ስለ ሙያዊ ሁኔታቸው ግልፅ ሀሳቦችን ማግኘት ለሚፈልጉ ለሁሉም ንቁ ሰዎች የሚረዳ ዓይነት የሙያ ልማት ምክር ነው ፡፡ እነዚህ ይህንን ሥርዓት የሚያስተዳድሩ የተፈቀደላቸው ድርጅቶች ናቸው ፡፡ ከስራ ሰዓትዎ ውጭ ፣ ከሪፈራል አማካሪ ጋር ፡፡ አዲስ የባለሙያ ፕሮጄክት መግለፅ እና እንዴት እንደሚተገብሩት ከሚሰጡት ምክሮች ጥቅም ማግኘት ይችላሉ ፡፡ በባለሙያ ምክር አማካይነት በመረጃ የተደገፉ ምርጫዎችን ለማድረግ ይህ እድል ለእርስዎ ነው ፡፡ ይህ ሁሉ በነፃ።
የባለሙያ ልማት ምክር-የማጠቃለያ ሰነድ
የባለሙያ እድገት ምክር በተለይ በግል በተደረገ ቃለ መጠይቅ ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ያ ማለት ግላዊ ነው ማለት ነው። ስለሆነም ተጨባጭ የሙያ ፕሮጄክት ለመገንባት እና ለማከናወን የሚያስችል ተግባራዊ ምክር እና መመሪያዎች ማግኘት ይችላሉ ፡፡ በችሎታዎችዎ እና ልምዶችዎ መሠረት
የተከናወነው ጥገና ሁል ጊዜም ወደ ማጠቃለያ ሰነድ መዘጋጀት አለበት ፡፡ ይህ በድጋፉ ስኬት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ሚና ይጫወታል ፡፡ በውስጡ የያዘው ጠቃሚ መረጃ ምስጋና ይግባውና ይህ ሁሉ ጊዜ እንደ ማመሳከሪያ ሆኖ ያገለግላል ፡፡
ስለሆነም ይህ ሰነድ በተለያዩ ዓይነቶች የሚመጣውን ለመተግበር የሚያስችለውን ስትራቴጂ ይወክላል ፣ በሌሎች መካከል ፣ ለሲፒኤፍ (የግል ማሠልጠኛ መለያ) ብቁ የሚያደርግ ሥልጠና ማግኘት ፡፡ ሁሉም የ CEP ተጠቃሚዎች ይህን መለያ ሊኖራቸው እንደሚችል ልብ ይበሉ። ይህ እንኳን ወደ ባለሙያ ልማት ምክር ቀላል እና ጠቃሚ መዳረሻን ያስገኛል። እነዚህ ሁለት ስርዓቶች በእውነቱ በተለይም ለሠራተኞች እና ለህዝብ ባለሥልጣናት የሚጣጣሙ ናቸው ፡፡
የ CEP ድጋፍ እድገት
የሙያ ልማት የምክር አሰጣጥ አካሄድ ከአንድ ርዕሰ ጉዳይ ወደ ሌላው ይለያያል ፡፡ ስለዚህ መመሪያው ከሁሉም በላይ እርስዎን በደንብ ለማወቅ መሞከር አለበት-ማንነትዎን ፣ ስራዎን ፣ የእውቀት ደረጃዎን ፣ ማህበራዊ ደረጃዎን ፣ ልምዶችዎን ፣ የተለያዩ ልምዶችዎን ፡፡
በእርግጥ እያንዳንዱ ተጠቃሚ የራሱ የሆነ ሙያዊ ዳራ እና ስለሆነም የተለየ ድጋፍ አለው ፡፡ ሪፈራል አማካሪው ፣ ስሙ እንደሚጠቁመው ፣ አስተያየቱን በአንተ ላይ መጣል የለበትም ፡፡ እሱ መመሪያ ሊሰጥዎ እና ሊመክርዎ ይገባል ፡፡ አንድ ከባድ የባለሙያ ፕሮጀክት ለመግለጽ ይረዳዎታል። ይህ ወደ ተጨባጭ ልማት መምራት አለበት ፡፡ ይህንን ለማሳካት አሰልጣኙ የራሱን ተሞክሮዎች ጨምሮ ሁሉንም የሚገኙ ሀብቶችን ይጠቀማል ፡፡
በመጨረሻም ፣ አስፈላጊ ከሆነ ፣ ከእርስዎ ጋር የሥልጠና ምርጫን የማረጋገጥ ኃላፊነት አማካሪው (CEP) ድጋፍ አለው ፡፡ ለአዲሱ ፈተናዎ በጀት እንዲያገኙም ይረዳዎታል ፡፡ እናም በፕሮጄክትዎ አፈፃፀም ረገድ መብቶችዎን ይነግርዎታል ፡፡
ግቡ ወደ ስኬት እርስዎ ለመምራት ነው። ሁለቱም ወገኖች ማለትም አማካሪው እና የሚደገፈው ርዕሰ ጉዳይ ልዩ እና ሊለካ የሚችል ግቦችን ማውጣት አለባቸው ፡፡
ከሙያዊ ልማት ምክር ተጠቃሚ ማን ነው?
