Boss, bestuurder en soms kollegas kan deelneem aan die installering van 'n giftige klimaat by die werk.
Hoe om mense wat jou welsyn op die werk benadeel te erken en veral hoe om van hulle ontslae te raak, is hier ons wenke.

Om die verskil te ken:

Om uit 'n giftige klimaat by die werk te kom, moet ons eers die verantwoordelike persone identifiseer.
En hierdie stap is nie so maklik nie, want dit is nodig om die mense te onderskei wat net irriterend is vir diegene wat werklik giftig is.
Hier is 5 tipes giftige mense wat die beste vermy word by die werk.

  1. Egosentries : ver en koud, egoentriese mense is depressief. Hulle sien ander as blote gereedskap om selfbeeld te verhoog.
  2. die concierge of skinder: skinderstukke put hul krag uit die ongeluk van ander en stel slegs belang in die tekortkominge van die professionele of persoonlike lewe van hul kollegas.
  3. Die pervert : 'n pervert word erken deur sy slegte bedoelings, sy doel: om ander te benadeel om 'n sekere plesier te vind. Jy kan dit maklik herken en daarom dit vinnig ontslaan.
  4. Karakterkollegas : hulle beheer nie hul emosies en val ander aan om te dink dat hulle verantwoordelik is vir hul malaise nie. Dit is moeiliker om van ontslae te raak, want die karakters speel met ons gevoelens en maak ons ​​skuldig.
  5. Die arrogante mense Dit is die mense wat meestal groot probleme by die werk het. Hulle steek agter 'n vals selfvertroue wat eintlik baie twyfel openbaar.

Hoe om uit 'n giftige klimaat by die werk te kom?

Om te ontsnap uit 'n giftige klimaat by die werk, is die eerste fout om nie te pleeg nie, om in hul spel te kom.
Trouens, hulle gedrag volg nie logies nie, dit is irrasioneel, dus is dit nutteloos om hulle te beantwoord.

LEES  7 wenke vir suksesvolle vaardigheidsassessering

So vir Kom uit hierdie negatiewe bui Dit is nodig om jouself te verlaat terwyl jy waaksaam bly, want jy moet die toksiese gedrag herken om die beste manier om van hulle te ontsnap, te kies.
Ons dink dikwels dat omdat ons met giftige mense werk, dit onmoontlik is om te ontsnap.
Sodra die toksiese persoon geïdentifiseer is, word sy gedrag voorspelbaar en dus makliker om te verstaan.
Dit laat ons toe om rasioneel te dink oor wanneer ons hulle moet verdra en wanneer ons nie.

Dit is moontlik om perke te stel solank jy dit aktief doen en op die lang termyn hou.
Dit is belangrik om nie toegelaat te word nie, dit vermy om in ingewikkelde situasies te wees.
Deur limiete te stel, kan ons besluit wanneer en hoe die toksiese persoon bestuur word.
Dit word dan makliker om uit 'n giftige klimaat te kom.
Die moeilikste ding is om op jou posisies te bly en jou perke te hou wanneer die persoon dit probeer oorskry, wat hulle altyd doen.