በወሊድ ፈቃድ መነሳትዎን ለቀጣሪዎ ያሳውቁ 

እንደ ሲኤምኤም ወይም ኤ. ባሉ ማህበራዊ ተቋማት ውስጥ ከሚሰጡት ሁሉም ሂደቶች በተቃራኒ CAF. ልጅን የሚጠብቅ ሰራተኛ እነዚህን የማሳወቂያ ሂደቶች የመከተል ግዴታ የለበትም። በወሊድ ፈቃድ ላይ የሚነሱትን በትክክለኛ የጊዜ ሰሌዳ መሰረት ለአሰሪያቸው እንዲያሳውቁ የሚያስገድድ ምንም አይነት የህግ ድንጋጌ የለም።

ሆኖም በጣም ብዙ እንዳይዘገዩ ለተግባራዊ ምክንያቶች ይመከራል። ምክንያቱም የእርግዝና መታወቂያው የተወሰኑ ልዩ መብቶችን እና መብቶችን ስለሚሰጥ ነው። እርግዝናዎን ማወጅ እድሉ እንዳያባባስ ለመከላከል ይረዳል ፡፡ የቦታ ለውጥ የመጠየቅ እድል እንዲኖሮት ፡፡ የህክምና ምርመራዎችን ለማለፍ የመቅረት ፈቃድ ለማግኘት ፡፡ ወይም ያለማስታወቂያ የመለቀቁ አማራጭ ፡፡

የወሊድ ጊዜ ምን ያህል ይቆያል?

የሠራተኛ ሕግ ቁጥር L1225-17 በአንቀጽ XNUMX የተደነገገው ሁሉም ነፍሰ ጡር ደመወዝ ያላቸው ሴቶች ከወሊድ ጋር ከተገመተበት ጊዜ አቅራቢያ የወሊድ ፈቃድ ማግኘት አለባቸው ፡፡ ይህ የእረፍት ጊዜ የሚጠበቀው እና ቀድሞውኑ ጥገኛ በሆኑት ልጆች ግምት ላይ የተመሠረተ ነው።

የበለጠ አጥጋቢ የተለመዱ እርምጃዎች ከሌሉ ለመጀመሪያው ልጅ የወሊድ ፈቃድ የሚቆይበት ጊዜ ከወለዱ ከ 6 ሳምንት በፊት ይጀምራል ፡፡ የቅድመ ወሊድ ፈቃድ ተብሎ ከወሊድ በኋላ ለ 10 ቀናት ይቀጥላል ፡፡ የድህረ ወሊድ ፈቃድ ተብሎ ይጠራል ፣ ማለትም አጠቃላይ የ 16 ሳምንታት ቆይታ። በሶስት ሰዎች ጉዳይ ላይ የቀረበት ጠቅላላ ጊዜ 46 ሳምንታት ይሆናል ፡፡

የሶስት ልጆች ኩሩ እናት ከሆንክ ፡፡ የወሊድ ፈቃድዎን በከፊል ለመተው መምረጥ ይችላሉ ፡፡ ግን ከ 8 ሳምንታት በታች ሊቀነስ አይችልም እና ከወሊድ በኋላ የመጀመሪያዎቹ ሳምንቶች ይካተታሉ ፡፡

በእርግዝና ወቅት ችግር ካለ ምን ይከሰታል?

በዚህ ጉዳይ ላይ እየተነጋገርን ያለነው ስለ ፓቶሎጂካል ፈቃድ ነው ፡፡ በእርግዝናዋ ምክንያት የታመመች ወይም ከወሊድ በኋላ ውስብስብ ችግሮች ያጋጠማት ሰራተኛ ፡፡ ሐኪሙ ከሰጠው ተጨማሪ የሕክምና ፈቃድ ተጠቃሚ ይሁኑ ፡፡ ይህ ፈቃድ ከወሊድ ፈቃድ ጋር እኩል ይሆናል እናም በዚህ ሁኔታ በአሠሪው 100% ተሸፍኗል ፡፡ የሠራተኛ ሕግ አንቀፅ L1225-21 ደግሞ የቅድመ ወሊድ ጊዜ ከመጀመሩ በፊት ቢበዛ ለ 2 ሳምንታት እና የድህረ ወሊድ ፈቃድ ከተጠናቀቀ ከ 4 ሳምንታት በኋላ ይደነግጋል ፡፡

ወደ ሥራ መመለስ እንዴት ነው?

የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ L1225-25 አንዴ የሠራተኛ የወሊድ ፈቃድ ከተጠናቀቀ በኋላ ይደነግጋል ፡፡ የኋለኛው ወደ ሥራዋ ወይም በተመሳሳይ ተመሳሳይ ሥራ ቢያንስ ተመሳሳይ ደመወዝ ይመለሳል። በተጨማሪም በአንቀጽ L1225-24 መሠረት በእረፍት ጊዜ ያሳለፈው ጊዜ ለተከፈለ ፈቃድ እና ለአረጋዊያን ለማስላት እንደ ትክክለኛ ሥራ ተመጣጣኝ ጊዜ ይቆጠራል ፡፡ ወደ ሥራ ከተመለሱ በመጀመሪያዎቹ ስምንት ቀናት ውስጥ አሁንም የሕክምና ምርመራ ይደረጋል ፡፡

የወሊድ ፈቃድዎን ለአሠሪዎ ሪፖርት ለማድረግ በጣም ጥሩው መንገድ?

