በ coronavirus ወረርሽኝ ምክንያት አሠሪዎ የአጭር ጊዜ ሥራን ለመሥራት ወስኗል ፡፡ ዞሮ ዞሮ ከሁለት ሚሊዮን በላይ ሠራተኞች በዚህ ሥርዓት ላይ ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ ይገመታል ፡፡ ቴክኒካዊ ሥራ አጥነት ምንድ ነው ፣ ምን እርምጃዎች መውሰድ ፣ ማን እና መቼ እንደሚሄዱ እከፍልሃለሁ ? ለጥያቄዎችዎ ሁሉም መልሶች።

ከፊል ወይም ቴክኒካዊ ሥራ አጥነት ምንድነው?

ስለ ከፊል ወይም ቴክኒካዊ ሥራ አጥነት ለመናገር ፣ የዛሬ ከፊል እንቅስቃሴ የሚለው ቃል ዛሬ ጥቅም ላይ ይውላል። እንደ አጠቃላይ ደንብ ፣ ይህ በድርጊቱ ውስጥ ጠብታ ወይም ትልቅ መቋረጥ ላጋጠመው ኩባንያ ነው። በስቴቱ ተመላሽ ለተደረገለት ሠራተኞቹ ካሳ ለመክፈል ፡፡ ይህ ክፍተቶችን ለማስወገድ ይረዳል።

የሚከፈለው ካሳ የሚከፈለው በዚህ ማዕቀፍ ውስጥ ነው ፣ እና ይህ ፣ የሙያ ቅርንጫፍዎ ምንም ይሁን ምን

  • ከተጣራ ደመወዝዎ 84% እና ከአጠቃላይ ደመወዝዎ 70%።
  • በዝቅተኛ ደመወዝ ወይም በስልጠና (ሲዲዲ ወይም ሲዲአይ) ከሆነ ደመወዝዎ 100% ፡፡
  • ከ 4607,82 ዝቅተኛ ደመወዝ ደፍ ካለፉ ቢበዛ በ 4,5 ዩሮ ፡፡

 ምን እርምጃዎች መውሰድ አለባቸው?

ነው በ አሠሪህ ለክልል ኢንተርፕራይዞች ፣ ውድድር ፣ ፍጆታ ፣ የጉልበት ሥራና ሥራ ስምሪት ለክልሉ ዳይሬክቶሬት ጥያቄ ማቅረብ ፡፡ በንግዱ በአሁኑ ወቅት የንግድ ሥራዎችን ለማገዝ ጥያቄዎቻቸውን እንዲያቀርቡ 30 ቀናት ተሰጥቷቸዋል ፡፡ እርስዎ እስከሚመለከቱት ድረስ የደመወዝ ወረቀትዎን እና ደመወዝዎን በተለመደው መንገድ ይቀበላሉ። በዚህ የሥራ አጥነት ወቅት የሥራ ውልዎ ይታገዳል ፣ ግን አይቋረጥም ፡፡ ያ ማለት ከድርጅትዎ ጋር እንደተገናኙ ይቆያሉ ማለት ነው ፣ ስለሆነም ለምሳሌ ለተፎካካሪነት እንዳይሰሩ ተደርገዋል ማለት ነው። ብዙ የሥራ ስምሪት ኮንትራቶች ይህንን ውድድር-ያልሆነ አንቀጽ ይዘዋል ፡፡ እርስዎ መሥራት የተከለከሉ አይደሉም ፣ ግን ለአሠሪዎ ማሳወቅ አለብዎት።

ቅጠሎችን እንዲጠይቁ ልናስገድድዎ እንችላለን?

በእስር ቤቱ ወቅት እና ከማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ኮሚቴ ማህበራት እና ማህበራት ጋር የተደረገውን የኩባንያ ስምምነት ተከትሎ ፡፡ ንግድዎ ሊያስገድድዎ ይችላል የ 6 ቀናት ዕረፍት ከፍተኛ የተከፈለ የማስታወቂያ ጊዜ ፣ ​​አብዛኛውን ጊዜ አንድ ወር የሚሆነው ፣ ፈረንሣይ የምታደርግባቸውን ልዩ ሁኔታዎች ከግምት ውስጥ ሳያስገባ ቀርቷል። RTTs እንዲሁ አንድ ዓይነት አመክንዮ ይከተላሉ።

በቅርቡ ለእረፍት ለመሄድ አቅደው ከሆነ። ፈቃድዎን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ሊያስቡበት ይችላሉ። የእረፍት ቀንዎን ለመቀየር አለቃዎ ምንም የሚያስገድድ ነገር እንደሌለ ልብ ይበሉ ፡፡ በተቃራኒው ፣ ችግሩ ካለቀ በኋላ ይፈልግልዎታል እናም ስለሆነም የእረፍት ጊዜዎን ለሌላ ጊዜ ለማስተላለፍ ያመነታ ይሆናል ፡፡

በግል የሚሠሩ ፣ ጊዜያዊ ኤጀንሲ ሠራተኞች እና የቤት ሠራተኞች።

ለግል ሥራ ፈጣሪዎች የአንድነት ፈንድ መፍጠር ታቅዷል ፡፡ ይህ ስርዓት በየወሩ ለ 1500 ዩሮ ዕርዳታ ክፍያ ይሰጣል ፡፡ የመዞሪያ ለውጥ ያጡ ወይም ሁሉንም እንቅስቃሴ ያቆሙ ከዚህ ሊጠቀሙ ይችላሉ ፡፡

ሠራተኞች ጊዜያዊ ሠራተኞች ከፊል ሥራ አጥነትን ይጠቀማሉ ፡፡ የኮንትራታቸው ተፈጥሮ ከስርዓቱ የመጠቀም መብታቸውን አይጎዳውም ፡፡

በግለሰቦች ፣ ሞግዚት ፣ የቤት ሠራተኛ ወይም ሌላ ተቀጣሪ ከሆኑ ፡፡ ከፊል ሥራ አጥነት ጋር የሚመሳሰል መሣሪያ ከተለመደው ክፍያዎ 80% እንዲያገኙ ያስችልዎታል ፡፡ አሠሪዎ ይከፍልዎታል እናም በኋላ በክልሉ ይከፈላል።