التحقق من قسيمة الدفع الخاصة بك كل شهر ، هل هي مفيدة حقًا؟ هذا ليس مفيدًا فحسب ، بل أكثر من اللازم. هناك قائمة طويلة جدًا من الحماقات التي يتم مواجهتها بشكل متكرر في كشوف المرتبات. أخطائه للأسف أكثر شيوعًا مما قد تتخيله. يقول ثلث الموظفين إنهم لاحظوا عدم دقة في كشف الراتب خلال الأشهر الـ 12 الماضية. هذا ما ينبثق من أ دراسة IFOP أجريت في عام 2015 حول هذا الموضوع. لذلك هناك فرصة جيدة لأن تتأثر بهذه المشكلة. لديك ثلاث سنوات للمطالبة بأموالك. في الحالات التي يكون فيها خطأ في كتابة قسيمة الدفع الخاصة بك أدى إلى عدم دفع المبالغ المستحقة لك.
تحقق من قسيمة الدفع الخاصة بك بدءًا من الأخطاء الأكثر شيوعًا
فيما يلي بعض الأخطاء التي من المحتمل أن تراها في إيصال الدفع الخاص بك. كل خطأ من أخطائه يشكل نقصا. خسارة في المال يمكن أن تكون كبيرة في بعض الحالات. إذا لم يتم أخذ أقدميتك في الاعتبار لمدة 10 سنوات. أتركك تتخيل مقدار المال المفقود. ناهيك عن احتساب معاش التقاعد عندما يحين الوقت. والتي سوف تستند إلى كشوف دفع رائعة. بعض الشركات لا تحترم حتى الاتفاقات الجماعية السارية.
بعض الأمثلة على سوء السلوك على نطاق واسع
- أرقام العمل الإضافي غير صحيحة
- حساب غير صحيح لعدد أيام الإجازة
- المبالغة في تقدير إجمالي المساهمات
- لا تؤخذ أقدميتك في الاعتبار عند حساب راتبك
- نسيان سداد تقارير المصروفات
- الاتفاق الجماعي غير مطبق
- الغياب عن إجازة مرضية غير محددة
قائمة النقاط التي يجب مراعاتها على وجه الخصوص
1) معلومات عامة
- اسم وعنوان صاحب العمل الخاص بك
- NAF أو رمز APE
- تعيين الهيئة التي تجمع اشتراكات الضمان الاجتماعي من صاحب العمل الخاص بك وعدد مدفوعاتها
- الاتفاقية الجماعية السارية أو التذكير بأحكام قانون العمل ، فيما يتعلق بمدة الإجازة مدفوعة الأجر ومدة فترات الإشعار في حالة إنهاء عقد العمل
- وجود عداد إجازة مدفوعة الأجر ، RTT ، راحة ليلية تعويضية ...
- تعليق توضيحي يشجعك على الاحتفاظ بإيصال الدفع إلى أجل غير مسمى
2) عناصر احتساب راتبك
- اسمك والمنصب الذي تشغله
- الموقف الذي تم التوصل إليه في التسلسل الهرمي فيما يتعلق بالتصنيف التقليدي (M1 ، M2 ، OS5) ، وذكر المعامل
- أقدميتك
- مبلغ راتبك الإجمالي
- تاريخ وعدد ساعات العمل التي يتعلق بها هذا الراتب
- تاريخ صرف الراتب
- التمييز بين الساعات المدفوعة بالسعر العادي وتلك المتزايدة مع ذكر المعدل المطبق لكل مجموعة (ساعات الليل ، العمل الإضافي ، الأحد ، العطل الرسمية)
- نوع ومقدار جميع المكملات للراتب الإجمالي (اكتشف بالضبط ما يحق لك الحصول عليه)
- مقدار بدل النقل
- نوع ومقدار مكملات الراتب الخاضعة لمساهمات الموظف وصاحب العمل
- نوع ومقدار مساهمات الضمان الاجتماعي
- نوع ومقدار جميع الخصومات التي تم إجراؤها من أجرك (توخ الحذر على وجه الخصوص إذا كنت في إجازة مرضية أو تعرضت لحادث في العمل)
- تواريخ إجازتك ومقدار تعويضك خلال هذه الفترة
- مبلغ ومعدل ضريبة الاستقطاع المتعلقة بك ومعلومات عن المبلغ المستحق قبل السحب وبعده
- المبلغ الذي حصل عليه الموظف بالفعل بعد كل الحسابات
المعلومات التي يجب ألا تظهر بأي حال في إيصال الدفع الخاص بك
من غير القانوني إعطائك إيصال دفع يوضح مشاركتك في إضراب. لا يمكننا الرجوع إلى تفويضك النقابي أيضًا. وبشكل أعم أي معلومة تتعدى على حقوق الأفراد والحريات الفردية أو الجماعية.
