U het 'n verlies gely gedurende die periode van gedeeltelike werkloosheid as gevolg van die gesondheidskrisis. U is slegs tot 70% van u salaris betaal, alhoewel u op werkgewer se werk werklik in die onderneming of telewerk gewerk het en / of u gedwing is om vakansiedae te neem. verlof of RTT buite die gemagtigde kwota. U moes egter 100% van u vergoeding ontvang het.

Ons raai u aan om u werkgewer te vra om die betaling van hierdie werklike werkstyd (en moontlik ook verlof of RTT bykomend tot die gemagtigde kwota) te reguleer deur aan hom te verduidelik dat hy verkeerdelik onder die werkloosheidskema behandel is. gedeeltelike en bewys lewer.

Rapporteer dit intern ... of direk ekstern

Draai hy doof? Kontak die maatskaplike en ekonomiese komitee (CSE) van u onderneming of 'n personeelverteenwoordiger. As daar geen personeelverteenwoordiger is nie, vertel die werkgewer dat u die arbeidsinspektoraat of die streekdirektoraat vir ondernemings, mededinging, verbruik, arbeid en ...

Lees die artikel op die oorspronklike webwerf →

LEES  Opleiding en bewustheid van digitale sekuriteit: 'n strategiese uitdaging vir ANSSI