نصيحة التطوير المهني هي نوع من المساعدة المقدمة لجميع الأشخاص النشطين الذين يرغبون في الحصول على أفكار واضحة حول وضعهم المهني. هذه هي المنظمات المعتمدة التي تدير هذا النظام. خلال الجلسات ، خارج وقت عملك ، مع مستشار إحالة. ستتمكن من تحديد مشروع مهني جديد والاستفادة من النصائح حول كيفية تنفيذه. هذه هي الفرصة لك لاتخاذ خيارات مستنيرة بفضل نصيحة متخصص. كل هذا مجانا.
نصائح التطوير المهني: الوثيقة الموجزة
تستند نصائح التطوير المهني على وجه الخصوص إلى مقابلة فردية ، أي شخصية. وبالتالي ستتمكن من الوصول إلى النصائح والأدلة العملية التي تتيح لك تطوير وتنفيذ مشروع احترافي واقعي. بناء على مهاراتك وخبرتك.
يجب أن تؤدي الصيانة التي تتم دائمًا إلى إعداد مستند موجز. يلعب هذا دورًا مهمًا جدًا في نجاح الدعم. بل إنها بمثابة نقطة مرجعية طوال الدورة بفضل المعلومات الأساسية التي تحتوي عليها.
وبالتالي ، تمثل هذه الوثيقة استراتيجية يتم تنفيذها تأتي في أشكال مختلفة ، من بين أمور أخرى ، إمكانية الوصول إلى التدريب المؤهل للحصول على CPF (حساب التدريب الشخصي). لاحظ أن جميع المستفيدين من CEP يمكنهم الحصول على هذا الحساب. هذا يتيح حتى الوصول السهل والمفيد إلى نصائح التطوير المهني. هذان النظامان مكملان في الواقع ، لا سيما للموظفين والمسؤولين الحكوميين.
تقدم دعم CEP
يختلف مسار الإرشاد للتطوير المهني من موضوع إلى آخر. لذلك يجب أن يحاول الدليل قبل كل شيء التعرف عليك بشكل أفضل: هويتك وعملك ومستواك الفكري ووضعك الاجتماعي وعاداتك وخبراتك المختلفة.
في الواقع ، كل مستفيد لديه خلفيته المهنية الخاصة وبالتالي دعم محدد. لا ينبغي لمستشار الإحالة ، كما يوحي اسمه ، أن يفرض رأيه عليك. عليه فقط أن يرشدك وينصحك. أنت تساعد في تحديد مشروع مهني جاد. هذا يجب أن يؤدي إلى تطوير ملموس. لتحقيق ذلك ، يستخدم المدرب جميع الموارد المتاحة ، بما في ذلك تجاربه الخاصة.
أخيرًا ، أثناء دعم CEP ، يكون لدى المستشار مهمة التحقق من اختيار التدريب معك ، إذا لزم الأمر. سيساعدك أيضًا على وضع ميزانية لتحديك الجديد. وسوف اقول لكم حقوقكم في تحقيق مشروعكم.
الهدف هو أن تقودك إلى النجاح. يجب على الطرفين ، أي المستشار والموضوع المدعوم ، تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس.
من يمكنه الاستفادة من نصائح التطوير المهني؟
نصائح التطوير الوظيفي موجهة لأي شخص نشط ، أي موظفي القطاع العام ، وموظفي القطاع الخاص ، والعاملين لحسابهم الخاص ، والحرفيين والباحثين عن عمل.
الأشخاص الذين يمارسون مهنة ليبرالية ، والشباب الذين يتركون المدرسة بشهادة أو بدون شهادة. كما يساور العاملين لحسابهم الخاص القلق. للوصول إلى هذا النوع من الدعم ، كل ما عليك فعله هو طلبه.
إذا كنت لا تزال طالبًا ولكنك تعمل بالفعل. تتيح لك نصائح التطوير المهني دمج عالم العمل تدريجيًا مع الاستمرار في تحسين مهاراتك في قطاع نشاطك. الأمر نفسه ينطبق على الأشخاص المتقاعدين الراغبين في الانخراط في ريادة الأعمال ، على سبيل المثال.
في الواقع ، يشكل CEP جهازًا شخصيًا ومجانيًا يمكن للأشخاص النشطين أو العاطلين الوصول إليه. يتم تقديمه من قبل متخصصين ذوي خبرة يتم دعمهم بسرية تامة. النصيحة المقدمة لا تزال سرية بالطبع. الأمر نفسه ينطبق على جميع المعلومات الشخصية المتعلقة بالمستفيد.
ما هي الهيئات CEP المصرح بها
ليس كل المستفيدين من مشورة التطوير المهني لديهم نفس الوضع. يجب أن يتصلوا بهيئة المجلس الانتخابي المؤقت المعتمدة ، وفقًا لحالاتهم.
المنظمات المخولة لتقديم هذا النوع من الخدمات المهنية هي عمل كابلجميع المعاقين ، البعثة المحليةومركز التوظيف وجمعية توظيف المديرين التنفيذيين أو Apec.
لاحظ أن للموظف الحق في الاستفادة من نصائح التطوير المهني دون طلب إذن من صاحب العمل. لديه فقط لتحديد موعد مع مستشار ، ويفضل مع ذلكابيك إذا شغل وظيفة إدارية في الشركة التي يعمل بها.
بالنسبة للموظفين العاديين الذين ليسوا تنفيذيين ، يمكنهم الاتصال بالمستشارين المحترفين اللجان الإقليمية المشتركة المهنية المشتركة أو CPIR.
وأخيرًا ، يجب على أصحاب العمل إبلاغ موظفيهم بإمكانية الاستفادة من نصائح التطوير المهني. يمكنهم القيام بذلك في أي وقت (خلال مقابلة عمل أو خلال اجتماعات دورية أو استثنائية ، وما إلى ذلك).
إن السياقات التي يكون فيها استخدام ميزة CEP مفيدة جدًا لك
من الضروري التماس مشورة التطوير المهني في سياقات معينة. أنت تمر بفترة انتقال مهني. تريد توقع التنقل المهني أو نقل محتمل للخدمات. أنت تفكر في بدء عمل تجاري أو توليه.
تشكل هذه الظروف لحظات دقيقة. يمكن أن تكون المشورة والمساعدة المهنية مفيدة فقط. وسوف يوفر عليك الكثير من المشاكل التي لم تكن لتفكر فيها.
