በተጣራ ደመወዝ እና በጠቅላላ ደመወዝ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

አንድ ሠራተኛ ለሥራው ወይም ለአገልግሎት፣ ለደሞዝ በምላሹ ይቀበላል። ይህ ጠቅላላ ደሞዝ ነው። ከደመወዙ በቀጥታ የሚቀነሱትን መዋጮ መክፈል ይኖርበታል። በእውነቱ የሚቀበለው መጠን የተጣራ ደመወዝ ነው.

ይህ ለማለት ነው : ጠቅላላ ደሞዝ ያነሰ መዋጮ = የተጣራ ደመወዝ።

የበለጠ ትክክለኛ ለመሆን፣ አጠቃላይ ደመወዙ እንዴት እንደሚሰላ እነሆ፡-

ጠቅላላ ደሞዝ በሰዓቱ የሰራቸው ሰአታት ሲባዛ ነው። እንዲሁም ማንኛውንም የትርፍ ሰዓት፣ ቦነስ ወይም በአሰሪው በነጻ የተቀመጡ ኮሚሽኖችን ማከል አለቦት።

አስተዋጾ

የሰራተኛ መዋጮ ከደመወዙ የሚቀነሱ እና ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን ለመደገፍ የሚያስችል ነው፡

• አጥነት
• ከሥራ መሰናበት
• ተጨማሪ ጡረታ
• የጤና፣ የወሊድ እና የሞት መድን
• የቤተሰብ ድጎማዎች
• የሥራ አደጋ
• የጡረታ ዋስትና
• የስልጠና አስተዋፅኦ
• የጤና ሽፋን
• መኖሪያ ቤት
• ድህነት

እያንዳንዱ ሠራተኛ እነዚህን መዋጮዎች ይከፍላል፡ ሠራተኛ፣ ሠራተኛ ወይም ሥራ አስኪያጅ። እነሱን በማከል ከ 23 እስከ 25% የሚሆነውን ደሞዝ ይወክላሉ። ኩባንያው እነዚህን ተመሳሳይ መዋጮዎች ከጎኑ ይከፍላል, የአሰሪው ድርሻ ነው. የአሠሪው መዋጮ የኢንዱስትሪ፣ የዕደ-ጥበብ፣ የግብርና ወይም የሊበራል በሁሉም ኩባንያዎች የተከፈለ ነው። አሰሪው እነዚህን 2 አክሲዮኖች ለURSSAF ይከፍላል።

ይህ የመቁጠር ዘዴ ለትርፍ ጊዜ ሰራተኞችም ይሠራል. ተመሳሳይ መዋጮ ይከፍላሉ, ነገር ግን ከሥራ ሰዓታቸው ጋር በተመጣጣኝ መጠን.

እንደሚመለከቱት, ይህ ስሌት በጣም የተወሳሰበ ነው, ምክንያቱም እርስዎ በተቀጠሩበት የኩባንያው አይነት እና እንደ ሁኔታዎ ይወሰናል.

የተጣራ ደመወዝ

የተጣራ ደሞዝ ከመዋጮ የተቀነሰውን ጠቅላላ ደሞዝ ይወክላል። ከዚያ የገቢ ታክስን እንደገና መቀነስ አለብዎት። ለእርስዎ የሚከፈለው ትክክለኛ ድምር የሚከፈለው የተጣራ ደመወዝ ይባላል።

በማጠቃለያው ጠቅላላ ደሞዝ ከታክስ በፊት የሚከፈለው ደሞዝ እና የተጣራ ደመወዝ ሁሉም ክፍያዎች ከተቀነሱ በኋላ የተገኘ ነው.

የህዝብ አገልግሎት

ከሲቪል ሰርቫንቶች የሚያገኙት መዋጮ በጣም ያነሰ ነው። ከጠቅላላ ደሞዝ መጠን 15% (በግሉ ሴክተር ከ 23 እስከ 25%) በግምት ይወክላሉ።

እና ለአሰልጣኞች?

