Print Friendly, PDF & Email

የልጁ አባት ወይም ሁለተኛ ወላጅ ከእናቱ ተመሳሳይ መብቶች እና ጥበቃዎች ተጠቃሚ መሆን አለባቸው? ለ 2021 የማኅበራዊ ዋስትና ፋይናንስ ሂሳብ ሰባት አስገዳጅ ቀናት ፣ የአባትነት ወይም የሕፃናት እንክብካቤ ፈቃድ ቆይታን ጨምሮ እስከ ሃያ አምስት ቀናት ድረስ ለማራዘም አቅዷል ፡፡ የትውልድ ቀን 3 ቀናት ይታከላሉ). ልጅ ከመወለዱ በፊት የተሰጡት መከላከያዎች ለነፍሰ ጡር ሴቶች ብቻ የተያዙ ቢሆኑም ከወሊድ በኋላ የሚሰጡት በእኩልነት መርህ ስም ለሁለተኛው ወላጅ እየተከፋፈሉ ይገኛሉ ፡፡ ይህ በተለይ ከሥራ መባረር ጥበቃ ጋር በተያያዘ ነው ፡፡

የሥራ ሕግ እርጉዝ ሴቶችን እና ወጣት እናቶችን የሥራ ስምሪት ጥበቃን ያደራጃል-በወሊድ ፈቃድ ወቅት ከሥራ መባረር የተከለከለ ነው ፡፡ ሰራተኛው ወደ ኩባንያው ከተመለሰ በኋላ ለእርግዝናው ጊዜ እና ለአስር ሳምንታት ከባድ ስነምግባር ወይም ከእርግዝና እና ከወሊድ ጋር ባልተያያዘ ምክንያት ውሉን ማቆየት የማይቻል ነው (ሲ ትራቭ. ፣ ሥነ-ጥበብ L. 1225-4)። የኮሚኒቲው ዳኛ የእነዚህ አመጣጥ መመሪያ መሆኑን አብራርተዋል

READ  ሰራተኞችን ከኮቪቭ -19 ክትባት እንዲወስዱ የመጠየቅ መብት አለኝ?