የፈረንሳይ የሠራተኛ ሕግ መግቢያ
በፈረንሣይ ውስጥ የሠራተኛ ሕግ በአሠሪዎችና በሠራተኞች መካከል ያለውን ግንኙነት የሚመራ የሕግ ደንቦች ስብስብ ነው። ሠራተኛውን ለመጠበቅ ዓላማ በማድረግ የእያንዳንዱን ወገን መብትና ግዴታ ይገልጻል።
እንደ የሥራ ሰዓት፣ አነስተኛ ደመወዝ፣ የሚከፈልበት በዓላት፣ የሥራ ውል፣ የሥራ ሁኔታዎች፣ ፍትሐዊ ያልሆነ ስንብት ጥበቃ፣ የሠራተኛ ማኅበራት መብቶች እና ሌሎችንም የመሳሰሉ ገጽታዎችን ያጠቃልላል።
በፈረንሳይ ውስጥ ለጀርመን ሰራተኞች ቁልፍ ነጥቦች
አንዳንድ ቁልፍ ነጥቦች እዚህ አሉ። የፈረንሳይ የሠራተኛ ሕግ የጀርመን ሠራተኞች የሚከተሉትን ማወቅ አለባቸው:
- የቅጥር ውል፡- የቅጥር ውል ቋሚ (CDI)፣ የተወሰነ ጊዜ (ሲዲዲ) ወይም ጊዜያዊ ሊሆን ይችላል። የሥራ ሁኔታዎችን, ደሞዝ እና ሌሎች ጥቅሞችን ይገልፃል.
- የስራ ጊዜ፡ በፈረንሳይ ህጋዊ የስራ ጊዜ በሳምንት 35 ሰአት ነው። ከዚህ ቆይታ በላይ የሚሰራ ማንኛውም ስራ የትርፍ ሰዓት ይቆጠራል እና በዚሁ መሰረት መከፈል አለበት።
- ዝቅተኛ ደሞዝ፡ በፈረንሳይ ዝቅተኛው ደመወዝ SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ይባላል። በ2023 በሰአት 11,52 ዩሮ ጠቅላላ ገቢ ነው።
- የሚከፈልበት ፈቃድ፡ በፈረንሳይ ያሉ ሰራተኞች በአመት ለ5 ሳምንታት የሚከፈልበት እረፍት የማግኘት መብት አላቸው።
- ማሰናበት፡ በፈረንሳይ ያሉ አሰሪዎች ያለምክንያት ሰራተኛን ማባረር አይችሉም። ከሥራ መባረር በሚከሰትበት ጊዜ ሰራተኛው የማስታወቂያ እና የስንብት ክፍያ የማግኘት መብት አለው.
- ማህበራዊ ጥበቃ፡ በፈረንሳይ ያሉ ሰራተኞች ከማህበራዊ ጥበቃ በተለይም ከጤና፣ ከጡረታ እና ከስራ አጥነት መድን አንፃር ተጠቃሚ ይሆናሉ።
የፈረንሳይ የሠራተኛ ሕግ ዓላማ ያለው ነው። ሚዛናዊ መብቶች እና የአሰሪዎች እና የሰራተኞች ተግባራት. በፈረንሣይ ውስጥ መሥራት ከመጀመርዎ በፊት እራስዎን በእነዚህ ህጎች ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው።
