ትምህርትን ወይም የሙያ ስልጠና ውድነት ብዙውን ጊዜ ሥራ ለመፈለግ የሚያስችለውን ብቃት ለመገምገም ሲያስገድድ ነው. ብዙ ሰዎች የሙያ ስልጠናን ለመደገፍ የገንዘብ አቅሙ የላቸውም እናም ብዙዎቹ አሁንም የማያውቁት ናቸው እንዴት የሙያ ሥልጠናዎችን እንደሚያገኙ. ይሁን እንጂ ለሙያ ስልጠናው በከፊል ወይም ሙሉ በሙሉ ለመክፈል ብዙ ጥቅሞች አሉት. እርስዎም በሚያደርጉት ጥረት ላይ አብሮዎ የሚጓዙ የመንግስት አካላት (ወይም የመንግስት አካላት) ተመስርተዋል. በቀላሉ እንዲያገኙዎ የሚያግዙ አንዳንድ መረጃዎች እና ጠቃሚ ምክሮች እነሆ ለሙያ ስልጠና የገንዘብ ድጋፍ.

የሙያ ስልጠና ለምን ይከተላል?

ብዙ ምክንያቶች የሙያ ስልጠና ለመውሰድ የመምረጥ እድልዎን ያረጋግጡ, በተለይም ብቃት ያለው ሥራን በቀላሉ ለመፈለግ. በኩባንያው ወይም የመንግስት ተቋም በአንድ የተወሰነ መስክ ላይ የሙያ ብቃቶች አለመኖር ለማሻሻል ብሬክ ሊሆን ይችላል.

የኩባንያውን ፍላጎቶች የሚያሟላ ሥልጠና ካልሆነ የመተባበር እና የማሻሻያ ችሎታዎ ምንም አይሆንም. የሙያ ስልጠና ውሰድ ሪችትዎን ከፍ እንዲያደርጉ እና የስራ ግቦችዎትን በድጋሚ እንዲቀይሩ ያስችልዎታል. ተጨማሪ የሞያ ሥልጠናዎች በውጭም ሆነ በውጭ (በኩባንያው ውስጥ) ለአጭር ጊዜ መከተል እና አዳዲስ ክህሎቶችን ለማግኘት ያስችላል.

ወደ ውሎው ለመመለስ ሙያዊ ስልጠናን መከተል ይችላሉ, የማስታወስ ችሎታዎን ያድሱ. የአለም እና የቴክኖሎጂ ግኝት, በተለይም ጥናቱን ከአስርተ ዓመታት በፊት ቢከተል ወቅታዊነትን ይጠይቃል. የአሁኑ እውቀትዎ ጊዜው ያለፈበት ሊሆን ይችላል, ስልጠናም ወቅታዊ ሊሆን ይችላል. ሠራተኞቹን በተቻላቸው መጠን ለመጠበቅ በየአምስት ዓመቱ ውስጥ አሻሽሎ ማሠልጠን ይበረታታል.

በመጨረሻም የባለሙያ ስልጠና እንደገና ወደ ቀድሞ ሁኔታ ለመመለስ ወይም ወደ ሌላ መስክ ለመመለስ ሊያገለግል ይችላል. በተመረጠው መስክ ላይ ማሰልጠን የሙያ አተያይ ለውጥን ይፈቅዳል. ይህ የመልሶ ማቋቋም ሂደት ውስብስብና ጊዜ የሚፈጅ ሊሆን ቢችልም, ስልጠናው ከተሳካም በተጨማሪ አርኪ ነው.

ለሙያ ስልጠና ምን ዓይነት እሴት መሰጠት አለበት?

