የተወሳሰበ አይደለም የባለሙያ ሽግግር ፕሮጄክት (ፒ.ፒ.ፒ.) ያዘጋጁ። ደመወዝ ሳይከፍሉ ወደ ስልጠና ለመሄድ ጥሩ መንገድ ፡፡ አንድ የሥራ ባልደረባው በእስረዛ ጊዜ ውስጥ ለማሠልጠን ተጠቅሞበታል ፡፡ በዚህ ጊዜ ፋይሎቹን መንከባከቡ እርስዎ ነዎት ፡፡ ይህ የቴሌኮም ተዓምር ነው ፡፡ ሲመለስ ለአዳዲስ ችሎታው ምስጋና ይግባው ፡፡ አሁን ስራዎን የማስተዳደር ሃላፊነት አለበት። ይህ አስገራሚ ሁኔታ በጣም ያሳዝነዎታል። በችግር ጊዜያት ሰዓታትዎን አልቆጠሩም ፡፡ ደግሞም እኛ ረስተናል ፡፡

የባለሙያ የሽግግር ፕሮጀክት እንዴት ማዘጋጀት?

ችሎታዎን ለማሻሻል ጊዜው አሁን ይመስልዎታል። እና ጎራዎችን ለመለወጥ ይበልጥ በሰፊው ፡፡ እንኳን ፣ ለምንድነው ፣ ለ ውድድር ወይም ለፈተና ይዘጋጁ ፡፡ ስለዚህ ሁሉም ነገር በደንቡ መሠረት ይከናወናል። ስልጠናው ከመጀመሩ በፊት አሠሪዎ ስለ ፕሮጀክትዎ ማወቅ አለበት። ከቀድሞ ግለሰባዊ የሥልጠና ፈቃድ (ሲኤፍአይ) ጥቅም ለማግኘት ፡፡ አዲስ ተብሎ የተጠራ የባለሙያ ሽግግር ፕሮጀክት። የግድ ማክበር አለብዎት ሀ የሁኔታዎች ብዛት.

በስልጠና ለመቀጠል የትኞቹ ቀነ-ገደቦች እና ሁኔታዎች ምንድ ናቸው?

ባንተ ጉዳይ ላይ በመመስረት ሊከበር የሚገባው የግዜ ቀን ተመሳሳይ አይደለም ፡፡

በቋሚነት ወይም ጊዜያዊ CDI ላይ ነዎት እንበል ፡፡

  • ስልጠናው ከመጀመሩ ከ 4 ወር በፊት ደብዳቤዎን መላክ አለብዎት ፡፡ ስልጠናዎ እስከ 6 ወር ወይም ከዚያ በላይ የሚዘልቅ ከሆነ።
  • ከ 6 ወር በታች ወይም የትርፍ ሰዓት ስልጠና በሚሰጥበት ጊዜ ፡፡ ከዚያ ሁለት ወር ዝቅተኛው ይበቃል።
READ  በወሊድ ፈቃድ መነሳትዎን ለቀጣሪዎ ያሳውቁ 

አሁን በቋሚ ውል ውል ላይ ነዎት ብለው ያስቡ ፡፡

  • ጥያቄዎ በውልዎ ወቅት መደረግ አለበት ፡፡ የ 3 ወር ጊዜን በማክበር ፡፡
  • ኮንትራቱ ካለቀ በኋላ ለማሰልጠን ካቀዱ። በእርግጥ ለአሠሪዎ ምንም ጥያቄ የለዎትም ፡፡ ሆኖም ጥያቄዎ መድረስ አለበት ሲ.ፒ.አር. ገና በውል ላይ እያሉ እና ይህ የእርስዎ ውል ካለቀ እስከ 6 ወር ድረስ ለሚጀምር ስልጠና ነው ፡፡

በቋሚ ውል ውል ላይ ካልሆኑ ግን ጊዜያዊ ሠራተኛ ፡፡ ጥያቄዎ እርስዎ ለሚቀጥርዎ ጊዜያዊ የሥራ ስምሪት ኤጄንሲ መላክ አለበት

የእኔ ጥያቄ ውድቅ ሊሆን ይችላል?

