Print Friendly, PDF & Email

በኩባንያው እና በሙያው ሁኔታ ላይ በመመርኮዝ ለእረፍት ለመጠየቅ የበለጠ ወይም ያነሰ ከባድ ሊሆን ይችላል ፡፡ ሆኖም ሁሉም ኩባንያዎች ለተወሰዱ ፈቃዶች ሁሉ የጽሑፍ ጥያቄ ይፈልጋሉ-ስለሆነም አስፈላጊ እርምጃ ነው ፡፡ እንዲሁም በደንብ ሊያደርገው ይችላል! ጥቂት ምክሮች እዚህ አሉ ፡፡

ፈቃድ ለመጠየቅ ምን ማድረግ አለብዎ

በኢሜል ለመልቀቅ ሲጠይቁ ፣ ምንም አሻሚነት እንዳይኖር የሚመለከተውን ጊዜ ቀን በግልፅ መግለፅ አስፈላጊ ነው ፡፡ ወቅቱ የግማሽ ቀንን የሚያካትት ከሆነ አሠሪዎ ከሰዓት በኋላ ብቻ ሲመለሱ ጠዋት ተመልሶ መምጣትዎን እንዳይጠብቅ ግልፅ ያድርጉ!

ፍቃድ በአስቸኳይ ጊዜ ውስጥ ጣልቃ መግባት ካለበት (ለኮሚንግቶ መኖሩን, የባልንደረባዎ ቀናተኛ ምትክ በመተካት ቀጠሮዎትን የመሳሰሉትን) ቢወያዩ ለትየተለቀቁ ቀናተኛ እና ገለልተኛ መሆን አለብዎት.

ፈቃድ ለመጠየቅ ምን ማድረግ አያስፈልግም

ቀኑን የመጫን ስሜት አይስጡ-ይህ መሆኑን ያስታውሱ ትግበራ በምትኩ, የእናንተን የበላይነት እስኪያረጋግጡ ድረስ መስራት ይጠበቅብዎታል.

ሌላ ወጥመድ፡ የሚፈለገውን የዕረፍት ጊዜ ብቻ የሚገልጽ አንድ ዓረፍተ ነገር ብቻ ኢሜይል ያድርጉ። በተለይ እንደ የወሊድ ወይም የህመም እረፍት ያሉ ልዩ ፈቃድ ከሆነ ፍቃዱ ቢያንስ መጽደቅ አለበት።

ለመልቀቂያ ጥያቄ የኢሜል አብነት

በመሥሪያ ቤቱ ውስጥ የሠራተኛውን ምሳሌ በመውሰድ ለቅቀው እንዲወጡ የጠየቁትን የኢሜል ሞዴል እነሆ.

ርዕሰ ጉዳይ-ለተከፈለ የእረፍት ጊዜ ጥያቄ

ጌታ / እመቤት,

[አመታዊ ዓመት] ብዛት ያላቸው [ብዙ ቀናትን] አግኝቼ ከነበረ [ከ] እስከ [date] ድረስ ባለው ጊዜ ውስጥ [ቀናት የሚቆዩበትን] የጊዜ ገደብ መውሰድ እፈልጋለሁ. ለዚህ ቀና በደንብ ለመዘጋጀት በ [ወር] ላይ የታቀደውን የመግባቢያ እርምጃ እደግፋለሁ.

ለዚህ እጣ ይህን ስምምነት ለመጠየቅ እጠይቃለሁ እና የጽሁፍ ማረጋገጫዎን እንዲመልሱኝ በደግነት ይጠይቁኛል.

በታላቅ ትህትና,

[ፊርማ]
READ  ወደ ተቆጣጣሪዎ ኢሜይል ይላኩ፡ ምን አይነት ጨዋነት ያለው ቀመር መጠቀም ነው?