Print Friendly, PDF & Email

ከፍተኛ ሥራ አስፈፃሚ-ትርጉም

እንደ ከፍተኛ ሥራ አስፈፃሚ ለመቁጠር ሠራተኛው ከሚመለከታቸው አስፈላጊ ኃላፊነቶች ጋር ኢንቬስት ማድረግ አለበት-

በፕሮግራማቸው አደረጃጀት ውስጥ ታላቅ ነፃነት; በአብዛኛው የራስ-ገዝ የውሳኔ አሰጣጥ ኃይል; በኩባንያው ውስጥ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ደመወዝ አንዱ ጥቅም።

እነዚህ ድምር መመዘኛዎች በኩባንያው አመራር ውስጥ የሚሳተፉ ሥራ አስፈፃሚዎች ብቻ በዚህ ምድብ ውስጥ እንደሚካተቱ ያመላክታሉ ፡፡

በሠራተኛው ሁኔታ ላይ ክርክር ከተከሰተ ዳኞቹ በተለይም እነዚህን 3 መመዘኛዎች ያጣመረ መሆኑን ያረጋግጣሉ ፡፡

ከፍተኛ ሥራ አስፈፃሚ 3 ድምር መመዘኛዎች

ሰበር ሰሚ ችሎት ባስተላለፈው ጉዳይ በአስተዳደርና በገንዘብ ዳይሬክተርነት የተቀጠረ ሠራተኛ በከባድ የሥነ ምግባር ብልሹነት ተሰናብቷል ፡፡ የተለያዩ ጥያቄዎችን ወደ ፍትህ አስተላልፋለች ፣ በተለይም የከፍተኛ ስራ አስፈፃሚነት ደረጃ እንደሌላት በመፈለግ እና ለደሞዝ ማሳሰቢያ ያቀረበችውን ጥያቄ ተቀባይነት እንዲያገኙ በማሰብ ፡፡

ስለሆነም ዳኞቹ በሰራተኛው የሚሰሩትን ትክክለኛ ተግባራት አረጋግጠዋል ፡፡

ከሰራችበት ማህበር ከፍተኛ ደሞዝ አግኝታለች።

ከዋና ሥራ አስኪያጁ የሥልጣን ውክልና ነበራት።

ችግሩ ግን የመርሃ ግብሩ አደረጃጀት ነበር። እሷ ምንም እውነተኛ የራስ ገዝ አስተዳደር አልተደሰተችም። እንደውም እሷ ነበረች።

ጽሑፉን በዋናው ጣቢያ ላይ ማንበብዎን ይቀጥሉ →

READ  በከፊል ሥራ-አጥነት ወቅት አሰሪዬ እንድሠራ አስገደደኝ-ምን ማድረግ አለብኝ?