በሲዲአይ ውስጥ አሠሪዎ ለእርስዎ መልስ ለመስጠት ቢያንስ አንድ ወር አለው ፡፡ ከሱ ምንም ምላሽ የለም ፡፡ ጥያቄዎ ተቀባይነት እንዳገኘ ይቆጠራል ፡፡ ጥያቄው በሰዓቱ መድረሱን አቅርቧል ፡፡ ከዚያ ጥያቄዎ ተሟልቶ በቂ የሆነ የበላይነት (24 ወሮች) አለዎት።

አሠሪህም ሥልጠናዎን ለሌላ ጊዜ ለማስተላለፍ ሊወስን ይችላል ፡፡ ሶስት ምክንያቶች ሊገለበጡ ይችላሉ ፡፡

  • እርስዎ በ 100 ወይም ከዚያ በላይ ሰራተኞች መዋቅር ውስጥ ይሰራሉ ​​፡፡ 2% ሰራተኞች ቀድሞውኑ በሙያዊ ሽግግር ፕሮጀክት ውስጥ ናቸው ፡፡ ተራዎን መጠበቅ ይኖርብዎታል። በተጠባባቂው ዝርዝር ውስጥ ገብተዋል ፡፡
  • እርስዎ የሚሠሩት ከ 100 ባነሰ ሠራተኞች ውስጥ ነው ፡፡ አንድ የሥራ ባልደረባ በ PTP ላይ ነው። ከስልጠናው እስኪመለስ ድረስ መጠበቅ አለብዎት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ውስጥ አንድ ሰው ብቻ በ PTP ውስጥ ሊኖር ይችላል።
  • ያለመገኘትዎ ለንግዱ ቅልጥፍና ሊጎዳ ይችላል ፡፡ ለአገልግሎት ምክንያቶች ጥያቄዎ እስከ 9 ወር ሊዘገይ ይችላል ፡፡

ሥልጠናው ከተጀመረበት ቀን ጀምሮ ለ 9 ወራት ትኩረት የሚሰጥ ሲሆን መነሻውን ቀጠሮ ይ scheduledል ፡፡ እና ከጠየቁበት ቀን አይደለም ፡፡ በዚህ ሁኔታ ጊዜ አይባክኑ ፡፡ አዲስ ቀኖችን የያዘ አዲስ ደብዳቤ ይላኩ ፡፡

READ  እንዴት የኢሜይል ፊርማዎን መስመር ላይ በቀላሉ እንደሚፈጠር እና በነጻ ማግኘት እንደሚቻል

እንደ ጊዜያዊ ሠራተኛ ጊዜያዊ የሥራ ኩባንያ ፕሮጀክትዎን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ አይችልም ፡፡ የስልጠናው መጀመሪያ እና ጥያቄዎ በተመሳሳይ ተልእኮ ወቅት እስካልደረሰ ድረስ ፡፡ ግን በዚህ ጉዳይ ላይ እንዲሁ ፡፡ ከ 1200 ሰዓታት በላይ ስልጠና ላይ መሄድ ከፈለጉ። ወይም አዲስ ብቃት ለማግኘት። ስልጠናው ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ አይቻልም።

ደብዳቤ ለአሠሪዎ የባለሙያ ሽግግር ፕሮጀክትዎን ለማሳወቅ

ደብዳቤዎ ከደረሰኝ እውቅና ጋር በተመዘገበ ደብዳቤ መላክ አለበት ፡፡ ይህ ብዙ ችግርን ያድንዎታል። በርካታ አስፈላጊ መረጃዎችን መያዝ አለበት

  • ስልጠናው ቀን እና ቆይታ።
  • የዚህ ስልጠና ስም እና ይዘት ፡፡
  • የእውቂያ ዝርዝሮች እና ይህንን ስልጠና የሚያቀርበው ድርጅት ስም ፡፡

