تدريب ممتاز مجاني تمامًا في OpenClassrooms
المرشحون هناك بالفعل! عملية التوظيف جارية بالفعل ، علينا فقط اختيار أفضل المرشحين. لتحقيق النجاح ، يجب أن تكون مستعدًا جيدًا ولديك خبرة إن أمكن.
ستتعلم في هذه الدورة كيفية تخطيط وتنفيذ هذه الخطوة المهمة. ما هي المؤهلات والخبرات والمهارات التي ينبغي تقييمها وكيف ينبغي ترتيبها حسب الأولوية؟
من المهم وضع معايير موضوعية وواضحة حتى تتمكن من توصيل رؤيتك للمرشح إلى المجندين الآخرين. الموضوعية مهمة أيضًا لتجنب التوظيف على أساس العواطف أو لإظهار أنك لا تميز.
وهذا يتطلب عملية توظيف متكاملة ومتسقة ، مع إشراك الأشخاص المناسبين.
تتطلب هذه العملية أدوات ووقتًا لضمان ملء الوظائف الشاغرة في الوقت المناسب وعدم تفويت أفضل المرشحين. تريد معرفة الأدوات المتاحة وكيف يمكن للأدوات الرقمية أن تساعد في تسريع العملية.
سننظر في ما يلزم لإجراء مقابلة ناجحة ، بالإضافة إلى الخطوات والتقنيات الرئيسية للتواصل مع المرشحين.
يعد إجراء المقابلات ، والتحضير ، والعثور على الأسئلة ، والاستماع ليس فقط لفظيًا ، ولكن أيضًا فهم ملف تعريف المرشح خلال مقابلة مدتها ساعة ، تحديًا حقيقيًا لموظفي التوظيف.
