Print Friendly, PDF & Email

የተለያዩ ምክንያቶች አንድ ኩባንያ ከአሁን በኋላ የሠራተኞቹን ደመወዝ እንዳይከፍል ሊያደርጉት ይችላሉ ፡፡ በተሻለ ሁኔታ ይህ በቀላሉ የቁጥጥር ወይም የሂሳብ ስህተት ነው። ነገር ግን በጣም በከፋ ሁኔታ ውስጥ ፣ ያለመክፈልዎ ንግድዎ በገንዘብ ችግር ምክንያት ነው ፡፡ ግን በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን አሠሪዎ ወጪዎቹን በተለይም የሠራተኞቹን ደመወዝ መክፈል አለበት ፡፡ የደመወዝ መዘግየት ወይም አለመክፈል በሚከሰትበት ጊዜ ሠራተኞች በእርግጥ ደመወዛቸው እንዲከፈል መጠየቅ ይችላሉ ፡፡

በደመወዝ ክፍያ ዙሪያ

እነሱ እንደሚሉት ሁሉም ሥራዎች ደመወዝ ይገባቸዋል ፡፡ ስለዚህ ፣ በእሱ ልኡክ ጽሁፍ ለእያንዳንዱ ስኬቶች በምላሹ እያንዳንዱ ሰራተኛ ከሥራው ጋር የሚመጣጠን ድምር መቀበል አለበት ፡፡ ደመወዙ በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ ተገል specifiedል ፡፡ እናም እያንዳንዱ በፈረንሣይ ውስጥ የሚገኝ ኩባንያ የሚገዛበትን የሕግና የውል ድንጋጌዎችን ማክበር አለበት ፡፡

የትኛውም አካል ቢሰሩ በስራ ውልዎ ውስጥ የተስማሙትን ደመወዝ እንዲከፍሉ ይጠበቅባቸዋል ፡፡ በፈረንሳይ ውስጥ ሠራተኞች በየወሩ ደመወዛቸውን ይቀበላሉ ፡፡ ይህ አንቀጽ L3242-1 የ የሥራ ሕግ ይህንን ደረጃ የሚገልጽ ፡፡ በየሁለት ሳምንቱ ክፍያቸውን የሚቀበሉት የወቅቱ ሠራተኞች ፣ ጊዜያዊ ፣ ጊዜያዊ ሠራተኞች ወይም ነፃ ሠራተኞች ብቻ ናቸው ፡፡

እያንዳንዱ ወርሃዊ ክፍያ በወሩ ውስጥ የተከናወኑ ሥራዎች ጊዜ እና እንዲሁም የሚከፈለው የደመወዝ መጠን ከሚገልጽ የደመወዝ ወረቀት ጋር መዛመድ አለበት ፡፡ ይህ የደመወዝ ወረቀት የተከፈለውን መጠን ዝርዝር ያቀርባል-ጉርሻ ፣ የመሠረታዊ ደመወዝ ፣ ተመላሽ ገንዘብ ፣ ዝቅተኛ ክፍያ ፣ ወዘተ ፡፡

ደመወዙ መቼ እንደተከፈለ ይቆጠራል?

የፈረንሳይ ሕግ እንደሚደነግገው ደመወዝዎ በየወሩ እና ቀጣይነት ባለው መልኩ መከፈል አለበት። ይህ ወርሃዊ ክፍያ መጀመሪያ የተቀየሰው ሠራተኞችን የሚደግፍ ሆኖ እንዲሠራ ነበር ፡፡ ደመወዙ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ካልተከፈለ ደመወዝ እንደ አልተከፈለም ይቆጠራል ፡፡ ካለፈው ወር የክፍያ ቀን መቁጠር አለብዎት። በመደበኛነት የደመወዝ የባንክ ማስተላለፍ የሚከናወነው በወሩ 2 ቀን ከሆነ ክፍያው እስከ 10 ድረስ ካልተደረገ መዘግየት አለ ፡፡

ያልተከፈለ ደመወዝ ቢከሰት ምን ዓይነት ዕዳዎችዎ ናቸው?

ፍርድ ቤቶች የሰራተኞችን ክፍያ አለመክፈል እንደ ከባድ ወንጀል ይቆጥሩታል ፡፡ ጥሰቱ በሕጋዊ ምክንያቶች ቢፀድቅ እንኳን ፡፡ ህጉ ሰራተኞችን ቀድሞ ለተሰራ ስራ ያለመክፈል ድርጊትን ያወግዛል ፡፡

በአጠቃላይ የሠራተኛ ፍርድ ቤቱ ኩባንያው የሚመለከታቸውን ድጎማዎች እንዲከፍል ይጠይቃል ፡፡ ሰራተኛው በዚህ መዘግየት ምክንያት ጭፍን ጥላቻ እስከደረሰበት ድረስ አሠሪው የጉዳት ካሳ የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡

ችግሩ ከጊዜ በኋላ ከቀጠለ እና የተከፈሉት ክፍያዎች መጠን ከፍተኛ ከሆነ የሥራ ቅጥር ውል መጣስ ይሆናል ፡፡ ሰራተኛው ያለ ትክክለኛ ምክንያት ከስራው እንዲሰናበት እና ከተለያዩ ካሳዎች ተጠቃሚ ይሆናል ፡፡ ለሠራተኛ ደመወዝ አለመክፈል ወንጀል ነው ፡፡ ቅሬታ ለማቅረብ ከወሰኑ ደመወዝዎ ባልተከፈለበት ቀን ውስጥ ባሉት 3 ዓመታት ውስጥ ይህን ማድረግ አለብዎ። ወደ ኢንዱስትሪ ፍርድ ቤት መሄድ ይኖርብዎታል ፡፡ በሠራተኛ ሕግ አንቀፅ L. 3245-1 ውስጥ የተገለጸው ይህ አሰራር ነው ፡፡