የሙያ ልማት ምክር ለማንኛውም ንቁ ሰው ማለትም የመንግስት ዘርፍ ሠራተኞች ፣ የግሉ ሴክተር ሰራተኞች ፣ በግል የሚሰሩ ሰራተኞች ፣ የእጅ ባለሞያዎች እና ሥራ ፈላጊዎች የታሰበ ነው ፡፡
ልበ-ሙያዊ ሙያ የሚሰሩ ሰዎች ፣ ወጣቶች ከዲፕሎማ ጋር ወይም ያለ ትምህርት ቤት የሚለቁ ወጣቶች። በግል የሚሰሩ ሰዎችም ይጨነቃሉ ፡፡ እንደዚህ ዓይነቱን ድጋፍ ለመድረስ ማድረግ ያለብዎት ነገር ቢኖር እሱን መጠየቅ ነው።
አሁንም ተማሪ ከሆንክ ግን እየሰራህ ከሆነ። የባለሙያ እድገት ምክር በእንቅስቃሴዎ ዘርፍ ክህሎትዎን ማሻሻል በሚቀጥሉበት ጊዜ የስራውን ዓለም ቀስ በቀስ እንዲያዋህዱ ያስችልዎታል። ጡረታ የወጡ ሰዎች ለምሳሌ ወደ ሥራ ፈጣሪነት መግባት ለሚፈልጉ ተመሳሳይ ነው።
በእርግጥ ፣ ሲ.ፒ.ፒ. / እንቅስቃሴ ያላቸው ወይም ያለ ሥራ ያላቸው ሰዎች መድረስ የሚችሉበት ግላዊ እና ነፃ መሣሪያ ነው ፡፡ ሙሉ በሙሉ በሚስጢር በሚተገበርበት ድጋፍ ውስጥ በሚካሄዱ ልምድ ባላቸው ባለሙያዎች ይሰጣል ፡፡ የተሰጠው ምክር በእርግጥ የምስጢር ነው ፡፡ ተጠቃሚውን በተመለከተ ለሁሉም የግል መረጃ ተመሳሳይ ነው።
የትኛው የ CEP አካላት ተፈቀደላቸው?
ሁሉም የባለሙያ ልማት ምክር ተጠቃሚዎች ሁሉም ተመሳሳይ ሁኔታ ያላቸው አይደሉም ፡፡ በየራሳቸው ሕግ መሠረት የተፈቀደውን የ CEP አካል ማነጋገር አለባቸው ፡፡
የዚህ ዓይነቱን የባለሙያ አገልግሎት እንዲሰጡ የተፈቀደላቸው ድርጅቶች ካፕ ሥራ፣ ለሁሉም አካል ጉዳተኞች ፣ የአከባቢው ተልእኮየስራ ቅጥር ማእከል እና የስራ አስፈፃሚዎችን ወይም የአፕኮ ሥራ ቅጥር ማህበር ፡፡
አንድ ሰራተኛ የአሠሪውን ፈቃድ ሳይጠይቅ ከሙያዊ ልማት ምክር የማግኘት መብት እንዳለው ልብ ይበሉ ፡፡ እሱ ከአማካሪ ጋር ብቻ ቀጠሮ መያዝ አለበት ፣ በተለይም ከሱ ጋርአፖክ እሱ በሚሠራበት ድርጅት ውስጥ የማኔጅመንት ቦታ ቢይዝ።
ሥራ አስፈፃሚ ላልሆኑ ተራ ሠራተኞች የባለሙያ አማካሪዎችን ማነጋገር ይችላሉ የክልል ባለሞያዎች የጋራ ኮሚቴዎች ወይም ሲ.ፒ.አር.
በመጨረሻም አሠሪዎች ከሙያዊ ልማት ምክር የማገገምን አጋጣሚ ለሠራተኞቻቸው ማሳወቅ አለባቸው ፡፡ እነሱ በማንኛውም ጊዜ (በስራ ቃለ-ምልልስ ወቅት ወይም አልፎ አልፎ ወይም ያልተለመዱ ስብሰባዎች ፣ ወዘተ) ውስጥ ማድረግ ይችላሉ ፡፡
የኤ.ፒ.ፒ. አጠቃቀምን የሚያመለክቱበት አገባቦች ለእርስዎ በጣም ጠቃሚ ናቸው
በተወሰኑ የተወሰኑ አውዶች ውስጥ የባለሙያ እድገት ምክር መፈለግ ያስፈልጋል ፡፡ በሙያዊ ሽግግር ወቅት ውስጥ አልፈዋል። የባለሙያ ተንቀሳቃሽነት ወይም ሊሆኑ የሚችሉትን የአገልግሎቶች ማስተላለፍ አስቀድመው መጠበቅ ይፈልጋሉ። ንግድ ለመጀመር ወይም ለመቆጣጠር እያሰቡ ነው።
እነዚህ ሁኔታዎች ደስ የሚሉ አፍታዎች ናቸው። የባለሙያ ምክርና ድጋፍ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ፡፡ እና እርስዎ ሊያስቧቸው የማይችሏቸውን ብዙ ችግሮች ያድንዎታል።