በስልጠና ላይ መገኘት ለሠራተኛው ወይም ለሥራ ተመራማሪ ተጨማሪ እሴት ያመጣል, ካምፓኒው ሰራተኞቹን ለማሰልጠን ጥቅምን ይሰጣል. ሰራተኞችን በተመለከተ, በባለሙያ ስልጠና ሲቪ (CV) የግል እና የሙያ ዕድገቱ ይፈቅዳል. ለቀጣይ ልማት የሚጣጣሙ ብቃቶችን እና የእድገት ደረጃን ለማዳበር ያስችላል. A a የሙያ ስልጠና አንድ ደሞዝ, ስራ ፈላጊ, የህዝብ አገልግሎት ወኪሎች, የማያቋርጥ, ሐኪም, የባለሙያ ሊብራል, ወዘተ የተሻለ የሥራ ሠራተኛነት ወዘተ ነው.

የባለሙያ ሥልጠና ገንዘብ-ለሥራ ፈላጊዎች ስልቶች.

ለ ለአዋቂዎች ትምህርት የገንዘብ ድጋፍ, የስራ ፈላጊው እውቀቱን ለማሻሻል ወይም ወደ ሌላ መስክ ለመቀየር የባለሙያ ስልጠና ሊኖረው ይችላል. የፖሊስ ሥራ አገለግሎቶች አማካሪዎች ሀ ለአዋቂዎች ትምህርት የገንዘብ ድጋፍ እና ሥራ ፈላጊውን ይምከሩ.

ይህ ግለሰብ በራሱ የገንዘብ ድጋፍን ሊያገኝ ይችላል. ለ የፋይናንስ የሙያ ስልጠና, ለሥራ ፈላጊዎች ሊሰጥዎት የሚችል እርዳታ ብዙ ነው.

ስለዚህ, በስራ ወቅትዎ ውስጥ በግላዊ ሥልጠና ሒሳብ (CPF) ላይ ካከማቹ የሰዓት ሰአታት ስልጠና ካሳለፉ, ከበርካታ ሰዓቶች ነጻ ሥልጠና ተጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ. ይህ ነጻ ጊዜ የሙያ ሙያዎን በከፊል ሊቀንስ ይችላል.

ወደ የቅጥር ማሰልጠኛ ተመለስ (AREF) ለሴክተሬሽን ሥልጠና በከፊል በፖሊስ ሥራ ላይ ተመርኩዘዋል. ስለሆነም ሥራ ፈላጊው በሚሰጠው ሥልጠና ይጠቅማል. ይህም ከኤአይሮ (ኤአር) ጋር እኩል የሆነ እና ወደ ወርሃዊ ክፍያ ይመለስ.

ሌሎች በርካታ መርሃግብሮች ሥራ ፈላጊዎች ለሙያዊ ሥልጠና ፋይናንስ እንዲያገኙ ያስችላቸዋል። ከእነዚህም መካከል፣ ከመቅጠሪያ በፊት ያለው የሥልጠና ተግባር (AFPR)፣ የግለሰቦች የሥራ ስምሪት ኦፕሬሽን ዝግጅት (POEI)፣ የተዋዋሉ የሥልጠና ድርጊቶች (AFC)፣ የግለሰብ ሥልጠና እገዛ።

በክልል ምክር ቤት በ (RNCP) የተመዘገበ ዲፕሎማ በተሰኘው ዲፕሎማ በተሰኘው የዲፕሎማ ስልጠና በተሰጣቸው የሙያ ስልጠና ለመከታተል ለግለሰብ ፈላጊዎች የግል የገንዘብ ድጋፍ ያደርጋል. ትምህርቶቹ በሙሉ በክልሉ ምክር ቤት በስልጠናው መሠረት በቋሚነት ይደገፋሉ. ከዚህ ድጋፍ ተጠቃሚ ለመሆን በፖሊስ ሥራ ላይ መመዝገብና በክልሉ ውስጥ መኖር.

ለአካል ጉዳተኞች የተመደቡ ሰራተኞች ከአፋሚፍ እና ከሌሎች የገንዘብ ድጋፍ ሰጪዎች በከተማው መዘጋጃ ቤቶች, የ CAF, የወረዳዎች መዘጋጃ ቤቶች በመደበኛነት ይጠቀማሉ.

