Print Friendly, PDF & Email

የወጣት እናት ጥበቃ

እርጉዝ ሴቷ ልዩ ጥበቃ እንደምታደርግ እናውቃለን ፡፡ ሰራተኛው ጥበቃ የሚደረግለት ለ

እርግዝናዋ; በወሊድ ፈቃድዋ መብት ያገኘችበትን የሥራ ስምሪት ውል የሚታገድባቸው ጊዜያት ሁሉ (የሠራተኛ ሕግ ፣ ሥነ ጥበብ L. 1225-4)

ይህ ከሥራ መባረር ልዩ ጥበቃ የወሊድ ፈቃድ ማብቃቱን ተከትሎ ለ 10 ሳምንታትም ይቀጥላል ፡፡

የሥራ ውል በሚታገድበት ጊዜ ጥበቃ (የወሊድ ፈቃድ እና የወሊድ ፈቃድ ተከትሎ የሚከፈል ክፍያ) ፡፡ ማለትም በእነዚህ ጊዜያት ከሥራ መባረር ተግባራዊ መሆን ወይም ማሳወቅ አይቻልም ፡፡

ከሥራ መባረር የሚቻልባቸው ጉዳዮች ግን ምክንያቶቹ ውስን ናቸው ፡፡

ከእርግዝናዋ ሁኔታ ጋር መገናኘት የሌለባት በሠራተኛዋ ላይ ከባድ የሥነ ምግባር ጉድለት; ከእርግዝና ወይም ከወሊድ ጋር ባልተያያዘ ምክንያት የቅጥር ውል ለማቆየት የማይቻል ፡፡

ወጣት አባዬ ጥበቃ

ከሥራ መባረር መከላከል በ ... እናት ብቻ የተወሰነ አይደለም።

ጽሑፉን በዋናው ጣቢያ ላይ ማንበብዎን ይቀጥሉ →

READ  የእንጨት አናቶሚ