Print Friendly, PDF & Email

ተራማጅ ጡረታ-የትርፍ ሰዓት እንቅስቃሴን የሚያቀርብ ሰው

ተራማጅ የጡረታ መርሃግብር የሚከተሉትን ሁኔታዎች ለሚያሟሉ ሰራተኞች ክፍት ነው

የሥራ ሕግ አንቀጽ L. 3123-1 ትርጉም ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ; ዝቅተኛው የጡረታ ዕድሜ ላይ ደርሰዋል (እ.ኤ.አ. ጃንዋሪ 62 ቀን 1 ለተወለዱ ኢንሹራንስ ለገቡ ሰዎች 1955 ዓመት) በ 2 ዓመት ቀንሷል ፣ ከ 60 ዓመት በታች መሆን አይችሉም ። 150 ሩብ የእድሜ መድን ዋስትና ጊዜ እና ተመጣጣኝ ተብለው የሚታወቁትን ጊዜያት (የማህበራዊ ደህንነት ኮድ, አርት. L. 351-15) ማጽደቅ.

ይህ ስርዓት ሰራተኞች ከጡረታ አበል የተወሰነ ክፍል ተጠቃሚ በመሆን የተቀነሰ እንቅስቃሴን እንዲሰሩ ያስችላቸዋል ፡፡ ይህ የጡረታ ክፍልፋይ እንደ የትርፍ ሰዓት ሥራው ጊዜ ይለያያል።

ስጋቱ በሠራተኛ ሕግ ትርጉም ውስጥ የትርፍ ሰዓት እንደሆነ ተደርጎ የሚቆጠር ፣ አጭር የሥራ ጊዜ ያላቸው ሠራተኞች-

በሳምንት ለ 35 ሰዓታት ሕጋዊ ጊዜ ወይም በሕብረት ስምምነት (የቅርንጫፍ ወይም የኩባንያ ስምምነት) ወይም በድርጅቱ ውስጥ ለሚሠራው የሥራ ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ ከ 35 ሰዓታት በታች ከሆነ; እስከሚፈጠረው ወርሃዊ ቆይታ ፣

READ  በገንዘብ ረገድ ገለልተኛ መሆን-ላጎም ፕሮግራም