የተለማማጅ ደመወዝ ከሠራተኛ የተለየ ነው። በእርግጥ እንደ ዕድሜው እና በድርጅቱ ውስጥ ባለው ከፍተኛ ደረጃ ላይ ደመወዝ ይቀበላል. እሱ የSMIC መቶኛ ይቀበላል።

ከ 26 ዓመት በታች የሆኑ ወጣቶች እና በስራ ልምምድ ውል ላይ መዋጮ አይከፍሉም. ጠቅላላ ደሞዝ ከተጣራ ደሞዝ ጋር እኩል ይሆናል።

የተለማማጁ ጠቅላላ ደሞዝ ከኤስኤምአይሲ ከ79% በላይ ከሆነ፣ መዋጮዎቹ የሚከፈሉት ከዚህ 79 በመቶ በላይ በሆነው ክፍል ብቻ ነው።

ለስራ ልምምድ ኮንትራቶች

ብዙ ወጣቶች በተለማማጅነት ተቀጥረው የሚከፈሉት በደመወዝ ሳይሆን በ internship gratuity በሚባለው ነው። ይህ ደግሞ ከማህበራዊ ዋስትና ተቀናሽ ክፍያው የማይበልጥ ከሆነ ከመዋጮ ነፃ ነው። ከዚህም ባሻገር የተወሰኑ መዋጮዎችን ይከፍላል.

ጡረኞቻችንን አንርሳ

እንዲሁም ለጡረተኞች ጠቅላላ ጡረታ እና የተጣራ ጡረታ እንናገራለን ምክንያቱም እነሱም የሚያዋጡ እና ለሚከተሉት የማህበራዊ ዋስትና መዋጮዎች ተገዢ ናቸው፡

• CSG (አጠቃላይ ማኅበራዊ አስተዋጽዖ)
• CRDS (የማህበራዊ ዕዳ ክፍያን ለመመለስ መዋጮ)
• CASA (ለራስ ገዝ አስተዳደር ተጨማሪ የአንድነት አስተዋፅዖ)

ይህ እርስዎ በያዙት ስራ መሰረት 10% ያህሉን ይወክላል፡ ሰራተኛ፣ ሰራተኛ ወይም ስራ አስፈፃሚ።

አጠቃላይ ጡረታ መዋጮው ሲቀነስ የተጣራ ጡረታ ይሆናል። ይህ በባንክ ሂሳብዎ ውስጥ የሚሰበስቡት ትክክለኛ መጠን ነው።

የአስፈፃሚዎች ጠቅላላ እና የተጣራ ደመወዝ

የሥራ አስፈፃሚ ደረጃ ሲኖርዎት፣ የመዋጮ መጠን ከሠራተኛ ወይም ሠራተኛ ከፍ ያለ ነው። እነዚህን ጥቂት ፅንሰ-ሀሳቦች ማከል በጣም አስፈላጊ ነው-

• ለጡረታ የሚቀነሰው መቶኛ ከፍ ያለ ነው።
• ለ APEC (ማህበር ለስራ አስፈፃሚዎች)
• የCET አስተዋፅዖ (ልዩ እና ጊዜያዊ አስተዋፅዖ)

ስለዚህ, ለአስፈፃሚዎች, በጠቅላላ ደመወዝ እና በተጣራ ደመወዝ መካከል ያለው ልዩነት ከሌላ ደረጃ ካላቸው ሰራተኞች የበለጠ ነው.

ይህ ትንሽ ፣ በጣም ግልፅ የሆነ ሠንጠረዥ በጥቂት አሃዞች እና በተጨባጭ መንገድ በጠቅላላ ደመወዝ እና በተለያዩ የሙያ ምድቦች የተጣራ ደመወዝ መካከል ያለውን ልዩነት ያብራራልዎታል። ለተሻለ ግንዛቤ ጠቃሚ ይሆናል፡-

 

መደብ	የደመወዝ ወጪዎች	ጠቅላላ ወርሃዊ ደሞዝ	ወርሃዊ የተጣራ ክፍያ
መዋቅር	25%	1 ዩሮ	1 ዩሮ
አስፈፃሚ ያልሆነ	23%	1 ዩሮ	1 ዩሮ
ሊበራል	27%	1 ዩሮ	1 ዩሮ
የህዝብ አገልግሎት	15%	1 ዩሮ	1 ዩሮ