwaliteit en werksekerheid wanneer hulle na Frankryk verskuif.