አሁን ባለው ሁኔታ የቅድሚያ ወይም የቅድሚያ ክፍያ የሚጠይቅ የናሙና ደብዳቤ ለእርስዎ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ፡፡ የገንዘብ ፍሰት ስጋት ወደዚህ መፍትሔ እንዲዞሩ ሊያደርግዎት ይችላል ፡፡ ብዙ ጊዜ ስለ ቅድመ-ልማት ወይም ስለ ቅድመ ክፍያ እንነጋገራለን ፡፡ ሁለቱ ቃላት አሻሚ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ እና ብዙ ሰዎች ሊለያቸው አይችልም ፡፡ በርዕሰ ጉዳይ ላይ ትንሽ ትኩረት በሁለቱ አገላለጾች መካከል ልዩነቶችን እና ተመሳሳይነቶችን በዝርዝር ያብራራል ፡፡
እድገት ወይም ተቀማጭ ገንዘብ?
ግራ የሚያጋቡ እነዚህ ሁለት አቀራረቦች የተለያዩ አቀራረቦችን ይገልጻሉ ፡፡ ተመሳሳይ ከመሆን የራቁ ናቸው ፡፡ እና አንቀፅ L. 3251-3 ይህንን ለማስታወስ የሠራተኛ ሕግ. ልዩነቱን በጋራ እንይ ፡፡
የደመወዝ ቀን ቅድመ ክፍያ
እድገት ማለት አሠሪው በቅርብ ጊዜ ለሚሠሩት ሥራ ሠራተኛውን የሚያመሰግነው መጠን ነው ፡፡ ሥራው ገና አልተጠናቀቀም ፣ ግን ሠራተኛው የደመወዙን የተወሰነ ክፍል መጠቀም ይችላል ፡፡ ይህ ፍላጎት ያለው አካል በሥራው በኩል ሊከፍለው የሚገባ አነስተኛ ብድር ነው ፡፡
እስከ ነሐሴ ወር መጨረሻ ድረስ ከመስከረም ወር ደመወዝዎ የተወሰነውን እንዲከፍልዎ ለአለቃዎ እየጠየቁ ከሆነ ጥያቄዎ ለደመወዝ ቅድመ ክፍያ ነው። በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ አሠሪዎ ይህንን የቅድሚያ ክፍያ ሊሰጥዎ ወይም እምቢ ማለት ይችላል።
የደመወዝ ቅድመ ሁኔታ በሠራተኛው ከተጠቀሰው ነፃ ድምር ጋር ይዛመዳል። መጠኑ በባንክ ማስተላለፍ ፣ በጥሬ ገንዘብ ወይም በቼክ ሊከፈል ይችላል። በተለምዶ የእድገቱን መጠን መለየት እና በሁሉም ሰው እንዲፈርም ማድረግ ያስፈልጋል ፡፡ የክፍያ ተመላሽ ውሎችን መግለፅም አስፈላጊ ነው ፡፡ ሁለቱም ወገኖች የሁሉም ድንጋጌዎቹ የተፈረመ ቅጅ ሊኖራቸው ይገባል ፡፡
የደመወዝ ተቀማጭ ገንዘብ
ተቀማጩ ከደመወዙ ቅድመ ክፍያ የተለየ ነው። እዚህ ጋር እየተነጋገርን ያለነው ሰራተኛው ቀድሞውኑ ስላገኘው የደመወዝ ክፍል ስለ ቅድመ ክፍያ ነው ፡፡ ለማንኛውም ብድር አይደለም ፡፡ ፍላጎት ያለው ወገን በተቀማጭ ገንዘብ ውስጥ የጠየቀው መጠን ካገኘው መጠን ጋር ይዛመዳል። ይህ ሰው የሚጠይቀው የደመወዙ የተወሰነ ክፍል ከተለመደው ቀን ጋር ሲነፃፀር እንዲቀርብ ነው ፡፡
በእነዚህ ሁኔታዎች መሠረት ተቀማጭው ከግለሰቡ ወርሃዊ ደመወዝ መብለጥ እንደሌለበት ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ በተጨማሪም ፣ የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ L. 3242-1 በዚህ ጉዳይ ላይ ተጨማሪ መረጃ ይሰጣል ፡፡ አንድ ሠራተኛ ከወርሃዊ ደመወዙ ግማሽ ጋር የሚመጣጠን ከአስራ አምስት የሥራ ቀናት ጋር የሚመጣጠን ተቀማጭ ገንዘብ መጠየቅ እንደሚቻል ይጠቅሳል ፡፡
ይህ የሚያመለክተው ከወሩ ከአስራ አምስተኛው ጀምሮ ሠራተኛው ከሁለት ሳምንት ሥራ ጋር ተመጣጣኝ የሆነ ተቀማጭ ገንዘብ የመጠየቅ ሕጋዊ መብት አለው ፡፡ አሠሪው ሊክደው የማይችለው መብት ነው ፡፡
አንድ አሠሪ ተቀማጭ ገንዘብን ወይም የደመወዝ ጭማሪን በየትኛው ሁኔታ ሊከለክል ይችላል?
