ከድርጅቱ ሲወጣ ለሠራተኛው የተሰጡ ሰነዶች
የማቋረጡ ዘዴ ምንም ይሁን ምን (የሥራ መልቀቂያ ፣ የውል ማቋረጡ ፣ ከሥራ መባረር ፣ የቋሚ ጊዜ ውል ማብቂያ ፣ ወዘተ) ፣ ኩባንያዎን ለቀው ሲወጡ ለሠራተኛዎ የተለያዩ ሰነዶችን እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ-
የሥራ የምስክር ወረቀት; የቅጥር ማዕከል የምስክር ወረቀት ፡፡ ልክ እንደ የሥራ የምስክር ወረቀት ለሠራተኛው መቅረብ አለበት ፡፡ የሒሳብ ቀሪ ሂሳብ ይህ ለሠራተኛው የሥራ ውል ሲቋረጥ የተከፈለው ገንዘብ ቆጠራ ነው ፡፡ የኋለኛው ሰው “ለማንኛዉም ሂሳብ ሚዛን” ወይም “ለመሰብሰብ የሚሰበሰቡትን ድምር ለመቀበል ጥሩ” የሚሉ ቃላትን በገዛ እጁ መጻፍ እና ፊርማ ማድረግ እና ቀን መስጠት አለበት ፤ ኩባንያዎ የሚመለከተው ከሆነ የሠራተኛ ቁጠባዎች ማጠቃለያ መግለጫ (የሠራተኛ ሕግ ፣ ሥነ-ጥበብ L. 3341-7) ፡፡ በአዳዲስ መረጃዎች የበለፀጉ የሰራተኞች ቁጠባዎች ማጠቃለያ መግለጫ
የ 2019 የኦዲተሮች ፍርድ ቤት ሪፖርት ከ 62 ዓመት ዕድሜ በኋላ ያልተለቀቁ የግዴታ ወይም አማራጭ ተጨማሪ የጡረታ ውሎች ክምችት ያሳያል ፡፡ ይህ 13,3 ቢሊዮን ዩሮ ይወክላል ፡፡
በተጨማሪም ውሎችን የማጭበርበር ክስተት ይህ በአዛውንታቸው እየጨመረ የሚሄድ ይመስላል። ዋናው
