يضاعف قانون تمويل الضمان الاجتماعي لعام 2021 مدة إجازة إعادة التصنيف في حالة إعادة التدريب المهني. يتم أخذ إجازة إعادة التصنيف خلال فترة الإخطار ويتلقى الموظف أجره المعتاد. إذا تجاوزت إجازة إعادة التصنيف فترة الإشعار ، ينص القانون على أن البدل الذي يدفعه صاحب العمل خلال هذه الفترة يخضع لنفس النظام الاجتماعي مثل بدل النشاط الجزئي. ينطبق هذا الإجراء الأخير أيضًا على إجازة التنقل في حدود الـ 12 شهرًا الأولى من الإجازة أو 24 شهرًا أيضًا في حالة إعادة التدريب المهني.

إجازة إعادة التوزيع وإجازة التنقل: تشجيع العودة إلى العمل

إجازة إعادة التصنيف

في الشركات التي يعمل بها ما لا يقل عن 1000 موظف ، عندما يُتوقع وجود فائض اقتصادي ، يجب على صاحب العمل أن يعرض على الموظف المعني إجازة إعادة توزيع.
الغرض من هذه الإجازة هو السماح للموظف بالاستفادة من إجراءات التدريب ووحدة دعم البحث عن عمل. يتم توفير التمويل لإجراءات إعادة التوزيع والتعويض من قبل صاحب العمل.

المدة القصوى لهذه الإجازة ، من حيث المبدأ ، هي 12 شهرا.

إجازة التنقل

في إطار اتفاقية جماعية تتعلق بإنهاء تعاقد جماعي أو يتعلق بالإدارة ...