ስፍር ቁጥር የሌላቸው ሁኔታዎች ወደ ጨዋታ ይመጣሉ እና ተቀማጭ ገንዘብ ለመክፈል ወይም ላለመክፈል ይወስናሉ ፡፡ ውሎቹ እንደ ሰራተኛው ሁኔታ ይለያያሉ ፣ ግን እንደ ጥያቄው ተፈጥሮም ፡፡
የደመወዝ ቀን ቅድመ ክፍያ
የደመወዝ ቀን ክፍያን በተመለከተ አለቃዎ ጥያቄዎን ለመቀበል ወይም ላለመቀበል ነፃ ነው። ሆኖም ጥያቄዎን የሚደግፍ ማስረጃ ካቀረቡለት ፡፡ በእርስዎ ሞገስ ላይ ሚዛንን የሚደፋ ማንኛውም ጠቃሚ መረጃ ፡፡ ተስማሚ ምላሽ ማግኘት አለብዎት ፡፡
ተቀማጭ ገንዘብ
የቅድሚያ ክፍያ ጥያቄዎን እንዲቀበል ኩባንያዎ በሕግ ይጠየቃል። ሆኖም ፣ ይህ ደንብ ለየት ያሉ ሁኔታዎች ተገዢ ነው። ጥያቄው ከቤት ሠራተኛ ፣ ከተቋረጠ ሠራተኛ ፣ ወቅታዊ ሠራተኞች ወይም ጊዜያዊ ሠራተኞች የሚመጣ ከሆነ ይህንን ተቀማጭ እምቢ ማለት ይቻላል ፡፡
ለክፍያ ቀን ክፍያ ጥያቄዎን እንዴት ይፃፉ?
እድለኛ እስከሆንክ ድረስ ፡፡ እና የደመወዝ ቀን ቅድመ ክፍያ ይሰጥዎታል። ለመክፈል ሁኔታዎችን ያዘጋጁበትን ደብዳቤ ማቋቋም ተመራጭ ነው ፡፡ የደመወዝ ክፍያ ቅድመ ጥያቄዎን ደብዳቤ ከተቻለ በተመዘገበ ደብዳቤ በፖስታ ይላኩ ፡፡ በእርግጥ በተመዘገበ ፖስታ ከደረሰኝ ዕውቅና ጋር መላክ የሕግ ሰነድ ነው ፡፡ በክርክር ውስጥ አስፈላጊ በተጨማሪም ይህ አማራጭ ቀላል ፣ ፈጣን እና ርካሽ የመሆን ጠቀሜታ አለው ፡፡
የደመወዝ ቀን ቅድመ ጥያቄ ደብዳቤ
ጁሊን ዱፖንት
75 ቢስ ዱ ደ ላ ግራንቴ ፖርቴ
75020 Paris
ስልክ ቁጥር: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comጌታ / እመቤት,
ሥራ
አድራሻ
አካባቢያዊ መለያ ቁጥርበ [ከተማ] ውስጥ [ቀን]
ርዕሰ ጉዳይ-በደመወዝ ላይ የቅድሚያ ጥያቄ
ጌታ / እመቤት,
የግል ጉዳዬን ለእርስዎ የማሳውቅዎት ከብዙ ጂኖች ጋር ነው ፡፡ (ችግርዎን ይግለጹድምር ሊኖረው ይገባል ()ለመጠየቅ ያቀዱትን መጠን) ሁኔታውን ለማስተካከል ፡፡ በዚህ ምክንያት እኔ በፍጥነት ከሚያስፈልገው መጠን ጋር በሚመሳሰል የደመወዝ ክፍያ ላይ ለየት እንድል እጠይቃለሁ ፡፡
ጠቅላላውን መጠን በስምንት ወር ውስጥ ለመክፈል ድጋፉን ሊሰጡኝ ከተስማሙ እያሰብኩ ነው። ለዚህም ከቀጣዮቹ ደመወዝ ወርሃዊ ቅናሽ በዚህ ወቅት ይደረጋል ፡፡ ይህ ለእኔ እና ለቤተሰቦቼ በተበደረ መጠን የተበደረውን ገንዘብ ወደ እርስዎ እንድመልስል ያስችለኛል ፡፡
ለጥያቄዬ ፍላጎት ስላደረገልኝ ከልብ አመሰግናለሁ ፡፡ እባክዎን እመቤቴ ሆይ ፣ የተከበሩኝ ስሜቶቼን መግለጫ ተቀበል ፡፡
ፊርማ
ሠራተኛው ከአሰሪው እንዴት ተቀማጭ ገንዘብ መጠየቅ ይችላል?