ለሠራተኞች “የሙያ ስልጠና” የገንዘብ ድጋፍ

አንድ ቋሚ ሠራተኛ, የአንድ የተወሰነ ጊዜ ሠራተኛ ወይም ጊዜያዊ ሰራተኛ ላይ በመመስረት ሁኔታው ​​የተለየ ነው. የ "የሙያ ስልጠና" የገንዘብ ድጋፍ ለቋሚ ሠራተኛ ከ 24 ሠራተኞች በታች ለሆኑ የእጅ ሙያ ኩባንያዎች ቢያንስ ለ 36 ወራት ወይም ለ 10 ወራት ከሠራ ይችላል ፡፡ በኩባንያዎ ውስጥ የሥልጠና እቅድ ከታቀደ የስልጠናዎ ፋይናንስ አጠቃላይ ሊሆን ይችላል ፡፡ ስለዚህ ሰራተኛው ስለ ፋይናንስ መጨነቅ አያስፈልገውም ፡፡ በተወሰነ ጊዜ ውል ውስጥ ያለ ሠራተኛ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ በሙያዊ ሥልጠና ሊጠቀም ይችላል ፡፡

በመጀመሪያዎቹ የ 24 ዓመታት ውስጥ ቢያንስ ቢያንስ ለ (xNUMX) ወራት ያህል መሥራት ይኖርበታል, እንደዚሁም በያመቱ በ 21 ወራት ውስጥ በአምስት ዓመት ውስጥ እና በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውል ውስጥ በተቀረው ዓመት ውስጥ ተቀጥሯል. ለጊዜያዊ ሰራተኞች, ጊዜያዊ የሥራ ማሠልጠኛ ፈንድ / ኩባንያ ጊዜያዊ ሰራተኞቻቸውን በገንዘብ ሙያ ሥልጠና እንዲወስዱ ያስችላቸዋል.

በሁሉም ጉዳዮች ላይ ሰራተኛው ለግል ስልጠና ሂሳብ (CPF), የኩባንያ ማሰልጠኛ ዕቅድ (PFE), ለግል የሙያ ምዘና (CIF) ), የስልጠና ቅልጥፍ. ሠራተኛው ወይም አከባቢው ለ CPF ሂሳብ ብዙ ሰዓታት ሲኖረው, እሱ ከሚከተሉት ያገኛቸው ሀ "የሙያ ስልጠና" የገንዘብ ድጋፍ በአሰሪው እና በ OPCA በከፍተኛ ቁጥር በ 50% ገደማ ይከፈላል.

ስልጠናው በሥራ ሰዓቱ ላይ ሊከናወን ይችላል, እና ስልጠና ከ 21 ወራት በላይ ከዘገየ, የአሠሪው የ 60 ቀናትን ከስልሰ ከ 9 ወራት ያነሰ እና ከ 90 ቀናት ያነሰ ለመምረጥ ያስፈልገዋል. ቀጣሪዎ ምላሽ እንዲሰጥዎ ዘጠኝ ቀናቶች አሉት እና የዝምታ ዝምታ ጸጥታ ካለዎት, ጥያቄው በነባሪ ተቀባይነት ያገኛል. ስልጠናው ከሥራ ሰዓት ውጭ ከሆነ, የአሰሪው ስምምነት አያስፈልግም.

የ EFP አካል እንደመሆኑ የኩባንያው ሠራተኞች በቋሚነት የሰራተኞችን ተከታታይ ስልጠና በማረጋገጥ በድርጅቱ ውስጥ የእድገት መረጋገጥ አለባቸው. ስለዚህ አሠሪው ለዚህ ተፅእኖ ለሰራተኞችን እንዲያቀርብ ይጠበቅበታል. ይሁን እንጂ የስልጠና ዕቅዱ ግዴታ አይደለም እና በኩባንያው, በአሠሪው, በማህበረሰቡ ወይም በአስተዳደሩ በሚቀርብ ጥያቄ መሰረት ነው. በጡረታ ፕሮግራም ስር ተቀጥሮ የሚሠራው ሠራተኛ በስልጠናው ወቅት ሁሉ ደመወዙን ይይዛል እንዲሁም የሥልጠና ተጨማሪ ወጪዎች (የመጠለያ, ጉዞ, ምግብ, ወዘተ) የአሠሪው ኃላፊነት ነው.

