ፕሮ-ኤ - በስራ-ጥናት መርሃግብር / መለወጥ ወይም ማስተዋወቅ

ታተመ 01.01.19 ዘምኗል05.10.20

በመስከረም 5 ቀን 2018 (እ.ኤ.አ.) ሕግ ለሠራተኞች ክፍት የሥልጠና ዘዴዎችን እንደገና ለማደስ አዲስ አሰራርን ይፈጥራል-እንደገና በማሰልጠን ወይም በስራ ጥናት መርሃግብር (ፕሮ-ኤ) ማስተዋወቅ ፡፡

በሥራ ገበያው ውስጥ ጠንካራ ለውጦች ባሉበት ሁኔታ የፕሮ-ኤ ስርዓት ሠራተኞች በተለይም የቴክኖሎጅዎች እድገት ወይም የሥራ አደረጃጀትን በተመለከተ ብቃታቸው አነስተኛ የሆኑ የሙያ እድገታቸውን ወይም እድገታቸውን እንዲያሳድጉ ያስችላቸዋል ፡፡ እና በሥራ ላይ መቆየታቸው ፡፡

የንግድ መልሶ ማግኛ ዕቅድ-የ PRO-A ን ማጠናከር
እንደ የእንቅስቃሴ መነቃቃት ዕቅዱ አካል መንግሥት ይህንን የሥልጠና / የሙያ / የሥልጠና ጥናት የማስፋፊያ ሥርዓት ለማሰባሰብ የገንዘብ ድጎማዎችን እየጨመረ ነው ፡፡
ምስጋናዎች: 270 M €

ለአሠሪው ፕሮ-ኤ ሁለት ፍላጎቶችን ያሟላል-

በቴክኖሎጂ እና በኢኮኖሚ ለውጦች ምክንያት የሚያስከትለውን መዘዝ መከላከል; በተከታታይ ሥልጠና አማካይነት በሥራ ላይ ብቻ ተደራሽ የሆነ የምስክር ወረቀት በማግኘት እንቅስቃሴው ሁኔታ በሚፈቅድበት ጊዜ የብቃት ደረጃን ለመፍቀድ ማስቻል ፡፡

እንደገና ማጥናት ወይም በስራ ጥናት መርሃግብሮች ማስተዋወቅ የኩባንያውን የችሎታ ልማት እቅድ እና የግል ማሠልጠኛ አካውንት (ሲ.ፒ.ኤፍ.) ያሟላል ፡፡ በሠራተኛው ወይም በኩባንያው ተነሳሽነት በስርዓቱ ተተግብሯል