غالبًا ما تكون تكلفة التعليم أو التدريب المهني حاجزًا عند التفكير في مؤهلات للعثور على عمل بسهولة. كثير من الناس لا يملكون الوسائل لتمويل التدريب المهني وما زال الكثيرون منهم لا يعرفون كيفية تمويل التدريب المهني. هناك ، مع ذلك ، العديد من الخطط المفيدة لتمويل جزء أو كل من تدريبه المهني. تم إنشاء كيانات الدولة أم لا ، لمرافقتك في جهودك. إليك بعض المعلومات والنصائح لإرشادك إلى الحصول بسهولة على المساعدة المالية للتدريب المهني.
لماذا اتباع التدريب المهني؟
عدة أسباب تبرير الاختيار لاتخاذ التدريب المهني ، أول من العثور على وظيفة مؤهلة بسهولة أكبر. في شركة أو مؤسسة عامة ، يمكن أن يكون الافتقار إلى المؤهلات المهنية في مجال محدد بمثابة فرامل للترقية.
إن عدم وجود تدريب يفي باحتياجات الشركة سيكون عائقًا ، بغض النظر عن قدرتك على التكيف والابتكار. خذ التدريب المهني يتيح لك تعزيز سيرتك الذاتية وإعادة النظر في أهدافك المهنية. يمكن اتباع التدريب المهني التكميلي في الدورة المسائية لفترة قصيرة داخليًا أو خارجيًا (في الشركة) ويسمح باكتساب مهارات جديدة.
يمكنك أيضا متابعة التدريب المهني للعودة إلى اليوم ، وتجديد الذاكرة الخاصة بك. قد يتطلب تطور العالم والتكنولوجيا تحديثًا ، لا سيما إذا اتبع المرء دراساته قبل عقود. قد تكون معرفتنا الحالية قديمة وسيحسن التدريب أدائها. يوصى بتدريب تجديد المعلومات كل سنة من سنوات 5 لإبقاء الموظف في أفضل قدراته.
وأخيرا ، يمكن استخدام التدريب المهني لإعادة توجيه أو العودة إلى حقل آخر. التدريب في المجال المستهدف سيسمح بتغيير التوجه المهني. قد تكون عملية إعادة التدريب هذه معقدة وتستغرق وقتا طويلا ، ولكنها أيضا مرضية بمجرد نجاح التدريب.
ما هي القيمة التي يجب أن تعطى للتدريب المهني؟
بشكل ملموس ، إن حضور التدريب يجلب قيمة مضافة للموظف أو الباحث عن العمل ، كما أن الشركة تفيد ميزة لتدريب موظفيها. فيما يتعلق بالموظفين ، التدريب المهني يحسن سيرته الذاتية ، يسمح التطور الشخصي والمهني. وهو يسمح بالحصول على مؤهلات وتطوير كفاءاتها من أجل التطوير المستمر. اتبع التدريب المهني هو تثمين في البصريات من أفضل فرص العمل التي يكون المرء بأجر ، الباحث عن عمل ، وكلاء الخدمة العامة ، متقطعة ، الطبيب ، الليبرالية المهنية ، إلخ.
تمويل التدريب المهني: آليات الباحثين عن عمل.
لواحدة المساعدة في تمويل تعليم الكبار، يجوز للباحث عن العمل الخضوع للتدريب المهني إما لتحديث معرفته أو للتحول إلى حقل آخر. المستشارين من Pôle Emploi هي مساعدة كبيرة للعثور على تمويل لتعليم الكبار وتوجيه طالب الوظيفة.
ويمكن لهذه الأخيرة أيضا أن تتعهد للعثور على المساعدة المالية من خلال وسائله الخاصة. إلى تمويل التدريب المهني، والعون المحتمل للباحثين عن عمل عديدة.
وهكذا ، إذا كان لديك ساعات متراكمة من التدريب على حساب التدريب الشخصي (CPF) خلال فترة عملك ، يمكنك الاستفادة من عدة ساعات من التدريب المجاني. قد يقلل وقت الفراغ هذا جزئيًا من تكاليف تدريبك الاحترافي.
كما يمكن أن يساعد التدريب على العودة إلى العمل (AREF) في تمويل جزء من التدريب المهني الخاص بك ، مصادقاً عليه من قبل Pôle Emploi. وبالتالي ، فإن الباحث عن عمل سوف يستفيد خلال تدريبه في AREF الذي يساوي مبلغه من AER (الرجوع إلى مساعدة العمل) ويدفع شهريا.
