In die beroepswêreld is 'n noodsaaklike en dikwels verwaarloosde vaardigheid 'om te weet hoe om te skryf'. 'N Kwaliteit wat in die digitale era dikwels vergeet word.
Met verloop van tyd besef ons egter dat hierdie vaardigheid op 'n stadium 'n verskil kan maak. Oorweeg hierdie uitruil met 'n HRD as illustrasie:
« Het u 'n kandidaat gekry vir die werwing wat vandag beplan word? ?
- Ons het baie toetse gedoen en uiteindelik het ons twee kandidate gehad met byna dieselfde agtergrond, soortgelyke ervarings. Hulle is albei beskikbaar om in hierdie nuwe posisie te begin.
- Wat gaan u doen om tussen hulle te besluit? ?
- Dit is nie ingewikkeld nie ! Ons sal kies watter van die twee die beste skryfvaardigheid het. »
In geval van twyfel word die voorkeur gegee aan die een wat die beste skryf.
Die voorbeeld hierbo illustreer baie goed hoe skryfwerk in 'n werwingsproses kan diskwalifiseer. Of u nou goed of sleg is in enige bedryf, die ervaring het getoon dat die feit dat hy uitstekende skryfwerk kan lei tot sekere geleenthede. Die kwaliteit van sy skryfwerk word dus 'n kenmerkende vaardigheid. 'N Element wat addisionele legitimiteit kan bied in die konteks van 'n huur, byvoorbeeld. 'N Werwingsfirma getuig hiervan en sê:' Huur die een aan wat die beste skryf met gelyke vaardighede ». Die aard van die skryf van 'n kandidaat illustreer meestal die sorg wat hy aan sy werk kan bied; 'n eienskap wat werwers nie onverskillig laat nie.
Bemeestering van skryf: 'n noodsaaklike aanwins
Skryf is 'n belangrike aspek van die werk, of dit nou 'n e-pos, korrespondensie, 'n verslag of selfs 'n vorm is. Dit vergemaklik dus die organisering van die daaglikse bedrywighede. Daarbenewens kom skryf weer in die professionele lewe voor. In die besonder elektroniese pos, wat 'n noodsaaklike proses in enige onderneming word. Aanwysings tussen die hiërargie en die medewerkers of uitruil tussen kliënte en verskaffers. Om goed te skryf blyk dus 'n gewenste vaardigheid te wees, selfs al kom dit selde voor in besigheidsverwysingstelsels.
Skryfwerk is baie stresvol vir baie van ons. Stel uself die volgende vrae om hierdie ongemak te laat verdwyn:
- Het ek regtig die basiese kennis van skryf in Frans?
- Is my skryfwerk gewoonlik presies en duidelik genoeg?
- Moet ek die manier waarop ek my e-pos, verslae en meer skryf, verander?
Watter gevolgtrekking kan ons hieruit maak?
Die vrae hierbo uiteengesit is baie wettig. In 'n professionele omgewing word meestal twee belangrike dinge verwag as dit by skryf kom.
Ons het eers die vorm waar dit noodsaaklik is om veral aandag aan die skryf, by diespelling, maar ook aanorganisering van idees. Dus moet elkeen van u geskrifte met presisie en helderheid rekening hou sonder om bondigheid te vergeet.
Om te eindig, die inhoud wat u aan u kollegas of superieure handskrif beskikbaar stel. Moet relevant wees. Dit is nie 'n vraag om te skryf nie, maar om gelees en verstaan te word. Net soos jy het niemand tyd om te mors nie.
