በኩባንያዬ ውስጥ ካሉት የሠራተኛ ማኅበራት አንዱ ለጡት ማጥባት የታሰበ ክፍል እንዳደራጅ እየጠየቀኝ ነው ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ የእኔ ግዴታዎች ምንድ ናቸው? ህብረቱ እንደዚህ ላለው ጭነት ሊያስገድደኝ ይችላል?

ጡት ማጥባት-የሠራተኛ ሕግ ድንጋጌዎች

ልብ ይበሉ, ከተወለዱበት ቀን ጀምሮ ለአንድ አመት, ልጇን የምታጠባ ሰራተኛዎ ለዚህ አላማ በቀን አንድ ሰአት በስራ ሰዓት ውስጥ (የሰራተኛ ህግ, አርት. L. 1225-30) . በተቋሙ ውስጥ ልጇን ለማጥባት እንኳን እድል አላት. ሰራተኛዋ ልጇን ጡት የምታጠባበት ጊዜ ለሁለት ጊዜ ከሰላሳ ደቂቃ የሚከፈል ሲሆን አንደኛው በማለዳ ስራ፣ ሌላው ከሰአት በኋላ ነው።

ለጡት ማጥባት ሥራ የሚቆምበት ጊዜ የሚወሰነው በሠራተኛው እና በአሠሪው መካከል ባለው ስምምነት ነው. ስምምነት ካልተሳካ, ይህ ጊዜ በእያንዳንዱ የግማሽ ቀን ሥራ መካከል ይደረጋል.

በተጨማሪም፣ ማንኛውም ከ100 በላይ ሰራተኞችን የሚቀጥር አሰሪ በተቋሙ ውስጥ ወይም ለጡት ማጥባት በተዘጋጀው ቅጥር ግቢ ውስጥ እንዲጭን ሊታዘዝ እንደሚችል አስታውስ (የሰራተኛ ህግ፣ አርት. ኤል. 1225-32)…

ጽሑፉን በዋናው ጣቢያ ላይ ማንበብዎን ይቀጥሉ →

READ  የመንቀሳቀስ ፖሊሲን ተግባራዊ ማድረግ