Met die gesondheidskrisis is telewerk binne maatskappye op groot skaal geïmplementeer, buite enige kollektiewe ooreenkoms. Moet die werknemer sy maaltydbewys ontvang die dag wat hy telewerk?
U moet onthou dat die telewerker dieselfde regte het as die werknemer wat op die werf werk, binne die perseel van u onderneming (Labour Code, art. L. 1222-9).
As gevolg hiervan, as u werknemers maaltydbewyse ontvang vir elke gewerkte dag, moet werknemers wat besig is met telewerk dit ook ontvang as hul werksomstandighede gelykstaande is aan dié van werknemers wat op die perseel werk.
Let daarop dat die ete by u werknemer se daaglikse werkskedule ingesluit moet word om 'n etebewys te ontvang. Dieselfde werknemer kan slegs een restaurantbewys per maaltyd ontvang wat by sy daaglikse werksure ingesluit is (Arbeidskode, art. R. 3262-7)...