ግን ወደዚያ ከመድረሱ በፊት በመጀመሪያ የመጀመሪያውን አካሄድ መሞከር አለብዎት ፡፡ ለምሳሌ በኩባንያዎ ውስጥ የደመወዝ ክፍያዎችን ለሚያስተዳድረው መምሪያ ሥራ አስኪያጅ በመጻፍ ፡፡ ሁኔታውን በሰላማዊ መንገድ ለመፍታት ለመሞከር ሁለት የመልዕክት ምሳሌዎች እዚህ አሉ ፡፡

ምሳሌ 1: - ላለፈው ወር ደመወዝ ያልተከፈለው የይገባኛል ጥያቄ

 

ጁሊን ዱፖንት
75 ቢስ ዱ ደ ላ ግራንቴ ፖርቴ
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

ጌታ / እመቤት,
ሥራ
አድራሻ
አካባቢያዊ መለያ ቁጥር

ውስጥ [ከተማ] ፣ በ [ቀን

ርዕሰ ጉዳይ: ላልተከፈለ ደመወዝ የይገባኛል ጥያቄ

ጌታ ሆይ:

ከ (የቅጥር ቀን) ጀምሮ በድርጅትዎ ውስጥ ተቀጥሬ (በመደበኛነት) ድምር ይከፍሉኛልየደመወዝ መጠን) እንደ ወርሃዊ ደመወዝ። ለጽሑፌ ታማኝ ፣ እኔ በሚያሳዝን ሁኔታ ብዙውን ጊዜ የሚከናወነው የደመወዜ መዘዋወር ()መደበኛውን ቀን) የወሩ ፣ ለ (…………) ወር አልተከናወነም።

በጣም በማይመች ሁኔታ ውስጥ ያስገባኛል ፡፡ ክፍያዬን (ኪራይ ፣ የልጆች ወጪዎች ፣ የብድር ተመላሽ ወጭዎች ፣ ወዘተ) ለመክፈል በአሁኑ ጊዜ ለእኔ የማይቻል ነው ፡፡ ስለዚህ ይህንን ስህተት በቶሎ ማስተካከል ከቻሉ አመስጋኝ ነኝ ፡፡

ከእርስዎ ፈጣን ምላሽ በመጠባበቅ ላይ ፣ እባክዎን የእኔን ጥሩ ሰላምታ ይቀበሉ ፡፡

                                                                                  ፊርማ

 

ምሳሌ 2: ለብዙ ያልተከፈሉ ደመወዝ ቅሬታ

 

ጁሊን ዱፖንት
75 ቢስ ዱ ደ ላ ግራንቴ ፖርቴ
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

ጌታ / እመቤት,
ሥራ
አድራሻ
አካባቢያዊ መለያ ቁጥር

ውስጥ [ከተማ] ፣ በ [ቀን

ርዕሰ ጉዳይ: ለ… LRAR ወር የደመወዝ ክፍያ ጥያቄ

ጌታ ሆይ:

ለሥራ ቦታዎ (የሥራ ቦታዎ) የሥራ ቀን (በቅጥር ቀን) በተጠቀሰው የሥራ ውል እንደታሰርን እዚህ ላስታውስዎ እፈልጋለሁ ፡፡ ይህ (ደመወዝዎ) ወርሃዊ ደመወዝ ይገልጻል።

እንደ አለመታደል ሆኖ ፣ (ደመወዝዎን ካላገኙበት ወር የመጀመሪያ ወር) ጀምሮ እስከ ወር (ደሞዝዎን ያልተቀበሉበት የአሁኑ ወር ወይም የመጨረሻው ወር) አለኝ አልተከፈለም ፡፡ የደመወዝዎ ክፍያ ፣ በመደበኛነት በተያዘለት ቀን እና (ቀን) መከናወን ነበረበት ፡፡

ይህ ሁኔታ እውነተኛ ጉዳት ያደርሰኛል እናም የግል ሕይወቴን አደጋ ላይ ይጥላል ፡፡ ይህንን ከባድ ጉድለት በፍጥነት እንዲያስተካክሉልኝ እጠይቃለሁ ፡፡ ይህ ደብዳቤ ከደረሰኝ (() እስከ (recei) ድረስ ደመወዙን ለእኔ እንዲገኝ ማድረግ የእርስዎ ኃላፊነት ነው።

ከእርስዎ ፈጣን ምላሽ እንደሌለ ላሳውቅዎ እፈልጋለሁ ፡፡ መብቶቼን ለማስከበር ብቃት ያላቸውን ባለሥልጣናትን ለመያዝ እገደዳለሁ ፡፡

እባክዎን ጌታዬን በአክብሮት ሰላምታዬን ተቀበሉ ፡፡

                                                                                   ፊርማ

 

ያውርዱ “ባለፈው-ወር-ያለክፍያ-ደመወዝ-ምሳሌ -1-የይገባኛል ጥያቄ- ምሳሌ-1-ያለፈው-ወር ደመወዝ-ያልተከፈለኝ ደመወዝ- docx - 4896 ጊዜ አውርዷል - 15 ኪባ

"ምሳሌ -2-ለብዙ-ደመወዝ-ጥያቄ-አልተቀበለም.docx" ያውርዱ ምሳሌ -2-ለብዙ-ደመወዝ-ክፍያ-አልተከፈለም. docx - 4701 ጊዜ አውርዷል - 16 ኪባ