ولكن مع جدول زمني جدير بالوزير حيث يتعين عليك القيام بالتوفيق بين العمل والحياة الأسرية ، من الصعب العثور على وقت للتدريب.
إليك بعض النصائح إذا كنت تريد التدريب ، ولكن ليس لديك متسع من الوقت لتكريسه.
محتويات الصفحة
تبديللماذا التدريب ضروري؟
بكل بساطة لأن عالم العمل قد تغير بشكل كبير في السنوات الأخيرة ويتطور باستمرار.
في هذه الأيام ، لن يمارس شاب متخرج واحدًا ، ولكن العديد من الصفقات في حياته.
La تشكيل هو عنصر مهم عندما تريد تغيير الوظائف ، أو إعادة توجيه نفسك أو ببساطة البحث عن وظيفة.
بالإضافة إلى ذلك ، تتقدم التقنيات ، وهذا في العديد من قطاعات النشاط التي تجبر الموظفين على الحفاظ على مستوى معرفتهم دائمًا حتى الآن.
تدريب الموظفين ، التزام وحق:
يجب أن يكون معلومًا أن صاحب العمل ملزم بتدريب موظفيه على التغييرات في وضعهم.
هذا يحسن المهارات والدراية ، ويسهل الحوار الاجتماعي ، ولكن أيضا يجعل الشركة أكثر قدرة على المنافسة ويحتفظ بتوظيف الموظفين.
وينطبق هذا الالتزام على جميع الموظفين ، وإذا لم يتم احترامه ، فقد يؤدي ذلك إلى عقوبات تتراوح من عدم القدرة على الاستبعاد إلى تعويض الموظفين الذين تم فصلهم بسبب عدم الكفاءة.
يمكن للموظفين الوصول إلى عدد معين من الأجهزة مما يسمح لهم بالوصول إلى مستوى أعلى من التأهيل ، لتحسين مهاراتهم أو لإعادة التدريب.
سواء تم تمويلها من قبل صاحب العمل أو مؤسسة خاصة ، التدريب المهني هو حق موجهة لجميع الموظفين خلال حياتهم المهنية.
التدريب على المراسلة ، طريقة جيدة للتدريب عند العمل:
التدريب عن بعد أو التعليم الإلكتروني هي طريقة مثبتة.
أصبح من الممكن الآن التدريب في العديد من المهن من خلال تلقي دورات في المراسلات.
هذا هو الحل الذي يوفر المرونة على عكس مركز التدريب حيث يجب عليك احترام جداول الدروس.
في المساء ، في عطلة نهاية الأسبوع أو بين اثنين من المواعيد ، يمكنك تدريب عندما يكون لديك وقت الفراغ.
التدريب المستمر للموظفين:
المزيد والمزيد من الجامعات أو الكليات مثل كليات إدارة الأعمال تقدم برامج محددة للموظفين.
تطوير برامج قصيرة وإنشاء دورات مصممة خصيصا للشركات.
يسمح ذلك للموظفين بالتدريب على التداولات مع الاستمرار في العمل.