የአለቃዎ የቀድሞ ስምምነት አንዴ ከተገኘ። ለገንዘብ ድጋፍ ለሚመለከተው የጋራ ሥራ ባለሞያ ኮሚቴ የሚላክበትን ደብዳቤ በፖሊስ ጥንቃቄ ማድረግ ይችላሉ ፡፡

ለሙያዊ ሽግግር ፕሮጄክት ጥያቄ ምሳሌ

ጥያቄዎን እያቀረቡ መሆንዎን መግለፅዎን አይርሱ። በስልጠና ድርጅት ውስጥ ቦታን የማግኘት ጉዳይ ፡፡ እና በክልልዎ ውስጥ በሲ.ሲ. የሽግግር ፕሮጄክቶች የሽግግር ፕሮጀክትዎን የገንዘብ ድጋፍ መቀበል ፡፡ የገንዘብ ድጋፍ ውድቅ ቢደረግ ይህ በልጥፍዎ ላይ ለመቆየት ያስችልዎታል።

 

የአባት ስም የአባት ስም
አድራሻዎ ፡፡
አካባቢያዊ መለያ ቁጥር

 

 (የድርጅት ስም)
ለ (ጌታ ፣ እመቤት) ትኩረት
የኩባንያ አድራሻ

በ (ከተማ) ውስጥ (ቀን)

 

ርዕሰ ጉዳይ: - ሀ

የባለሙያ የሽግግር ፕሮጀክት

(ጌታ) ፣ (እመቤት) ፣

አሁን ለ 10 ዓመታት በቡድናችን ውስጥ ሰራተኛ ፡፡ የአይቲ መሣሪያችንን የማስተዳደር ኃላፊነት እኔ ነኝ ፡፡ በይፋ ቢሆንም ፣ እኔ የመረጃ ማስገቢያ ኦፕሬተር ብቻ ነኝ ፡፡

ከዚህ ረጅም ጊዜ በኋላ። እራሴን ለማሻሻል ብቁ በሆነ ሥልጠና ውስጥ መሳተፍ እንዳለብኝ ይሰማኛል ፡፡ እናም ሁኔታዬን ለመቀየር ተስፋ አለኝ ፡፡

“የኮምፒተር ረዳት ቴክኒሽያን” ስልጠናን የመረጥኩት በዚህ መንፈስ ነው ፡፡ የቀረበው በ " የስልጠና ድርጅት ስም እና አድራሻ »እና ከእኔ ሙያዊ ሽግግር ፕሮጀክት ጋር ፍጹም በሆነ ስምምነት ውስጥ።

ይህ ስልጠና ከ 30/11/2020 እስከ 02/02/2021 በ 168 ሰዓታት ውስጥ ይካሄዳል ፡፡ ስለዚህ ለዚህ ጊዜ ያለመኖር ፈቃድ እንድጠይቅዎ በዚህ ደብዳቤ አማካኝነት ክብር አለኝ ፡፡

ይህንን ጥያቄ ያቀረብኩት በስልጠና ድርጅቱ መቀበሌን ለማረጋገጥ እና በፕሮጄጄ የገንዘብ ድጋፍ በ ‹ሽግግሮች ፕሮጄክት› CPIR በኩል ነው ፡፡ የክልልዎ ስም ».

ለጥያቄዬ ሁሉ ትኩረት ለመስጠት በቅድሚያ አመሰግናለሁ። እና በእርግጥ እሱን ለመወያየት ዝግጁ ነው። እባካችሁ (አመሰግናለሁ ፣ እመቤት) የእኔን መልካም ሰላምታ መግለጫ ፡፡

 

   የአባት ስም የአባት ስም
ፊርማ

 

READ  ያለክፍያ ፈቃድ ለመጠየቅ የደብዳቤ ምሳሌ።

"ለሙያዊ ሽግግር ፕሮጀክት የተለመደ መተግበሪያ" ያውርዱ

sample-type-of-request-for-a-professional-transition-project.docx – 814 ጊዜ ወርዷል – 13 ኪባ