ሰውየው በቀላል ጥያቄ በወረቀት ፣ በፖስታ ወይም በኤሌክትሮኒክ መንገድ ተቀማጭ ገንዘብ መሰብሰብ ይችላል ፡፡ በአንዳንድ ተቋማት ከእነሱ ተጠቃሚ ለመሆን ለሚፈልጉ ሠራተኞች የቅድመ ክፍያ ጥያቄ ቅጾች ይገኛሉ ፡፡ ይህ ዘዴ ጥያቄውን መደበኛ ለማድረግ እና ለሠራተኞቹ ሥራን ለማመቻቸት የሚቻል ያደርገዋል ፡፡
በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ጥያቄው በቀጥታ የሚቀርበው በውስጣዊ ሶፍትዌሮች ላይ ነው ፡፡ ይህ የደመወዝ ክፍያ ሶፍትዌሩን በቀጥታ በኩባንያው የደመወዝ አስተዳዳሪ ሲያረጋግጥ በቀጥታ ያዋህዳል ፡፡
ቀላል ተቀማጭ ጥያቄ ደብዳቤ
ጁሊን ዱፖንት
75 ቢስ ዱ ደ ላ ግራንቴ ፖርቴ
75020 Paris
ስልክ ቁጥር: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comጌታ / እመቤት,
ሥራ
አድራሻ
አካባቢያዊ መለያ ቁጥርበ [ከተማ] ውስጥ [ቀን]
ርዕሰ ጉዳይ: የቅድሚያ ክፍያ ጥያቄ
ውድ ጌታዬ,
በአሁኑ ጊዜ በጥሩ የገንዘብ ሁኔታ ውስጥ ፣ ለአሁኑ ወር ደመወዜ ላይ የቅድሚያ ክፍያ እንድታደርጉልኝ እጠይቃለሁ ፡፡
ህጉ በሚፈቅደው መሰረት እንደፈቀዱ አውቃለሁ ፡፡ ለአሥራ አምስት ቀናት ከሠራ በኋላ ይህን ዓይነቱን ጥያቄ እንዲያቀርብ ለሚፈልግ ማንኛውም ሠራተኛ ፡፡ የ [መጠን በ ዩሮ] ድምር ክፍያን በአግባቡ ለመጠቀም የምፈልገው በዚህ ሁኔታ ውስጥ ነው።
ጥያቄዬን ስለሰጠኸኝ አመሰግናለሁ ፣ እባክዎን እመቤት / ጌታዬ የእኔን የሰላምታ ሰላምታ መግለጫን ተቀበል ፡፡
ፊርማ
"የደመወዝ ክፍያ ቅድመ ጥያቄ ደብዳቤ. Docx" ያውርዱ
ደብዳቤ-የጥያቄ-ለቅድሚያ-በደመወዝ.docx - 16549 ጊዜ ወርዷል - 15,76 ኪባ"የጥያቄ ደብዳቤ-dacompte-simple.docx" ያውርዱ
Letter-of-request-for-account-simple.docx - 15858 ጊዜ ወርዷል - 15,40 ኪባ
