የአሳፕ ሕግ-የትርፍ መጋሪያ ስምምነቶች ቆይታ እና እድሳት (አንቀጽ 121)
ሕጉ ከ 3 ዓመት ባነሰ ጊዜ ውስጥ የትርፍ ድርሻ ስምምነቶችን የማጠናቀቅ እድልን ያጸናል ፡፡ የትርፍ መጋራት ስምምነት ዝቅተኛው ጊዜ አሁን አንድ ዓመት ነው ፡፡
እስከዚህ ጊዜ ድረስ ይህ የተቀነሰ ጊዜ የሚቻለው ከ 11 ሠራተኞች በታች ለሆኑ ኩባንያዎች እና በተወሰኑ ሁኔታዎች ብቻ ነው ፡፡
ይህ እንዲሁ በ 2020 የግዢ ኃይል ጉርሻ መስጠትን ለማመቻቸት በጊዜያዊነት የተፈቀደ ነበር ፣ ግን ይህ ዕድል ነሐሴ 31 ቀን 2020 ተጠናቀቀ ፡፡
የታክቲክ እድሳት ጊዜም ተለውጧል ፡፡ ከእንግዲህ ለ 3 ዓመታት አይሆንም ከስምምነቱ የመጀመሪያ ቃል ጋር ለሚመሳሰል ጊዜ።
ASAP ሕግ-ለሠራተኞች የቁጠባ ስምምነቶች አዲስ ሕጎች በቅርንጫፍ ደረጃ ተጠናቀዋል (አንቀጽ 118)
ቅርንጫፎች እንዲደራደሩ የተፈቀደለት የአንድ ዓመት ጊዜ ማራዘሚያ
ለበርካታ ዓመታት አሁን የተለያዩ ሕጎች ቅርንጫፎቹ በሠራተኛ ቁጠባዎች ላይ እንዲደራደሩ ለማስገደድ አቅደዋል ፣ ግን በእያንዳንዱ ጊዜ የጊዜ ገደቡ ወደ ኋላ ተመልሷል ፡፡ በ PACTE ሕግ የተደነገገውን የጊዜ ገደብ ለአንድ ዓመት ለሌላ ጊዜ የሚያስተላልፍ የ ‹ASAP›› ሕግ ጋር ፡፡
ስለዚህ ህጉ ከዲሴምበር 31 ቀን 2020 እስከ ታህሳስ 31 ቀን 2021 ድረስ ለቅርንጫፎች የጊዜ ገደብ ይተላለፋል
