Drie dekrete, geneem in toepassing van die wet van 6 Augustus 2019 oor die transformasie van die staatsdiens, verbeter die werwing, integrasie en loopbaanontwikkeling van mense met gestremdhede in die staatsdiens.
Stigting aan die einde van 'n vakleerlingskontrak
'N Besluit wat op 7 Mei in die Amptelike Tydskrif gepubliseer is maklik die daarstelling van persone met gestremdhede wat 'n vakleerlingskontrak in die staatsdiens voltooi het. Hulle sal voordeel kan trek uit direkte toegang tot 'n posisie van 'n toegewyde prosedure.
Kandidate moet hul versoek om tot stand te kom minstens drie maande voor die einde van hul vakleerlingskontrak aan die werwingsowerheid stuur. Laasgenoemde het een maand vanaf ontvangs van die versoek om 'n voorstel vir 'n ampstermyn te stuur, sowel as een of meer aanbiedings vir 'n werk wat ooreenstem met die funksies wat tydens die vakleerlingskap verrig word. As daar geen voorstel is nie, stel dit hulle binne dieselfde tydsberekening in kennis. Kandidate het vyftien dae tyd om hul aansoek in te dien. 'N Kommissie van verblyf sal die lêers ondersoek en die kandidate al dan nie uitnooi vir 'n onderhoud wat moet
