ሙሉ በሙሉ ነፃ የክላስ ክፍሎች ፕሪሚየም ስልጠና

የኩባንያ ማካካሻ ፖሊሲዎች በትርፍ ላይ ትልቅ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. የጉልበት ወጪዎችን በሚቀንሱበት ጊዜ ምርጡን ችሎታ ይሳባሉ, ያበረታታሉ እና ያቆያሉ.

ስለዚህ ትክክለኛውን የደመወዝ ፖሊሲ የመንደፍ እና የመተግበር ችሎታ ለ HR ባለሙያዎች በጣም አስፈላጊ ከሆኑ ክህሎቶች አንዱ ነው! ነገር ግን ትክክለኛውን ውጤት ለማግኘት አስፈላጊውን እርምጃ መውሰድ ቀላል አይደለም. እውነተኛ ልማት ስለሚያስፈልጋቸው የደመወዝ ፖሊሲዎች እየተነጋገርን ያለነው ለዚህ ነው።

ሰራተኞችዎን የሚያበረታታ እና እርስዎን ከውድድርዎ የሚለይ የሽልማት ስርዓት መፍጠር ይፈልጋሉ? ከሆነ ፣ ከዚያ ይህንን ኮርስ መውሰድ አለብዎት!

ትምህርቱ የሚከተሉትን ርዕሶች ይሸፍናል።

- የሽልማት ፈተና (ክፍል 1)

- የተለያዩ የሽልማት ስርዓቶች እና ክፍሎቻቸው (ክፍል 2).

- ቀጣሪዎች ስልታቸውን ሲገልጹ ግምት ውስጥ ማስገባት ያለባቸው መዋቅራዊ (ክፍል 3) እና ልዩ (ክፍል 4) መለኪያዎች.

ይህ በትክክል ወጥነት ያለው ፕሮግራም ነው። ይሁን እንጂ በድርጊትዎ ላይ በጎ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር እርግጠኛ መሆን ይችላሉ.

በትምህርቱ መጨረሻ ላይ የሚከተሉትን ማድረግ ይችላሉ-

- በማካካሻ መስክ ውስጥ የሰው ኃይል ሠራተኞችን ሚና ይረዱ።

- ዋናውን የሽልማት ስርዓቶች ይግለጹ.

- ዋና ዋና የገንዘብ ማበረታቻዎችን እና በሰራተኞች ተነሳሽነት ላይ ያላቸውን ተፅእኖ ይረዱ.

- እንደ የማካካሻ ፖሊሲ አካል የሚዳሰሱ እና የማይዳሰሱ ሽልማቶችን ይገምግሙ።

- የደመወዝ ፖሊሲን እድገትን የሚነኩ መዋቅራዊ ገደቦችን ይረዱ-ህግ ፣ የአካባቢ ልምዶች እና ገበያ።

- የደመወዝ ፖሊሲን ከኩባንያው ስትራቴጂ እና ባህል ጋር ማመጣጠን።

- የማካካሻ ውሳኔዎችን ከሠራተኛ ችሎታ እና ከግለሰብ መዋጮ ጋር ያገናኙ።

- የማካካሻ አወቃቀሮችን መገምገም, መተግበር እና ማሻሻል.

ጽሑፉን በዋናው ጣቢያ ላይ ማንበብ ይቀጥሉ →