تفاصيل الدورة
يقدم جيف وينر ، الرئيس التنفيذي لشركة LinkedIn ، الدوافع الكامنة وراء نهجه الحنون. يروي كيف شكلت تجاربه السابقة سلوكه المهني الحالي. يصف كيف حدد تدريجياً أساليب الإدارة الفعالة وغير الفعالة ، وكيف مهدت رغبته في التحسين الطريق للتحول والتغيير. ثم يعرض مزايا ثقافة الاعتبار ، ولا سيما القضاء على النزاعات وزيادة الإنتاجية. يتحدث أيضًا عن التدريب والبناء على نقاط قوة الموظف.
التدريب المقدم على Linkedin Learning ذو جودة ممتازة. يتم تقديم بعضها مجانًا بعد دفعها. لذلك إذا كان هناك موضوع يثير اهتمامك ، فلا تتردد ، فلن تشعر بخيبة أمل. إذا كنت بحاجة إلى المزيد ، يمكنك تجربة اشتراك لمدة 30 يومًا مجانًا. مباشرة بعد التسجيل ، قم بإلغاء التجديد. هذا بالنسبة لك يقين عدم التراجع بعد الفترة التجريبية. مع شهر لديك الفرصة لتحديث نفسك في الكثير من الموضوعات.
