ከ 50 በታች ሠራተኞች ላሏቸው የአባል ኩባንያዎች ሥልጠና ለመጀመር አዳዲስ ዕድሎች በዳይሬክተሮች ቦርድ ድምጽ ተሰጥተዋል ፡፡
1. መካከል ከድህረ-ጤና ቀውስ የገንዘብ ድጋፍ ከሐምሌ 1 ቀን 2020 ተደራሽ ነው፣ ከዲሴምበር 31 ቀን 2020 በፊት ለማከናወን እና ቅድሚያ በሚሰጣቸው የሥልጠና ጭብጦች ውስጥ እንዲወድቅ በአባልዎ አካባቢ እንዲገባ በገንዘብ ድጋፍ ጥያቄ (DAF) በኩል
አካባቢን ማላመድ-የግቢዎችን ማመቻቸት ፣ ከጤና ቀውስ በኋላ የሰዎችን አቀባበል ማስተዳደር ፣ አዲስ የቁጥጥር ደረጃዎች ፣ ወዘተ (በእገዳ ምልክቶች ላይ ሥልጠና ሳይጨምር) የርቀት ሥራ-የስልክ ሥራን ማደራጀት ፣ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች አያያዝ / የስልክ ሥራ ጊዜን አያያዝ ፣ የርቀት ስብሰባዎችን ማመቻቸት ፣ QWL ፣ የሰራተኛ ጭንቀትን አያያዝ ፣ የሙያ ልምዶችን ማጣጣም ፣ ወዘተ ... እንደገና ማሰብ ፣ ከጤና ቀውስ በኋላ ኤች.አር.ን ፣ አያያዝን እና አደረጃጀትን ፣ ከለውጥ ጋር መላመድ ፣ የሩቅ ቡድኖችን ማመቻቸት ፣ የሙያ ጤና ፣ Activity እንቅስቃሴውን እንደገና ማስጀመር-የአስተዳደር መሣሪያዎቹን ማመቻቸት ፣ ኢኮኖሚያዊ ሞዴሉን ማዳበር ፣ የገንዘብ ማነቃቂያ ፣-ከችግር በኋላ መግባባት-በችግር ጊዜ የውጭ ግንኙነት ፣ ከጤና በኋላ ባለው የጤና ቀውስ ውስጥ ከተጠቃሚዎች እና ከተጠቃሚዎች ጋር ያሉ አገናኞችን እንደገና ማሰብ ፣ ማህበራዊ አውታረ መረቦችን ይጠቀሙ ፣ በደንብ በደንብ ይነጋገሩ ፣ ዲጂታል መሳሪያዎች-የትብብር መሳሪያዎች ፣ ዲጂታል ብስለት ፣
