ሁለት ሰራተኞቼ በግንኙነት ላይ ነበሩ ግን የፍቅር ግንኙነታቸው ሁከት በተሞላበት መንገድ ተጠናቋል-ብዙ ኢሜሎችን መላክ ፣ በቀድሞ አጋር ተሽከርካሪ ላይ የ GPS መለያ በማስቀመጥ ... የሚያንሸራተት ሰራተኛን ማሰናበት እችላለሁን?
በሥራ ላይ በመጥፎ የሚያልቅ የፍቅር ግንኙነት-የግል ወይም የሙያ ሕይወት?
በባልደረባዎች መካከል ያለው የፍቅር ግንኙነት ሲያልቅ በቀድሞ ፍቅረኛሞች መካከል ሁሉም ነገር መልካም ላይሆን ይችላል ፡፡ ግን ግንኙነቱ ማዕበል በሚሆንበት ጊዜ በጣም ርቆ የሚሄድ ሠራተኛን ማዕቀብ ማውጣት ይቻል ይሆን?
ሰበር ሰሚ ችሎት በቅርቡ በዚህ ጥያቄ ላይ ውሳኔ መስጠት ነበረበት ፡፡
ለግምገማው በቀረበው ክስ ውስጥ የአንድ ኩባንያ ሁለት ሰራተኞች ለሁለት ወራቶች ጠብቀው መቆየታቸውን እና እርስ በእርስ በመለዋወጥ እና በመለመን ጥየቃ በተደረገ ማዕበል በሆነ መንገድ ተጠናቀቀ ፡፡ ከመካከላቸው አንዱ በመጨረሻ ተባረረ ፡፡ ከሥራ መባረሩን በመደገፍ ሠራተኛው በ:
እሷ ሳያውቅ እሷን ለመከታተል በሠራተኛው ተሽከርካሪ ላይ የጂ ፒ ኤስ መብራትን ለመጫን; የሚመለከተው አካል በግልፅ ቢገልጽለትም ከእንግዲህ ከእሱ ጋር ምንም ግንኙነት ማድረግ እንደማትፈልግ ቢገልጽለትም በርካታ የቅርብ መልዕክቶችን ለመላክ ፡፡