ተቀጥሮ ለሠሩ ሴቶች ከተሰጡት ዘዴዎች መካከል አንዱ የወሊድ ፈቃድ ቀናትን በመጥቀስ እርግዝናቸውን ማሳወቅ ነው ፡፡ ይህ ሁሉ ደረሰኝ ወይም ደረሰኝ በማስታወሻ በተመዘገበ ደብዳቤ ውስጥ። በየትኛው ውስጥ የእርግዝና የህክምና የምስክር ወረቀት ማያያዝን መርሳት የለብንም ፡፡

በተቀረው ጽሑፍ ውስጥ የእርግዝና ማረጋገጫ መግለጫ ደብዳቤ ያገኛሉ ፡፡ ይህ ሞዴል እርስዎ የሚጓዙበትን ቀን ለማመልከት የታሰበ ነው ፡፡ እንዲሁም ችግሮች በሚከሰቱበት ጊዜ ለአሠሪዎ የተላከ የህክምና ፈቃድዎን የማስታወቂያ ማስታወቂያ ናሙና ፡፡ መብቶችዎን በተመለከተ ጥያቄዎች ካለዎት የሰራተኛ ተወካይን ወይም ማህበራዊ ደህንነትዎን ያማክሩ።

ምሳሌ ቁጥር 1-እርግዝናዋን እና በወሊድ ፈቃድ የወጣችበትን ቀን ለማሳወቅ ደብዳቤ

የአባት ስም የአባት ስም
አድራሻ
ሲ ሲ ሲ

የሚቀጥርዎ ኩባንያ ስም
የሰው ኃይል ክፍል
አድራሻ
ሲ ሲ ሲ
የእርስዎ ከተማ ፣ ቀን

የተመዘገበ ደብዳቤ ከደረሰኝ ዕውቅና ጋር

ርዕሰ ጉዳይ: የወሊድ ፈቃድ

የሰው ሀብት ዳይሬክተር ፣

አዲሱ ልጄ በቅርቡ መምጣቱን ማወጁ በታላቅ ደስታ ነው።

በተያያዘው የሕክምና የምስክር ወረቀት ላይ እንደተገለጸው ልደቷ እስከ [ቀን] ድረስ ይጠበቃል ፡፡ ስለሆነም በሠራተኛ ሕግ አንቀፅ L1225-17 በተደነገገው መሠረት ከወሊድ ፈቃድ እስከ ቀን ድረስ እና እስከ እና እስከ ቀን ድረስ መቅረት እፈልጋለሁ ፡፡

ይህንን በማስተዋወቅዎ እናመሰግናለን እና ለተጨማሪ መረጃ በፈለጉት ጊዜ ይቆዩ።

ለእነዚህ ቀናት ያደረጋችሁትን ስምምነት በመጠባበቅ ላይ ከሆነ እባክዎን የእኔን መልካም አድናቆት ሚስተር ዳይሬክተር ተቀበሉ ፡፡

 

                                                                                                           ፊርማ

ምሳሌ ቁጥር 2-በሽታ አምጪ ፈቃድዎን የሚወስዱበትን ቀናት ለአሠሪዎ ለማሳወቅ ደብዳቤ ፡፡

የአባት ስም የአባት ስም
አድራሻ
ሲ ሲ ሲ

የሚቀጥርዎ ኩባንያ ስም
የሰው ኃይል ክፍል
አድራሻ
ሲ ሲ ሲ
የእርስዎ ከተማ ፣ ቀን

የተመዘገበ ደብዳቤ ከደረሰኝ ዕውቅና ጋር

ርዕሰ ጉዳይ-የስነ-ህመም እረፍት

Monsieur le Directeur ፣

ስለ እርግዝና ሁኔታ ባለፈው ደብዳቤ አሳውቅዎታለሁ ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ የእኔ የሕክምና ሁኔታ በቅርቡ ተባብሷል እናም ሐኪሜ ለ 15 ቀናት የሕመምን ፈቃድ አዘዘ (የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ L1225-21) ፡፡

ስለዚህ የእኔ የፓቶሎጂ ፈቃድ እና የወሊድ ፈቃድዬን በመጨመር ፡፡ መጀመሪያ እንዳቀደው ከ (ቀን) እስከ (ቀን) ድረስ እንጂ ከ (ቀን) እስከ (ቀን) እቆያለሁ ፡፡

ያለሁበትን ሁኔታ እና የሥራ ማቆም ሁኔታዬን የሚገልጽ የህክምና የምስክር ወረቀት እልክላችኋለሁ።

በማስተዋልህ ላይ በመመካከር ፣ የእኔን ኃላፊነቴን እንድትቀበሉ እጠይቃለሁ ፡፡

 

                                                                                                                                    ፊርማ

Download "እርግዝናዋን እና በወሊድ ፈቃድ ላይ የምትወጣበትን ቀን ለማሳወቅ በፖስታ"