السقوط السيئ على الدرج في المكتب ، وعدم الراحة أثناء تحميل الشاحنة ، والتسمم الناجم عن تدهور أجهزة التدفئة ... بمجرد أن تسبب الحادث ، الذي وقع "بسبب حقيقة أو أثناء العمل" ، في حدوث إصابات أو في حالات الأمراض الأخرى ، يستفيد الموظف من تعويض خاص ومفيد.
لا يقتصر التشريع على هذه الحالات ... عند وفاة الموظف إثر حادث في العمل أو مرض مهني ، يكون دور الأقارب للحصول على تعويض من خلال دفع قسط سنوي.
الخطوات الأولى التي يجب اتخاذها بعد الحادث : يقدم صاحب العمل إعلانًا إلى صندوق التأمين الصحي الأساسي في غضون 48 ساعة (أيام الأحد والعطلات الرسمية غير مشمولة). يقوم هذا بإجراء تحقيق للتحقق من أنه بالفعل حادث مهني ، وليس حادثًا خاصًا. ثم يرسل إخطارًا إلى عائلة الضحية (خاصة الزوج / الزوجة) ويطلب منهم ، إذا لزم الأمر ، معلومات إضافية.
وأخيراً يدفع المعاش للأقارب المستحقين له. إذا لزم الأمر ، فإن الاتحاد الوطني لحوادث العمل و