ለክፍለ-ጊዜው (ለእስረኛ ጊዜ) (CIF) ሰራተኛ የሙያ ስልጠና ለመከታተል እና ክህሎቱን ለማዳበር ወይም እንደገና ለመለማመድ የሚያስችለውን የሥራ ፈቃድ ለጊዜው የተወሰነ ጊዜ እንዲያገኝ ያስችለዋል. ከፌዴሬሽኑ ድርጅት (PFE) በተለየ መልኩ ተቀጣሪው ተቀጣሪው በራሱ ተነሳሽነት እና በተቀጣሪው ፈቃድ የተሰጠ ነው. ሰራተኛው በስልጠናው ክፍለ ጊዜ ከድርጅቱ የተለየ የሥራ መስክ ቢሆንም እንኳ ደመወዙን ይይዛል. በሲአይኤፍ (CIF) ስር ሥልጠና ከፊል ጊዜ ወይም ከሙሉ ጊዜ, ቀጣይ ወይም ቀጣይነት ያለው ሊሆን ይችላል.

እንደ ሲቪል ሰርቪስ ባለ ሙያዊ ስልጠና የገንዘብ ድጎማ 

እንደማንኛውም የግል ሰራተኛ ሰራተኛው በአሠሪው ወይም በስቴቱ ስልጠና ሊሰጥ ይችላል. ሠራተኛው በሕዝብ አስተዳደሩ ውስጥ እስከ 50 ክሮነንት ድረስ ሠርተው ከሠራተኛው የሙያ ማሠልጠኛ ፈቃድ (CFP) ሊጠቀሙ ይችላሉ. የእሱ የሥራ መርሃግብር (CFP) ከአንድ ስራ ላይ ሶስት አመታት ሊበልጥ አይችልም, በአንድ ጊዜ ሊወሰዱ ወይም በባለሙያ ስልጠና ላይ ሊሰራጭ ይችላል.

በስልጠናው ውስጥ ባለሥልጣን መገኘቱን በየወሩ ክትትል የሚደረግበት ይሆናል. እነዚህ ክፍያዎች ጠቅላላ የደመወዝ ጭማሪ, በአንዳንድ ሁኔታዎች, የመኖሪያ ወጪዎች የ xNUMX% ይሆናል. ባለሥልሙም ምናልባት ከ ሀ የባለሙያ ስልጠና ፋይናንስ በተጠቀሰው ምድብ (A, B ወይም C) ውስጥ የቦታ አቀማመጥ ለውጥ አካል. በዚህ ሁኔታ, ከስልጠና ቀሪነት ከ 21 ወራት በላይ ሊያልፍ አይችልም.

ሲቪል ሰራተኞችም ለሙያ ስልጠና ሰዓታት ወይም ለግል ማሠልጠኛ አካውንት (ሲ.ፒ.ኤፍ) ዓመታዊ ክሬዲት ይጠቀማሉ ፡፡ ይህ ለአዋቂዎች ትምህርት የገንዘብ ድጋፍ አስፈላጊውን ክህሎቶች ለማዳበር, ዲፕሎማ, ማዕረግ ወይም የሙያ ማረጋገጫ ምስክር ወረቀት ለመፈፀም እንዲቻል በባለሥልጣኑ ጥያቄ መሠረት ያገኛሉ.

