Terwyl die tele moet veral waar moontlik tydens opsluiting veralgemeen word, wonder baie werknemers of hulle daarop geregtig is etebewyse. "In die toepassing van die algemene beginsel van gelyke behandeling tussen werknemers, geniet telwerkers dieselfde wettige en kontraktuele regte en voordele as wat van toepassing is op werknemers in 'n vergelykbare situasie wat op die perseel van die onderneming werk.", herinner die Ministerie van Arbeid aan die vrae wat gereeld gevra word vir telewerk. Hierdie reël word ook herroep Artikel L. 1222-9 van die Arbeidswetboek.

Sodra werknemers wat op die perseel van die onderneming werk, baat vind by etebewyse, moet telwerkers dit ook ontvang as hul werksomstandighede gelyk is.

Die werksdag moet onderbreek word deur 'n ete te breek

In beide gevalle is die reël dieselfde: "'N Werknemer kan slegs een maaltydbewys per maaltyd ontvang wat in sy daaglikse werkskedule ingesluit is." (artikel R. 3262-7 van die Arbeidswetboek). Telwerkers ontvang 'n maaltydkaartjie per telewerk sodra hul werkdag 'twee skofte afgewissel met 'n onderbreking vir 'n

Lees die artikel op die oorspronklike webwerf →

LEES  See ambagte