ينص قانون "المستقبل المهني" على أن المساهمات والزيادات يمكن أن يدفعها أصحاب العمل في إطار CPF للموظفين. على وجه الخصوص ، المساهمات التصحيحية والإضافية المنصوص عليها في اتفاقيات الشركة ، إلخ.
تقوم شركة Ma Caisse de depots et consignations بتوسيع المنصة لتشمل المساهمات التي يمكن للشركات حاليًا استكمال CPF بمبالغ سيتم توجيهها نحو مشاريع التدريب الخاصة باحتياجات الشركات وموظفيها.
التوظيف النشط: تمكنت الشركات من تكوين فريق عمل "نشط" منذ 3 سبتمبر 2020 ، وتجدر الإشارة إلى أنه لا يسمح بسداد أو توجيه الأموال نحو دورة تدريبية محددة للموظف. في نهاية ديسمبر 2020 ، استخدمت حوالي 1 شركة هذا النظام لصالح 800 مستفيد وبلغ إجمالي التمويل حوالي 4 مليون يورو.
أربعة أنواع من الوقف: الوقف الطوعي: المشاركة في تمويل مشروع تدريبي أو زيادة "ميزانية تدريب" الموظفين لتشجيعهم على التدريب. حقوق إضافية: تنفيذ اتفاقية جماعية تنص على غذاء أفضل. الحقوق التصحيحية: دفع 3 يورو من الحقوق التصحيحية المتعلقة بالمقابلات المهنية. هذا الالتزام واجب التطبيق