በግል ሥራ ላይ ለተሰማሩ የሙያ ስልጠና የገንዘብ ድጎማ

በግል ሥራ የሚሠራው ሰው በራሱ ሂሳብ ላይ ያለ ወይም የንግድ ሥራ አስኪያጅ ነው። እንዲሁም የንግድ ሥራ መሪዎችን ሥልጠና የገንዘብ ድጋፍ አስተዳደር ማህበር ለ AGEFICE ምስጋና ይግባውና የሙያ ሥልጠናን መከተል እና ከገንዘብ ድጋፍ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ከዚህ የገንዘብ ድጋፍ ተጠቃሚ ለመሆን በመጀመሪያ በንግድ ፣ በኢንዱስትሪ ወይም በአገልግሎቶች መስክ መሥራት አለብዎት ፣ እንዲሁም በ ‹NAF› ኮድ መሠረት በ URSSAF መመዝገብ አለብዎት ፡፡ ለገንዘብ ድጋፍ ብቁ የሆኑ በግል ሥራ የሚሰሩ ሠራተኞች በዓመት ከ 2 ዩሮ የሥልጠና ክፍያ ጣሪያ ተጠቃሚ ይሆናሉ ፡፡

ለህክምና ባለሙያዎች ለፋርማሲ የሕክምና መድረክ (FAF-PM) ወይም የስልጠና ኢንሹራንስ ኢንሹራንስ ማእከል (ዶክተር ዶክተር) የማኅበራዊ ዋስትና ዓመታዊ የደጋፊ ክ / ለዚህ ክፍያ ምስጋና ይግባውና ሐኪሞች ከህክምና ማስታወቅያ (ኤፍ ኤም ኤ) ማህበራት ጋር ነፃ የስልጠና ስልጠና ሊወስዱ ይችላሉ. የኤፍኤፍኤ-ረዳት ሚኒስትር ዶክተሩ በግለሰባዊ ስልጠና ላይ, በዓመት እስከ $ 90 ዶላር እና በዶክተር የሚረዳ ነው. የኋላ ኋላ የሳይንሳዊ ጭብጦችን ወይም የዲሲ (DU) ማመቻቸት ይችላል.

ለሌሎች የሊበራል ሙያዎች እነሱ የሚመረኮዙት ለሊብራል ባለሙያዎች ኢንተርፕሮፌሽናል ፈንድ (FIF-PL) ነው ፡፡ ከዚህ የገንዘብ ድጋፍ ተጠቃሚ ለመሆን በ URSAFF መመዝገብ እና የ NAF ኮድ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ አጭጮርዲንግ ቶ የሙያ ሥልጠና ለማሻሻል, በ "FIF-PL" ውስጥ የሙያ ስልጠና መሳሪያዎችን ለመመደብ ወይም ለክፍል አያያዝ ኮሚሽኑ ኃላፊነት አለበት. ባለሙያው በበጎ አድራጎት ድረ-ገጽ ላይ ተፈላጊውን ስልጠና ከቀረበ በኋላ ማመልከቻ ማስገባት አለበት. ለሥልጠና ገንዘብ ድጋፍ በተወሰነ ሁኔታ በእያንዳንዱ ሁኔታ ነው.

የማያቋርጥ ስራ ሙያ ስልጠና ፋይናንስን ያካትታል

ተለዋዋጭ አርቲስት ወይም የቲያትር ቴክኒሻን ለግለሰብ ሥልጠና ትም / ቤት (ሲአይኤፍ) ብቁ ነው እና ከ ሀ ለሥልጠናው ገንዘብ ለመደገፍ ያግዛል. በስራ ላይ የዋለው ገንዘብ በስልጠናው ገንዘብ በከፊል ወይም በጠቅላላ ይሆናል ፡፡ የአፈፃፀም ማሠልጠኛ መድን (ኤ.ዲ.ኤስ.ኤስ.) የተቆራረጠ ደመወዝ ከአነስተኛ ደመወዝ ከ 150% በታች ወይም እኩል ከሆነ ተቋራጩ ፋይናንስ እንዲያገኝ ወይም ሁሉንም የሥልጠና ወጪዎች እንዲሸፍን ይረዳል ፡፡ ተቋራጩ በ CIF ከሰለጠነ የሙያዊ ስልጠና ሰልጣኝ የመቀጠል ሁኔታ ይኖረዋል እናም በኤ.ዲ.ኤስ.ኤስ ይከፈለዋል ፡፡