تسمح العديد من المخططات الأخرى للباحثين عن عمل بالحصول على تمويل لتدريبهم المهني. وتشمل هذه ، من بين أمور أخرى ، إجراءات التدريب قبل التوظيف (AFPR) ، والإعداد التشغيلي للتوظيف الفردي (POEI) ، وإجراءات التدريب التعاقدية (AFC) ، ومساعدة التدريب الفردي.
يقدم المجلس الإقليمي مساعدة مالية فردية للباحثين عن عمل حتى يتمكنوا من متابعة التدريب المهني الذي يقره دبلوم مسجل في RNCP (الدليل الوطني للشهادات). يتم دعم الدورات بالكامل من قبل المجلس الإقليمي في حدود السقوف وفقا للتدريب. للاستفادة من هذه المساعدة ، يجب أن تكون مسجلاً في Pôle Emploi وأن تعيش في المنطقة المعنية.
يستفيد العاملون المعاقون من Agefiph ويتم منح المساعدات المالية المختلفة من قبل قاعات المدينة ، CAF ، مجالس الإدارات ، على أساس كل حالة على حدة.
تمويل "التدريب المهني" للموظفين
يختلف الوضع اعتمادًا على ما إذا كان أحدهم موظفًا دائمًا أو موظفًا محدد المدة أو موظفًا مؤقتًا. ال تمويل "التدريب المهني" للموظف الدائم ممكن إذا كان الشخص قد عمل لمدة 24 شهرًا على الأقل أو 36 شهرًا للشركات الحرفية التي يقل عدد موظفيها عن 10 موظفين. يمكن أن يكون تمويل تدريبك إجماليًا إذا تم التخطيط لخطة تدريب داخل شركتك. لذلك لن يضطر الموظف إلى القلق بشأن التمويل. يمكن للموظف بعقد محدد المدة الاستفادة من التدريب المهني في ظل ظروف معينة.
يجب عليه أولاً أن يعمل لمدة لا تقل عن أشهر 24 في السنوات الأخيرة 5 ، كما يجب أن يكون قد تم توظيفه خلال الأشهر 4 في السنة الحالية والسنة التالية لنهاية عقده المحدد المدة. بالنسبة للعمال المؤقتين ، يسمح صندوق تأمين التدريب على العمل المؤقت للشركات بتقديم المساعدة المالية لموظفيها المؤقتين للتدريب المهني.
في جميع الحالات ، سيتلقى الموظف مساعدة مالية لتدريبه في إطار حساب التدريب الشخصي (CPF) ، خطة تدريب الشركة (PFE) ، إجازة تدريب فردية (CIF) ) ، إجازة تدريب. إذا كان الموظف أو الوسيط لديه عدد ساعات من السداد لحسابه في CPF ، يمكنه الاستفادة من تمويل "التدريب المهني" تدفع من قبل صاحب العمل ومن قبل OPCA في 50 ٪ كحد أقصى.
يمكن أن يتم التدريب في وقت العمل وفي هذه الحالة ، من الضروري الحصول على موافقة صاحب العمل 60 أيام مقدما لتشكيل أقل من 6 أشهر و 120 أيام إذا استمر التدريب أكثر من 6 أشهر. صاحب العمل لديه أيام 30 للإجابة عنك وفي حالة صمت الأخير ، يتم قبول الطلب بشكل افتراضي. إذا تم التدريب خارج ساعات العمل ، لن يكون اتفاق رب العمل ضروريًا.
كجزء من EFP ، من واجب الشركة ضمان التدريب المستمر للموظفين في مواقعهم ويجب أن تضمن تطويرها داخل الشركة. وبالتالي يتعين على صاحب العمل تقديم التدريب لهذا الغرض للموظفين. ومع ذلك ، فإن خطة التدريب ليست إلزامية وهي بناء على طلب الشركة أو صاحب العمل أو المجتمع أو الإدارة. الموظف تحت PFE يحتفظ بمرتبه طوال فترة التدريب والتكاليف الإضافية للتدريب (الإقامة والسفر والوجبات ، إلخ) هي مسؤولية صاحب العمل.
CIF من جانبها هو إجازة السماح للموظف أن تغيب عن وظيفته لفترة محددة من أجل متابعة التدريب المهني وتطوير مهاراته أو إعادة تدريبه. CIF على عكس PFE هو بمبادرة من الموظف ويتم منحه بموافقة صاحب العمل. ومع ذلك يحتفظ الموظف بمرتبه طوال فترة التدريب حتى لو كان يتعلق بمجال نشاط مختلف عن نشاط شركته. قد يكون التدريب تحت CIF بدوام جزئي أو بدوام كامل أو مستمر أو غير متصل.
