ስቴቱ በየዓመቱ ብዙ እርዳታዎችን እና ጉርሻዎችን ያዘጋጃል። ለበቂ ምክንያት፣ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የመጣው የኑሮ ውድነት እና ስለሆነም ሰራተኞች የዕለት ጉርሳቸውን ማሟላት አልቻሉም።

ከእነዚህ ጉርሻዎች መካከል, መጥቀስ እንችላለን የግዢ ኃይል ፕሪሚየም እ.ኤ.አ. በ 2018 ታየ እና ከዚያ በኋላ የእሴት መጋራት ፕሪሚየም ሆኗል። ይህ ለሁሉም የኩባንያው ሰራተኞች የሚከፈል ጉርሻ ነው, በተወሰኑ ሁኔታዎች, ከተለያዩ ነፃ የመሆን ጥቅም ጋር ግብር እና ማህበራዊ ክፍያዎች.

ስለዚህ ችሮታ ካላወቁ ይህን ጽሑፍ ማንበብዎን ይቀጥሉ።
መሣሪያ ለ 2022።

የግዢ ኃይል ጉርሻ ምንድን ነው?

የግዢ ሃይል ፕሪሚየም፣ ወይም እንዲያውም ልዩ የግዢ ኃይል ጉርሻ, በዲሴምበር 24, 2018 በህግ ቁጥር 2018-1213 ቀርቧል. ይህ ህግ “ማክሮን ቦነስ” በመባልም የሚታወቀው እስከ 2021 ድረስ በየአመቱ የሚተገበር ህግ ነው። በሚቀጥለው አመት በእሴት መጋራት ቦነስ ተተካ።

ሁሉም ኩባንያዎች, መጠናቸው ምንም ይሁን ምን, ሁሉንም ሰራተኞቻቸውን መክፈል እንደሚችሉ የሚያረጋግጥ ጉርሻ ነው ነፃ የሆነ ፕሪሚየም ከማንኛውም ዓይነት:

  • የግብር ክፍያዎች;
  • ማህበራዊ ክፍያዎች;
  • የገቢ ግብር ;
  • ማህበራዊ አስተዋፅኦ ;
  • አስተዋጽኦች

ይሁን እንጂ ለየት ያለ የግዢ ኃይል ጉርሻ ክፍያ በተወሰኑ ሁኔታዎች መከናወን አለበት. በእርግጥ, ደመወዝ ላላቸው ሰራተኞች ብቻ ነው የሚመራው ከጠቅላላው ከሶስት SMIC በታች. ይህ ምልከታ የሚደረገው የአረቦን ክፍያ ከመፈጸሙ በፊት ባሉት 12 ወራት ውስጥ ነው።

እንዲሁም ለየት ያለ የግዢ ሃይል ቦነስ ሌላ አይነት ወይም አይነት ክፍያን መተካት ሳይችል በሕግ በተደነገገው የጊዜ ገደብ ውስጥ መከፈል አለበት። በመጨረሻም፣ ይህ ፕሪሚየም እንደነበረ ማወቅ አለቦት በ 3 ዩሮ ተሸፍኗል በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ እንኳን, ይህ ጣሪያ በእጥፍ ሊጨምር ይችላል.

ይህ የትርፍ መጋራት ስምምነት የተፈራረሙ ኩባንያዎች ወይም ከ 50 በላይ ሠራተኞች የሌላቸው ኩባንያዎች ጉዳይ ነው. ይህ በተወሰኑ የማሻሻያ እርምጃዎች ውስጥ በሁለተኛው መስመር ላይ ለተቀመጡ ሰራተኞችም ነው.

ጉርሻው ለአካል ጉዳተኛ ሠራተኛ የሚከፈል ከሆነ የልዩ የግዢ ሃይል ጉርሻ ጣሪያ በእጥፍ ይጨምራል። አጠቃላይ ፍላጎት ድርጅት.

የግዢ ኃይል ጉርሻ እንዴት ይዘጋጃል?

የግዢ ኃይል ጉርሻ በተወሰነ መንገድ በኩባንያዎች ውስጥ መተግበር አለበት, እና ይሄ, በየቡድን ስምምነት በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ መደምደም ያለበት. በመጀመሪያ ደረጃ, በስምምነት, በጋራ ስምምነት ወይም በኩባንያው አሠሪ እና በሠራተኛ ማኅበር ተወካዮች መካከል በሚደረገው ስምምነት እንኳን ማዘጋጀት ይቻላል.

ከዚያም ጉርሻውን ለማዘጋጀት በኩባንያው የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ኮሚቴ ደረጃ የተጠናቀቁ ስምምነቶች አሉ. ያለበለዚያ ቢያንስ ሁለት ሶስተኛው የሰራተኞች ድምጽ በማፅደቅ ወይም በረቂቅ ስምምነት ማድረግ ይቻላል ።

በመጨረሻም ፣ ልዩ የግዢ ኃይል ጉርሻ በኩባንያዎች ውስጥ ተግባራዊ ሊሆን ይችላል።የአንድ ወገን ውሳኔ, ከአሰሪው. የኋለኛው ካሳወቀ ኮሚቴው ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ (ሲኤስኢ)

ከግዢ ኃይል ጉርሻ ማን ሊጠቀም ይችላል?

በመጀመሪያ አለ ሠራተኞች በሥራ ውልቸ፣ አሁንም ተለማማጅዎች ቢሆኑም፣ እንዲሁም የሕዝብ ባለሥልጣናት EPIC ወይም EPA ያላቸው። እና ይህ, ጉርሻው በሚከፈልበት ቀን ወይም በአሠሪው የተደነገገውን ፊርማ ወይም የአንድ ወገን ውሳኔ ስምምነት ሲያቀርቡ.

ከዚያ አለ ሁሉም የኮርፖሬት ኃላፊዎች, የሥራ ውል ቢኖራቸው. የኋለኛው ከሌለ የአረቦን ክፍያቸው የግዴታ አይሆንም እና ክፍያ በሚፈፀምበት ጊዜ በሕግ በተደነገገው መሠረት ነፃ አይሆኑም።

እንዲሁም በተጠቃሚ ኩባንያ ደረጃ የሚገኙ ጊዜያዊ ሰራተኞች የተጠቀሰው ቦነስ ሲከፈል የግዢ ሃይል ጉርሻ የማግኘት መብት አላቸው። ወይም ስምምነቱን በሚያስገቡበት ጊዜ እንኳን.

በመጨረሻም, ማንኛውም አካል ጉዳተኛ ሠራተኛ በማቋቋሚያ እና በአገልግሎት አሰጣጥ ደረጃ ከግዢ ኃይል ቦነስ የሚገኘውን የሥራ ጥቅማ ጥቅሞች.