Jy wil vorder, weet dat 'n bevordering nie maklik verkry word nie. Jy moet 'n strategie hê. Baie mense het hulle hele lewe lank gewerk sonder dat hulle ooit iets gekry het.
Wat is die foute wat 'n promosie kan blokkeer? Hier is 12 foute wat jy nooit moet maak nie. Hulle is baie wydverspreid, en dit is moontlik dat sonder dat jy dit besef, jy jou evolusie amper onmoontlik maak.
1. Jy wil 'n bevordering hê, maar niemand weet nie
Anders as wat sommige dromers glo, sal jy nie uiteindelik bevordering kry deur hard te werk nie. Inteendeel, slegs hardwerkende en talentvolle werknemers wat 'n begeerte uitspreek om meer te doen, word met 'n nuwe rang beloon. As jy nog nooit vir jou baas gesê het dat jy van ’n nuwe, hoër rol gedroom het nie. Jy kan net ’n klop op die skouer en ’n paar glimlagte verwag. Wat sin maak, as jou baas nie bewus is van jou loopbaandoelwitte nie. Maak 'n afspraak met hom of haar en vertel hom dit jy wil 'n bevordering hê. Vra hom ook vir raad oor jou spesifieke situasie.
2. Moenie vergeet om jou leierskapsvaardighede ten toon te stel nie.
Die kwaliteit van jou werk beteken dat jy dikwels deur jou kollegas of meerderes geraadpleeg word. As jy in rang wil styg, moet jy jou leierskapsvaardighede demonstreer. Moenie dit aan ander oorlaat om 'n loopbaan uit jou werk te maak nie. Wanneer bevorderings gegee word, word mense met leierskapsvaardighede verkies. Vind maniere om jou kollegas te motiveer, voorstelle te maak en die ekstra myl te loop. As jy goeie werk doen, maar wanneer jy by die werk aankom, sê jy vir niemand hallo nie. Vir die promosie word dit nie vooraf gewen nie.
3. Probeer om so na as moontlik by die sjefs se kleredrag te hou.
Jy het dit dalk nie opgemerk nie, maar die kans is goed dat jou leier ’n spesifieke tipe klere dra. Dus, as alle leiers swart broeke en skoene dra, vermy Bermuda-kortbroeke en blomme-hemde. Alhoewel kleredragkodes van bedryf tot bedryf verskil, let op hoe mense in die posisie waarin jy aansoek doen om aan te trek. Probeer om hulle na te boots sonder om jou persoonlikheid in te boet en sonder om dit ook te oordoen.
4. Werkskwessie, oortref verwagtinge.
As jy dink jou baas weet nie hoeveel tyd jy elke dag op Facebook spandeer nie, is jy verkeerd. As jy net 'n grap maak by die werk, sal jou baas dit agterkom. En dit gaan jou nie help om bevorder te word nie. Probeer eerder om te eksperimenteer met verskillende werkmetodes, nuwe sagteware, nuwe toepassing. Volg jou werktyd en vind uit hoe om dit die beste te gebruik om meer werk in minder tyd gedoen te kry. Almal hou van 'n werk wat vinnig gedoen is.
5. Tree op soos 'n volmaakte professionele persoon
Daar is 'n verskil tussen kennis en alwetendheid, want as jy as 'n weet-dit-alles persoon beskou word, kan dit jou bevordering kos. Bestuurders soek iemand wat kan ontwikkel en voorberei vir 'n nuwe pos. As jy selfvoldaan is, dink jou baas dalk dat dit vir hom onmoontlik sal wees om jou op te lei. Moet eerder nie bang wees om te erken wat jy nie weet nie en jou nederigheid te ontwikkel. Niemand wil met 'n idioot werk wat niks verstaan nie, maar wat nietemin dink hy is 'n kenner.
6. Vermy om jou tyd te spandeer om te kla
Almal kan van tyd tot tyd kla oor hul werk. Maar om voortdurend te kla, sal jou kollegas en bestuurders senuweeagtig maak. Iemand wat sy tyd spandeer om te huil en nie werk nie, is nie bestem om 'n bestuurder te word nie. Tel die aantal kere wat jy hierdie week gekla het, identifiseer die kwessies wat jou gepla het, en kom met 'n plan om die situasie te verbeter.
7. Wat is jou bestuurder se prioriteite?
Jy weet jy wil 'n verhoging hê. Maar jy moet ook weet wat jou bestuurder wil hê. Wat is sy werksdoelwitte en -voorkeure? Dit is sodat jy soveel as moontlik daarby kan aanpas. Jy rig dalk al jou pogings en konsentreer al jou vermoëns in die verkeerde rigting. Bly bedag op enige veranderinge in die situasie. As jou baas nooit daardie e-posse lees nie en nooit koffie drink nie. Moenie vir hom by die koffiemasjien wag nie en moenie vir hom 'n verslag van 12 bladsye e-pos nie.
8. Maak seker jy is iemand wat jy kan vertrou
Ons praat van die selfvertroue wat kom wanneer jou baas weet jy kan 'n werk doen en dit goed doen. Jy het dalk nie goeie kommunikasievaardighede nie, of jy het dikwels kort tyd. Dit kan lei tot vertrouenskwessies tussen jou en jou baas. Hy wonder dalk oor jou vermoëns en erns. Indien wel, praat met jou baas oor die beste manier om hom ingelig te hou oor werk wat aan die gang is.
9. Pasop vir jou reputasie
Jou reputasie sê baie van jou, veral wanneer dit by promosies kom. Jy is dikwels siek tydens skoolvakansies. Blok feitlik elke dag in verkeersknope. Die lêer wat jy moes terugstuur, is vertraag omdat jou rekenaar neergestort het. Met ander woorde, wanneer jy 'n bevordering wil hê, moet jy werk. En om al die probleme op te los, wat op ’n daaglikse basis kan suggereer dat jy in slegte trou is, is deel van die werk.
10. Moenie net aan geld dink nie
Die meeste promosies kom met 'n verhoging, en daar is niks verkeerd daarmee om geld te wil maak nie. Maar as jy 'n nuwe werk soek net vir die geld. Jy sal waarskynlik sien dat die mense wat regtig die verantwoordelikhede wil hê en die ekstra inkomste wat daarmee gepaard gaan, by jou verbygaan. Jou baas sal mense verkies wat vir die besigheid omgee, wat hou van 'n goed gedoen werk. Nie net dié wat ’n hoër salaris wil hê en vir wie niks anders saak maak nie
11. Verbeter jou verhoudingsvaardighede.
As jy nie weet hoe om te kommunikeer of met ander oor die weg te kom nie, beperk jy jou kanse om in die maatskappy te vorder. In jou nuwe pos kan daar van jou verwag word om 'n ander werknemer of 'n hele span te bestuur. Jou baas moet weet dat jy op 'n positiewe en motiverende manier met hulle kan kommunikeer. Demonstreer hierdie vaardighede nou. Dink na oor hoe jy met ander omgaan, en kyk hoe jy jou verhoudingsvaardighede in enige situasie kan verbeter.
12. Sorg vir jou gesondheid.
Jy dink jou baas gee nie om dat jy na jou gesondheid omsien nie. Jy is verkeerd. Of jy daarvan hou of nie, swak eet-, oefening- en slaapgewoontes kan jou werkplek beïnvloed. Jou baas sal dalk vir jou sê: As jy nie vir jouself kan sorg nie, hoe gaan jy vir ander sorg? As jy weet jy kan beter vir jouself sorg by die werk en by die huis, stel vir jouself klein, haalbare doelwitte. Dit sal jou help om energiek en positief te voel.
