በሲዲአይ ውስጥ የሚቀጥል ሲዲዲ-ለአደጋ ተጋላጭነት አበል ተገቢ ነው?

የቋሚ ውል መፈራረምን ተከትሎ የውል ግንኙነታቸው በሚቀጥለው የቋሚ ጊዜ ውሎች ለሠራተኛው የማቋረጥ ካሳ መክፈል አለብኝን? ሲዲዲ ወደ ሲዲአይ እንደገና እንዲመደብ ያዘዘው የኢንዱስትሪ ፍርድ ቤት ቢሆንስ?

ሲዲዲ: - የአደጋ ተጋላጭነት ክፍያ

በተወሰነ ጊዜ ኮንትራት (ሲዲዲ) ላይ ያለ ሠራተኛ ውሉ ሲጠናቀቅ አብዛኛውን ጊዜ “ከከባድ አደጋ ማነስ” በመባል ከሚታወቀው ከኮንትራት ውል ዕዳ የሁኔታውን አሳሳቢነት ለማካካስ የታሰበ ነው (የሠራተኛ ሕግ ፣ ሥነ-ጥበብ L. 1243-8) ፡፡

ይህ በውሉ ወቅት ከተከፈለው አጠቃላይ ደመወዝ 10% ጋር እኩል ነው ፡፡ በምላሹ በተለይም ይህ የሙያ ሥልጠና ልዩ መብት ለማግኘት ይህ መቶኛ በ 6% ሊገደብ ይችላል ፡፡ ከመጨረሻው ደመወዝ ጋር በተመሳሳይ ጊዜ በውሉ መጨረሻ ላይ ይከፈላል።

በሠራተኛ ሕግ አንቀፅ L. 1243-8 መሠረት ለሠራተኛው ካሳ የሚከፍለው ከባድ አደጋ ማካካሻ በቋሚ ጊዜ ኮንትራት ምክንያት የተቀመጠበት ሁኔታ የውል ግንኙነቱ በውል መሠረት ሲቀጥል አይደለም ፡ ላልተወሰነ ጊዜ።

ስለሆነም የቋሚ ጊዜ ውል ወዲያውኑ ውስጥ ከቀጠለ