بالنسبة للعقود الدائمة: عندما يكون متوسط الراتب لآخر اثني عشر شهرًا أقل من أو يساوي اثنين من SMIC ، يتم الحفاظ على أجر الموظف. وإلا فهو يمثل 90٪ من راتبه في السنة الأولى و 60٪ بعد السنة الأولى إذا كانت الدورة التدريبية أكثر من سنة أو 1200 ساعة.
بالنسبة للعقود محددة المدة: يتم احتساب أجره على متوسط الأشهر الأربعة الماضية ، وفقًا لنفس الشروط المطبقة على العقود الدائمة ؛
للموظفين المؤقتين: يتم احتساب أجره على متوسط آخر 600 ساعة من المهمة التي نفذت نيابة عن الشركة ؛
بالنسبة للعمال المتقطعين: يتم احتساب الراتب المرجعي بطريقة معينة ، لكن شروط الحفاظ على الأجر هي نفسها للعقود الدائمة.