تمويل تدريبه المهني كموظف مدني
مثل الموظف الخاص ، قد يتم تدريب الموظف من قبل صاحب العمل أو من قبل الدولة. قد يستفيد الموظف أيضًا من إجازة التدريب المهني (CFP) بشرط أن يكون قد عمل سنوات 3 في الإدارة العامة. لا يمكن أن يتجاوز CFP له ثلاث سنوات أكثر من مهنة ، ويمكن أن تؤخذ في وقت واحد أو تنتشر على العديد من التدريب المهني.
سيتم مراقبة حضور المسؤول في التدريب كل شهر من أجل التحقق من صحة دفعاته. هذه البدلات تصل إلى 85٪ من الراتب الإجمالي زائد ، في بعض الحالات ، نفقات الإقامة. قد يستفيد المسؤول أيضا من تمويل التدريب المهني كجزء من تغيير الموقف في نفس الفئة (أ ، ب أو ج). في هذه الحالة ، يستفيد من إجازة تدريب لا يمكن أن تتجاوز مدتها الأشهر 6.
يستفيد موظفو الخدمة المدنية أيضًا من الرصيد السنوي لساعات التدريب المهني أو حساب التدريب الشخصي (CPF). هذه المساعدة في تمويل تعليم الكبار يتم الحصول عليها بناء على طلب من المسؤول لغرض اتباع بعض الدورات التدريبية التي تسمح بتطوير المهارات اللازمة ، للحصول على دبلوم أو لقب أو شهادة التأهيل المهني.
تمويل التدريب المهني بين العاملين لحسابهم الخاص
صاحب العمل الخاص هو الذي يعمل لحسابه الخاص أو مدير أعمال. يمكنهم أيضًا متابعة التدريب المهني والاستفادة من المساعدات المالية بفضل AGEFICE ، جمعية إدارة تمويل تدريب قادة الأعمال. للاستفادة من هذه المساعدة المالية ، يجب عليك أولاً العمل في مجال التجارة أو الصناعة أو الخدمات ، كما يجب أن تكون مسجلاً في URSSAF بموجب رمز NAF. سيستفيد العاملون لحسابهم الخاص المؤهلون للحصول على تمويل من سقف رسوم التدريب البالغ 2 يورو سنويًا.
بالنسبة للأطباء الليبراليين ، يتطلب صندوق FAF-PM أو صندوق تأمين التدريب التابع لمهنة الطب مساهمة من الأطباء في 0,15٪ من السقف السنوي للضمان الاجتماعي. بفضل هذه الرسوم ، يمكن للأطباء الحصول على تدريب جماعي مجاني مع رابطات التعليم الطبي المستمر (CME). يساعد الـ FAF-PM أيضًا الطبيب الذي يرغب في حضور تدريب فردي ، بما يصل إلى 420 يورو سنويًا لكل طبيب. ويمكن بعد ذلك متابعة ورشة علمية أو إعداد اليورانيوم المستنفد ، وقدرة.
بالنسبة للمهن الليبرالية الأخرى ، فهي تعتمد على صندوق Interprofessional للمهنيين الليبراليين (FIF-PL). يجب أن تكون مسجلاً لدى URSAFF ولديك رمز NAF للاستفادة من هذه المساعدة المالية. بالنسبة الى إصلاح التدريب المهني، لجنة مسؤولة عن تخصيص أو عدم منح مساعدات التدريب المهني ضمن FIF-PL. يجب على المحترف تقديم طلب على الموقع الإلكتروني للصندوق ، بالإضافة إلى عرض للتدريبات المطلوبة. يتم تمويل التدريب على أساس كل حالة على حدة.
تمويل التدريب المهني المتقطع
الفنان المتقاعد أو فني العرض مؤهل للحصول على إجازة تدريب فردية (CIF) ويمكن أن يستفيد من مساعدة لتمويل تدريبه. سيكون تمويل التدريب جزئيًا أو كليًا حسب وقت العمل. سيساعد تأمين التدريب على الأداء (AFDAS) المتقطع في الحصول على التمويل أو تغطية جميع تكاليف التدريب إذا كان راتب المتقطع أقل من أو يساوي 150٪ من الحد الأدنى للأجور. إذا تم تدريب المتقطع مع CIF ، فسيكون لديه حالة متدرب تدريب مهني مستمر وستدفع له AFDAS.
