የባለሙያ ጥገና-በየሁለት ዓመቱ ቃለ-መጠይቅ እና ‹ቆጠራ› ጥገና በየ 6 ዓመቱ
በመርህ ደረጃ በየ 2 ዓመቱ ሰራተኞቻችሁን (በሲዲአይ ፣ በሲዲዲ ፣ በሙሉ ጊዜ ወይም በትርፍ ጊዜ) እንደ ባለሙያ ቃለ መጠይቅ አካል መቀበል አለብዎት ፡፡ ይህ ድግግሞሽ በየሁለት ዓመቱ ከቀን ወደ ቀን ይገመገማል ፡፡
ይህ ዓመታዊ ቃለ መጠይቅ በሠራተኛው እና በሙያው መንገዱ ላይ ያተኩራል። በሙያዊ እድገቶች (የቦታ ለውጥ, እድገት, ወዘተ) በተሻለ ሁኔታ እንዲደግፉት እና የስልጠና ፍላጎቶቹን ለመለየት ያስችልዎታል.
ከተወሰኑ መቅረቶች በኋላ ተግባራቸውን ለሚቀጥሉ ሰራተኞችም ሙያዊ ቃለ መጠይቅ ይሰጣል፡-የወሊድ ፈቃድ፣የወላጅነት ትምህርት (ሙሉ ወይም ከፊል)፣ የእንክብካቤ ፈቃድ፣ የጉዲፈቻ ፈቃድ፣ የሰንበት እረፍት፣ ደህንነቱ የተጠበቀ የፍቃድ ተንቀሳቃሽነት ጊዜ፣ ረጅም ህመም ማቆም ወይም መጨረሻ ላይ የአንድ ማህበር ሥልጣን.
ከ 6 ዓመታት ቆይታ በኋላ ይህ ቃለ መጠይቅ የሰራተኛውን የሙያ ሥራ ማጠቃለያ ለማድረግ ያደርገዋል ፡፡
የኩባንያ ስምምነት ወይም፣ ይህ ካልሆነ፣ የቅርንጫፍ ስምምነት የተለየ የባለሙያ ቃለ-መጠይቁን እና ሌሎች የሙያውን ሥራ መገምገሚያ ዘዴዎችን ሊገልጽ ይችላል።
የባለሙያ ቃለ-መጠይቅ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ይፈቀዳል
ከዚህ በፊት በድርጅታቸው ውስጥ ለሚሠሩ ሠራተኞች ...
